საერთაშორისო LGBTQ+ მოგზაურობის ასოციაციამ (IGLTA) გამოაცხადა, რომ ჯენიფერ ბრაუნი, ჯენიფერ ბრაუნ კონსალტინგის (JBC) დამფუძნებელი და აღმასრულებელი დირექტორი, იქნება მთავარი მომხსენებელი წლევანდელ გლობალურ კონვენციაზე მილანში ხუთშაბათს, 27 ოქტომბერს. ბრაუნის სესია ფოკუსირებული იქნება სტრატეგიების გაფართოებაზე, რომელიც ხელს უწყობს უსაფრთხო და ინკლუზიურ სამუშაო გარემოს ტრადიციულად მარგინალიზებული იდენტებისთვის - ქალები, ფერადკანიანები, ლგბტქ+ ინდივიდები და შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები.
ბრაუნის მთავარი გამოსვლის წინ გაიმართება Women's Leadership Networking ღონისძიება, რომელსაც უმასპინძლებს Booking.com კონვენციაზე დამსწრე ქალებისთვის, რათა შეხვდნენ ბრაუნს და დაუკავშირდნენ სხვა ქალ მეწარმეებს, გაუზიარონ იდეები, საუკეთესო პრაქტიკა და უნიკალური გამოწვევები, რომლებსაც ქალები ბიზნესში აწყდებიან. . ეს გაიმართება კონვენციის მასპინძელ სასტუმროში Lobby Bar, UNAHOTELS Expo Fiera Milano, ოთხშაბათს, 18 ოქტომბერს, 00:19 საათიდან 00:26 საათამდე, კონვენციის გახსნის მიღებამდე Sforzesco Castle-ში.
„ქალი მეწარმეები, განსაკუთრებით ლგბტქ+ ქალი მეწარმეები, აწყდებიან მუდმივ ბარიერებს, რაც ეკონომიკური წარმატების მიღწევას სერიოზულ გამოწვევად აქცევს ხანგრძლივი შედეგებით“, - თქვა IGLTA-ს პრეზიდენტმა/აღმასრულებელმა დირექტორმა ჯონ ტანზელამ. „სწორედ ამიტომ ვარ ძალიან აღფრთოვანებული, რომ ჯენიფერი მყავს აქ, მილანში, რათა გავუზიარო თავისი გამოცდილება სხვებს და მისი სტრატეგია შექმნას უფრო ინკლუზიური სამუშაო კულტურები, სადაც ყველას შეუძლია აყვავდეს“.
ბრაუნი არის ჯილდოს მფლობელი მეწარმე, სპიკერი, ავტორი და მრავალფეროვნებისა და ინკლუზიის ექსპერტი, რომელიც ღრმად არის გატაცებული უფრო ინკლუზიური და მისასალმებელი სამუშაო ადგილების აშენებით. როგორც JBC-ის დამფუძნებელი და აღმასრულებელი დირექტორი, სერტიფიცირებული ქალი და LGBTQ+-ის მფლობელი ფირმა, ბრაუნი და მისი გუნდი შეიმუშავებენ და ახორციელებენ ინკლუზიურ სტრატეგიებს, რომლებიც განხორციელდა მსოფლიოს ზოგიერთმა უმსხვილესმა კომპანიამ და არაკომერციულმა ორგანიზაციამ. ის არის ორი წიგნის ბესტსელერი ავტორი, ინკლუზია: მრავალფეროვნება, ახალი სამუშაო ადგილი და ცვლილების ნება (2017) და როგორ გავხდეთ ინკლუზიური ლიდერი: თქვენი როლი კუთვნილების კულტურის შექმნაში, სადაც ყველას შეუძლია აყვავდეს (2019) - ახლად გაფართოებული და განახლებული მეორე გამოცემა, რომელიც გამოვიდა 4 ოქტომბერს.
„განსხვავებების უგულებელყოფის ან უარყოფის ნაცვლად, ჩვენ უნდა ვაღიაროთ, რომ ჩვენ ყველას გვაქვს იდენტობა, რომელიც გავლენას ახდენს ჩვენს გამოცდილებაზე მსოფლიოში და სამუშაო ადგილზე“, - თქვა ბრაუნმა. „ჩვენ უნდა ვაღიაროთ მიკერძოებულობის, სტერეოტიპების და დომინანტური კულტურების გავლენა მარგინალიზებული იდენტობის მქონე ადამიანებზე და არ მივცეთ ისინი ხალიჩას ქვეშ იმით, თითქოს ისინი არ არსებობენ. როდესაც ვაცნობიერებთ, რომ მოგზაურობა უფრო რთულია გარკვეული იდენტობის მქონე ადამიანებისთვის, ჩვენ ვიწყებთ რეალურ მუშაობას სისტემის გამოწვევისა და სამართლიანობის აშენებაზე. ”
