რატომ არის ჰილტონი გლობალური მასპინძლობის წამყვანი კომპანია?

დღეს ჰილტონმა გამოაქვეყნა პრესრელიზი, რომ მსოფლიოს ეთქვა, რატომ უწოდებენ თავიანთ ჯგუფს წამყვან გლობალურ სტუმართმოყვარე კომპანიად.

2017 წელს გამოშვების მიხედვით Hilton (NYSE: HLT) მიაღწია საეტაპო ზრდასა და გაფართოებას აზია-წყნარი ოკეანისინდუსტრიაში წამყვანი სტუმრების ინოვაციების დანერგვისას და აღიარებული, როგორც ერთ-ერთი აზიის საუკეთესო მრავალეროვნული სამუშაო ადგილები. ცოტა ხნის წინ დაინიშნა ალან ვატსი როგორც მისი ახალი აღმასრულებელი ვიცე-პრეზიდენტი და პრეზიდენტი, აზია-წყნარი ოკეანის მდე ქიან ჯინი როგორც პირველი რეგიონის პრეზიდენტი დიდი ჩინეთი & მონღოლეთის, კომპანია კიდევ უფრო მეტ წელს 2018 წელს ელოდება.

წელს რეგიონში ფართო გაფართოება აღინიშნა 40 – ზე მეტი სასტუმროს გახსნით, მათ შორის 100^th სასტუმროში China და 200^th სასტუმროში აზია-წყნარი ოკეანისპლუს ჰილტონის ბრენდის Curio კოლექციის დანერგვა საქართველოში China მდე ავსტრალია. კომპანიის ძლიერი სამუშაო ადგილი კულტურაში, რომელიც მოიცავს გასული წლის დაწყებას Thrive@Hilton, დააჯილდოვა იმით დიდი ადგილი მუშაობა ჯილდოები მნიშვნელოვან ქვეყნებში და აზია-ფართო. იმავდროულად, მთელი წლის განმავლობაში 10 მილიონზე მეტ სტუმარს მიესალმებოდა, 2017 წელს დაიწყო რევოლუციური ციფრული გასაღების გამოყენება, რაც აგრძელებდა კომპანიის მემკვიდრეობას სტუმრების ინოვაციურ ინდუსტრიაში.

”ეს იყო ჰილტონის შემდგომი ზრდის საოცარი წელი აზია-წყნარი ოკეანის 2017 წელს, ამასთან აღიარა ჩვენი პოზიცია, როგორც ბაზრის წამყვანი დამსაქმებელი და ყველაზე ინოვაციური ჩვენს ინდუსტრიაში, ”- თქვა უოტსი. ”მოგზაურობა და Tჩვენიზმი განაგრძობს აღმასვლას, რომ გახდეს წამყვანი დამსაქმებელი და წვლილი აზიის ეკონომიკა და ჩვენ ვართ ტენდენციის ლიდერი, რომელიც მომავალ წლებში რეგიონში ასობით ათასი სამუშაო ადგილის შექმნის საშუალებას მოგვცემს. ”

”ახლახან კომპანიაში გაწევრიანების შედეგად, ასეთი შთამბეჭდავი შედეგების გამო, დიდი დარწმუნება მაქვს, რომ 2018 წელი კიდევ უფრო მაღალ დონეზე მიგვიყვანს, რადგან ჩვენ დავიწყებთ ჰილტონის 100 წლის იუბილეს ათვლას 2019 წელს,” - განაგრძო მან.

APAC ზრდის მაჩვენებლები

• გაფართოვდა ჰილტონის კვალი მთელ რეგიონში 40 – ზე მეტი სასტუმროს გახსნით, რაც ზრდის 14 ბრენდის პორტფელის მზარდ ზრდას, მათ შორის კონრად ოსაკა, Hilton Garden Inn Singapore Serangoon და ჰილტონ მანდალეი.
• გახსნა 100^th სასტუმროში China, ჰილტონ კუანჟოუს რივერსაიდიდა 200^th სასტუმროში აზია-წყნარი ოკეანის, ვალდორფ ასტორია ჩენგდუ.
• წლის ბოლოს მუშაობს 220 სასტუმრო და მუშაობს 415 სასტუმრო, Hilton არის ერთ – ერთი ყველაზე სწრაფად მზარდი გლობალური მასპინძლობის კომპანია აზია-წყნარი ოკეანის, მშენებარე ოთახების თითქმის ერთი მეოთხედი ჰილტონის დროშას ატარებს.
• ხელი მოაწერა 164 გარიგებას, მოიცავს 30,000 ოთახს, სადაც მონიშნულია პირველი Canopy by Hilton რეგიონში, ეს არის პორტფელის მნიშვნელოვანი ეტაპი, რომელშიც შედის ექვსი სასტუმრო შრი, ოთხი მნიშვნელოვანი დამტკიცება ვიეტნამის და 100-ზე მეტი გარიგება China კომპანიის დაბრუნების ჩათვლით ტაივანის ჰილტონ ტაიპეით.

მომხმარებელთა ინოვაციები

• Hilton Honors– ის უპირატესობების გაზრდის შემდეგ, ჰილტონს ახლა ჰილტონის წარჩინების რვა მილიონი წევრი ჰყავს აზია-წყნარი ოკეანის.
• გააცნო ციფრული გასაღები სინგაპური, China მდე იაპონია.
• შემოვიდა "შეხვედრა მიზანთან" სასტუმროების გადაღმა აზია-წყნარი ოკეანის, შეხვედრისა და ღონისძიების მომხმარებლებს შევთავაზოთ გააზრებული, მდგრადი და კარგად გაწონასწორებული შეხვედრის გამოცდილება.

მსოფლიოს საუკეთესო სამუშაო ადგილი

• 48,000-ზე მეტი გუნდის წევრი აზია-წყნარი ოკეანის ჰილტონის კორპორატიული ოფისებისა და საკუთრებაში არსებული / იჯარით გაცემული, მართული და ფრენჩაიზირებული სასტუმროების პორტფელის მასშტაბით.
• აღიარებულია, როგორც ერთ-ერთი აზიის საუკეთესო მრავალეროვნული სამუშაო ადგილები დიდი ადგილის მიხედვით სამუშაოდ, რაც მოგებას ემსახურება ავსტრალია, ინდოეთში, შრი მდე China.
• აღინიშნა ჰილტონის პროფესიული სწავლების ცენტრის პირველი კურსდამთავრებულები, რომლებმაც ჰილტონში მიიღეს სრული სამუშაო დრო განვითარებად ბაზარზე მიანმარის.
• განაგრძო შესაძლებლობების შექმნა მრავალფეროვნებაზე ორიენტირებული და ქალთა ლიდერობის პროგრამებში.
• შემოვიდა Thrive@Hilton, თანამშრომლის ღირებულების წინადადება, რომელიც საშუალებას აძლევს გუნდის წევრებს გაიზარდონ და განვითარდნენ bოდი, mინდ და sპირიტი. ჰილტონი მუშაობდა Thrive Global- ის ექსპერტებთან, რათა შექმნას უპირატესობები და პროგრამები, რომლებიც ყველაზე მნიშვნელოვანია ჯგუფის წევრებისთვის.
• გამოუშვა 2017 წლის გლობალური ახალგაზრდული კეთილდღეობის ინდექსი, ახალგაზრდობის საერთაშორისო ფონდთან პარტნიორობით, გაეროს ახალგაზრდულ ასამბლეაზე. გლობალური ახალგაზრდული კეთილდღეობის ინდექსი მიზნად ისახავს გლობალური ქმედებების გაადვილებას, ახალგაზრდული საჭიროებებისა და შესაძლებლობების ამაღლებას, ხოლო ახალგაზრდების მონაწილეობას ეროვნული და გლობალური დღის წესრიგში.
• თანამშრომლობს ჩინეთის ფონდთან სიღარიბის დაძლევის მიზნით მხარი დაუჭიროს 60 ახალგაზრდულ საქველმოქმედო საზოგადოებას უნივერსიტეტებში China გავლენა მოახდინონ მათ ადგილობრივ თემებზე.
• გაძლიერდა თემები გლობალური სერვისის კვირეულისა და კატასტროფებისგან გათავისუფლებული ძალისხმევით, ჯიუჟაიგუს მიწისძვრაზე რეაგირების ჩათვლით, China.
• აღმოფხვრილი იქნა პლასტმასის ბოთლების გამოყენება Hilton– ის ყველა სასტუმროში ყველა შეხვედრაზე, ღონისძიებაზე, სავარჯიშო დარბაზში და აბაზანაში China, ყოველწლიურად ხელს უშლის 13 მილიონი პლასტმასის ბოთლის ნარჩენს.

2018 წელს ჰილტონი განაგრძობს სწრაფ გაფართოებას, Waldorf Astoria Bangkok– ის გახსნის ჩათვლით, ძვირადღირებული ბრენდის ჩამოსვლის აღსანიშნავად სამხრეთ აღმოსავლეთ აზიის. უკვე წელს კომპანიამ გახსნა თავისი მეორე მდიდრული ქონება ქ ინდოეთში, კონრად ბენგალურო. გაძლიერებული ხელმძღვანელობის გუნდი China 2017 წელს კომპანიამ ასევე ცოტა ხნის წინ დანიშნა ნავჯიტ აჰლუვალია როგორც უფროსი ვიცე-პრეზიდენტი და ქვეყნის უფროსი, ინდოეთში.