Ryanair– ის მფრინავები აგრძელებენ ისტორიის წერას - ამჯერად მფრინავი ასოციაციების მხარდაჭერით და კოორდინაციით მთელი ევროპის მასშტაბით. ახალი ამბიციური ოქმი, რომელიც შეიქმნა Ryanair Transnational Pilot Group (RTPG), მიიღო ერთხმად, 17 მარტს, ლუქსემბურგში ECA კონფერენციის დროს.
ამ ახალი პროტოკოლის მფრინავი ასოციაციებით და მათი კომპანია Ryanair– ის საბჭოებით შეუერთდნენ ძალებს თავიანთი მიზნების მისაღწევად, როგორიცაა: ადგილობრივი მუდმივი შრომითი ხელშეკრულებები, თანაბარი და გამჭვირვალე კარიერული შესაძლებლობები ქსელში და ეფექტური კოლექტიური წარმომადგენლობა Ryanair– ის მფრინავებისთვის, მიუხედავად ქვეყნისა. ან ბაზა. ოქმი ასევე ადგენს RTPG- ს, როგორც Ryanair- ის პირველადი საპილოტო ორგანო ყველა ტრანსნაციონალური საკითხისათვის.
”მსოფლიო უყურებს Ryanair- ის მფრინავებს, რადგან ისინი ისწრაფვიან ღირსეული და სამართლიანი სამუშაო პირობებისკენ. და მართალიც! არასტაბილური ატიპიური დასაქმება და შრომითი უფლებების უარყოფა არა მხოლოდ ავიაციის ტენდენციაა, არამედ ფენომენი აგრესიულად ვრცელდება, როგორც ევროპაში, ასევე მსოფლიოში. Ryanair– ის მფრინავებმა აჩვენეს, რომ უზარმაზარი ნებისყოფითა და ერთიანობით, თანამშრომლებს შეუძლიათ წარმატებით დაიბრუნონ თავიანთი პოზიციები მოლაპარაკებების მაგიდაზე - ეს შესანიშნავი ამბავია ”, - თქვა ECA– ს პრეზიდენტმა დირკ პოლოჩზეკმა.
Ryanair– ის გაუქმების კრიზისის შემდეგ, 2017 წლის სექტემბერში, მთლიანი ევროპული ორგანიზაციის თვითორგანიზაციის ინიციატივა გავრცელდა და მფრინავები დიდ კავშირში გაწევრიანდნენ პროფკავშირებში. მათ ჩამოაყალიბეს კომპანიის ოფიციალური საბჭოები, რომლებიც მიზნად ისახავს მოლაპარაკებების ხელშესაწყობად და ოფიციალურად გაფორმებას ეროვნული იურიდიული და სოციალური მოთხოვნების შესაბამისად. პირველად, Ryanair- ის მფრინავებმა ღიად ისაუბრეს თავიანთ პრობლემებსა და მოთხოვნებზე. მათი მენეჯმენტის მისამართით, როგორც პროფკავშირის წევრები, ისევე როგორც გაფიცვის მუქარა რამდენიმე ქვეყანაში, საბოლოოდ დასრულდა სამი ათწლეულის კავშირი ავიაკომპანიაში.
”გაერთიანების აღიარების შესახებ განცხადება, რომელიც Ryanair– ს მოჰყვა, არ იყო” რევოლუცია ”, მაგრამ დიდი ხნის განმავლობაში დაგვიანებული აუცილებლობა იყო საკუთარი პილოტების საბოლოოდ მოსმენისა და მათთან ურთიერთობის შესახებ, რომლებიც გადამწყვეტ როლს ასრულებენ ავიაკომპანიის წარმატებისთვის.” ამბობს ECA- ს გენერალური მდივანი ფილიპ ფონ შოპენტაუ. ”ახლა Ryanair– ის გადასაწყვეტია, რომ შეუერთდეს პილოტებს თავიანთ გზაზე და აღიაროს მათი კოლექტიური ხმა მრავალ ტრანსნაციონალურ საკითხზე და პრობლემებზე, რომელსაც ისინი იზიარებენ. ტრანსნაციონალური საპილოტე ჯგუფის შექმნა მკაფიო სიგნალია კომპანია Ryanair– ის მენეჯმენტისათვის, ჩაერთოს კონსტრუქციულ და შინაარსობრივ სოციალურ დიალოგში როგორც ეროვნულ, ასევე ტრანსნაციონალურ დონეზე. ”
ახალი RTPG საშუალებას მისცემს ECA– ს წევრ ასოციაციებს ევროპის სხვადასხვა ქვეყნებიდან და მათი კომპანია Ryanair– ის საბჭოებიდან დააგროვონ რესურსები, იურიდიული, პოლიტიკური და ტექნიკური ნოუ – ჰაუ, ასევე კონსტრუქციული სოციალური დიალოგისა და კოლექტიური მოლაპარაკებების ათწლეულის გამოცდილება.
”Ryanair– ის მფრინავებს ახლა უკვე შეუძლიათ RTPG– ში ერთად მუშაობის იმედი. მხოლოდ მათი გამოწვევების გადასაჭრელად და მათთან ერთად, რომლებიც მათ თავიანთ დამსაქმებელს უზიარებენ, მათ შეუძლიათ უზრუნველყონ საზოგადოების მდგრადი მომავალი კომპანიისთვის, მისი მგზავრებისა და თანამშრომლებისთვის, ”- დაასკვნა დირკ პოლოცჟეკმა.
რა უნდა წაიღოთ ამ სტატიისგან:
- ამ ტრანსნაციონალური საპილოტე ჯგუფის შექმნა არის მკაფიო სიგნალი Ryanair-ის მენეჯმენტისთვის, ჩაერთონ კონსტრუქციულ და მნიშვნელოვან სოციალურ დიალოგში როგორც ეროვნულ, ისე ტრანსნაციონალურ დონეზე.
- ახალი RTPG საშუალებას მისცემს ECA– ს წევრ ასოციაციებს ევროპის სხვადასხვა ქვეყნებიდან და მათი კომპანია Ryanair– ის საბჭოებიდან დააგროვონ რესურსები, იურიდიული, პოლიტიკური და ტექნიკური ნოუ – ჰაუ, ასევე კონსტრუქციული სოციალური დიალოგისა და კოლექტიური მოლაპარაკებების ათწლეულის გამოცდილება.
- „ახლა Ryanair-ის გადასაწყვეტია, შეუერთდეს თავის პილოტებს მათ გზაზე და აღიაროს მათი კოლექტიური ხმა მრავალ ტრანსნაციონალურ საკითხზე და შეშფოთებაზე, რომელსაც ისინი იზიარებენ.
