მსოფლიო მოგზაურობისა და ტურიზმის საბჭო (WTTC) წამოიწყო ფსიქიკური ჯანმრთელობის ახალი გაიდლაინები მოგზაურობისა და ტურიზმის სექტორისთვის, რომელიც შედგენილია ყველა ზომის ბიზნესის მხარდასაჭერად მათი თანამშრომლების ფსიქიკური ჯანმრთელობის მხარდასაჭერად.
ფსიქიკური ჯანმრთელობის გაიდლაინები ეფუძნება მრავალფეროვნებისა და ინკლუზიის სახელმძღვანელო პრინციპებს, რომლებიც გამოქვეყნდა WTTC 2020 წელს, ერთი ნაბიჯით უფრო ღრმად წასვლა ფსიქიკურ კეთილდღეობაზე ფოკუსირებისთვის. ეს დაეხმარება ბიზნესს უკეთ მოემზადონ შემდგომი აღდგენის პერიოდისთვის COVID-19 კრიზისი და უზრუნველყოფს, რომ სექტორის აღდგენისთანავე, ის დაბრუნდება უფრო ძლიერი და უკეთესი, ვიდრე ადრე.
სახელმძღვანელო პრინციპები მოდის იმ დროს, როდესაც ფსიქიკური ჯანმრთელობა არ შეიძლება იყოს უფრო მნიშვნელოვანი. დაბლოკვის, საკარანტინო სამუშაოების დაკარგვა და გაურკვევლობა, ვიდრე ოდესმე ზამთრის ფონზე, უფრო მნიშვნელოვანია, რომ ფსიქიკური ჯანმრთელობის მხარდაჭერა დაეთმობა ადგილს საუბრების აღდგენის პროცესში.
კვარტლის პერსონალისა და განვითარების ინსტიტუტის (CIPD) კვლევამ აჩვენა, რომ 10 ადამიანიდან ერთზე მეტი (95%) თვლის, რომ ცუდი ფსიქიკური ჯანმრთელობა გავლენას ახდენს მათ მუშაობაზე, ხოლო 85% ამბობს, რომ რთულია კონცენტრირება ცუდი ფსიქიკური ჯანმრთელობის პრობლემის წინააღმდეგ და 64% თვლის, რომ მათ უფრო მეტი დრო სჭირდებათ დავალებების შესრულებას.
გარდა ამისა, ჯანმრთელობის მსოფლიო ორგანიზაციის (WHO) მიერ ჩატარებულმა გამოკვლევამ გამოავლინა 4 აშშ დოლარის ანაზღაურება ჯანმრთელობის გაუმჯობესებისა და პროდუქტიულობის მხრივ, საერთო 1 ფსიქიკური აშლილობის გაუმჯობესებულ მკურნალობაში ყოველ $ XNUMX ინვესტიციაში.
WTTC შეადგინეს ეს სახელმძღვანელო პრინციპები ჯანდაცვის წამყვანი ორგანოებისა და კერძო სექტორის ლიდერების რჩევით, მოგზაურობისა და ტურიზმის სექტორის დასახმარებლად. კარგი ფსიქიკური ჯანმრთელობის შენარჩუნება და მხარდაჭერა ორგანიზაციის კულტურისა და სტრატეგიის ნაწილი უნდა იყოს.
ფსიქიკური ჯანმრთელობის სახელმძღვანელო მითითებები იყოფა ოთხ საყრდენად:
- დამხმარე სისტემის შემუშავება
- უსაფრთხო სივრცეების შექმნა
- სწრაფი სისტემის მხარდაჭერა
- კარგი ფსიქიკური ჯანმრთელობის მხარდაჭერის მაგალითი
სახელმძღვანელო მითითებების მაგალითებია:
- უზრუნველყოს სათანადო ფსიქიკური ჯანმრთელობის მხარდაჭერა ორგანიზაციული სტრუქტურის ფარგლებში, შეძლებისდაგვარად. ეს შეიძლება მოიცავდეს პროფესიონალურ და სპეციალიზირებულ დახმარებას სამედიცინო ჯანმრთელობის ადგილობრივი ორგანოს ან / და ბიზნესის მეშვეობით.
- შეიმუშავეთ შვებულების პოლიტიკა, რომელიც გთავაზობთ ექვივალენტურ დასვენებას და / ან დათმობებს ფსიქიკური ჯანმრთელობისა და ფიზიკური ჯანმრთელობისთვის, ზიანის მიყენების გარეშე.
- შეიმუშავეთ უკუკავშირის სისტემები, რომლებიც თანამშრომლებს საშუალებას მისცემს გაუზიარონ თუ არა და როგორ მუშაობს ამჟამინდელი სისტემები კარგად და არ მუშაობს კარგად პერსონალის მოთხოვნილებების დასაკმაყოფილებლად.
- ხელი შეუწყეთ გარემოს, რომელიც პატივს სცემს კეთილდღეობის მნიშვნელობას ორგანიზაციის ყველა დონეზე და არ გააუქმებს ფსიქიკური ჯანმრთელობის მდგომარეობის მქონე პირებს, საერთო თუ ნაკლებად გავრცელებული.
- განვიხილოთ განზრახ ველნესი ელემენტების ჩართვა ახალი შენობების, ოფისების, ადგილების და / ან ფართების დიზაინში, სადაც ეს შესაძლებელია.
- ითანამშრომლეთ თანამოაზრე ბიზნესებთან და ასოციაციებთან საუკეთესო პრაქტიკის გასაზიარებლად და ფსიქიკური ჯანმრთელობის მხარდაჭერისა და ინფორმირებულობის გასაუმჯობესებლად.
გლორია გევარა, პრეზიდენტი და აღმასრულებელი დირექტორი WTTC განაცხადა:"WTTC ამაყობს გამოაქვეყნოს ეს მნიშვნელოვანი მაღალი დონის გაიდლაინები, რომლებიც ფოკუსირებულია ფსიქიკურ კეთილდღეობაზე, რაც დაეხმარება მოგზაურობისა და ტურიზმის ყველა სახის ბიზნესს და მათ თანამშრომლებს.
”სექტორში დასაქმებულია ყველა სოციალურ-ეკონომიკური წარმოშობის ადამიანი, განურჩევლად ასაკისა, სქესისა და ეთნიკური ჯგუფისა, რომელთა თითქმის 50% ქალია და 30% მდე ახალგაზრდა. COVID-19 პანდემიიდან თითქმის მთელი წლის დაუცველობისა და გაჭირვების შემდეგ, დრო აღარ იქნებოდა ამ სექტორის ფსიქიკურ კეთილდღეობაში ინვესტიციის ჩადება.
”გარდა ამისა, მოგზაურობისა და ტურიზმის სექტორი, თავისი ბუნებიდან გამომდინარე, არის სექტორი, რომელიც სიხარულს უქმნის ყველა ფენის ადამიანს, შესაბამისად, ამ სექტორისთვის სრულიად კარგი აზრია, რომ ამ ღირებულებებს ასახავს სამუშაო ადგილზეც. ჩვენ ველით, რომ ამ სახელმძღვანელო პრინციპებმა რეალური ძალისხმევა მოახდინა სამუშაო ძალაში. ”
მიხედვით WTTC2020 წლის ეკონომიკური ზემოქმედების ანგარიში, 2019 წლის განმავლობაში, მოგზაურობა და ტურიზმი მხარს უჭერდა 10 სამუშაო ადგილიდან ერთს (სულ 330 მილიონი), 10.3% წვლილი შეიტანა გლობალურ მშპ-ში და შექმნა ყოველი მეოთხე ახალი სამუშაო ადგილიდან.
რა უნდა წაიღოთ ამ სტატიისგან:
- კვარტლის პერსონალისა და განვითარების ინსტიტუტის (CIPD) კვლევამ აჩვენა, რომ 10 ადამიანიდან ერთზე მეტი (95%) თვლის, რომ ცუდი ფსიქიკური ჯანმრთელობა გავლენას ახდენს მათ მუშაობაზე, ხოლო 85% ამბობს, რომ რთულია კონცენტრირება ცუდი ფსიქიკური ჯანმრთელობის პრობლემის წინააღმდეგ და 64% თვლის, რომ მათ უფრო მეტი დრო სჭირდებათ დავალებების შესრულებას.
- After nearly a full year of insecurity and hardship that has come from the COVID-19 pandemic, the time could not be more appropriate to invest in the mental well-being of this sector.
- With lockdowns, quarantines, job losses and uncertainty looming larger than ever all against the backdrop of winter, it is crucial that mental health support is given space in the conversations around recovery.
