დეპარტამენტის პროგნოზების მიხედვით, თითქმის 70%-იანი მატებაა, რაც მოითხოვს ყველა თანამშრომელს, რომელიც ამ თანხაზე დაბალია, მიიღოს ზეგანაკვეთური კომპენსაცია კვირაში 40-ზე მეტი სამუშაო საათისთვის. უფრო მეტიც, DOL წინადადება გვთავაზობს, რომ ბარიერი ავტომატურად უნდა გაიზარდოს ყოველ 3 წელიწადში ერთხელ, დაფუძნებული შემოსავლის 35-ე პროცენტულზე სრულ განაკვეთზე ანაზღაურებადი მუშაკებისთვის ყველაზე დაბალი ხელფასის აღწერის რეგიონში (ამჟამად სამხრეთი). ეს წინადადება მოჰყვება დეპარტამენტის მიერ წინა 50.3%-ით 35,568 დოლარამდე გაზრდას, რაც მოხდა 4 წლის წინ.
ჯაგრუტი პანვალა, ამერიკული სასტუმროსა და საცხოვრებელი ასოციაციის საბჭოს წევრი და შპს Sita Ram-ის დირექტორი, ჩვენებას წარადგენს ხვალ, 10:15 საათზე ET. ჩვენება ჩატარდება Rayburn House Office Building-ის 2175 ოთახში. პანვალა გააპროტესტებს შრომის დეპარტამენტის (DOL) წინადადებას აღმასრულებელი, ადმინისტრაციული და პროფესიული თანამშრომლებისთვის ზეგანაკვეთური ხელფასის გათავისუფლების ბარიერის გაზრდის შესახებ, როგორც ეს ასახულია სამართლიანი შრომის სტანდარტების აქტში.
ქალბატონი პანვალას მომავალი ჩვენება განათლების კომიტეტისა და მუშახელის დაცვის ქვეკომიტეტის წინაშე ხაზს უსვამს ასეთი მკვეთრი ცვლილების განხორციელების უარყოფით გავლენას. ის განიხილავს, თუ როგორ გააუარესებს ეს ცვლილება სასტუმროების წინაშე არსებულ ეკონომიკურ გამოწვევებს, როგორიცაა მუშახელის დეფიციტი და მიწოდების ჯაჭვის საკითხები. მის განცხადებაში ნათქვამია:
„დეპარტამენტის ზეგანაკვეთური სამუშაოს შემოთავაზებული წესი სერიოზულ შედეგებს მოიტანს როგორც ჩემს ბიზნესზე, ასევე ჩემს თანამშრომლებზე. მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ წინადადება არ გაზრდის ხელფასებს რამდენიმე თანამშრომლისთვის მარგინალურ დონეზე. პირიქით, 70%-მდე ზრდა მკვეთრად იმოქმედებს მთელ ბიზნეს გეგმაზე კომპენსაციის მიღმა. ბოლო, რისი გაკეთებაც მცირე ბიზნესის მფლობელებს სურთ, არის თანამშრომლების გათავისუფლება. სამწუხაროდ, ზოგიერთი სასტუმრო შეიძლება აიძულოს ამის გაკეთება ამ ახალი წესის გამო, რათა დარჩეს ბიზნესში“.
ამერიკული სასტუმროსა და საცხოვრებელი ასოციაციის პრეზიდენტმა და აღმასრულებელმა დირექტორმა ჩიპ როჯერსმა განაცხადა:
”ჩვენ მივესალმებით კომიტეტის თავმჯდომარეს ვირჯინია ფოქსს და ქვეკომიტეტის თავმჯდომარეს კევინ კილის AHLA-ს მოწვევისთვის ჩვენების მისაცემად ამ არაჩვეულებრივად მავნე DOL წინადადებაზე. ზეგანაკვეთური სამუშაოს ბარიერის კიდევ ერთი ზრდა გამოიწვევს უარყოფით ეკონომიკურ ზემოქმედებას როგორც სასტუმროს მუშაკებზე, ასევე დამსაქმებლებზე. ჩვენ არ შეგვიძლია დავუშვათ მასიურად დამღუპველი ცვლილება, განსაკუთრებით იმ დროს, როდესაც ჩვენ საბოლოოდ ვიწყებთ პანდემიის ეკონომიკური განადგურების უკან დაბრუნებას. ”
