სამხრეთ აფრიკის საზოგადოებრივი საწარმოების მინისტრმა პრავინ გორდჰანმა დილით მოიწვია მაღალი დონის შეხვედრა მთავრობის ხელმძღვანელ პირებსა და სამხრეთ აფრიკის ავიახაზების SAA კავშირების წარმომადგენლებს შორის: SATAWU, NUMSA, SACCA, SAAPA, NTM, AUSA, Solidarity და არაკავშირული პერსონალის ფორმირება ( SAA– ს შრომითი გაერთიანებები).

შეხვედრის მიზანი იყო ბიზნეს სამაშველო პროცესის სტატუსის განხილვა, ლიდერობის კომპაქტის დასრულება, ბიზნესის სამაშველო გეგმისთვის შეტანის პროცესის განხილვა და ბიზნესის სამაშველო პროცესის გავლენა თანამშრომლებზე. ლიკვიდაციის უშუალო საფრთხესთან დაკავშირებით, ბიზნეს სამაშველო სპეციალისტებთან შეთანხმდნენ, რომ ისინი არ განიხილავენ ლიკვიდაციის შესახებ განცხადებას და გარდა ამისა, ისინი შეაჩერებენ 189-ე მუხლის პროცესს და შესთავაზებენ თანამშრომლებს მომდევნო პარასკევს ბიზნესის დახურვამდე ( 01/05/2020).

ეს გადაწყვეტილება დაფუძნებული იყო ბიზნეს სამაშველო პრაქტიკოსებისათვის ბრიფინგზე იმ კონსტრუქციული სამუშაოს შესახებ, რომელიც მოხსენიებულია როგორც ”12

ლიდერების საკონსულტაციო ფორუმი ”მინისტრის თავმჯდომარეობით. მხარეები პრინციპულად შეთანხმდნენ ლიდერობის ინოვაციურ კომპაქტზე, რომელიც DPE და პროფკავშირების ხელმძღვანელობას გადასცემს ახალ საერთო ხედვას, სტრატეგიულ მიზნებს, სტრუქტურებსა და მნიშვნელოვან ჩართულობას, სტრატეგიულ სამართლიან პარტნიორებს, მათ შორის თანამშრომლებს და სხვა ელემენტებს, რომლებიც მიზნად ისახავს ახალი, ფუნდამენტურად განსხვავებული თანამშრომლობითი ურთიერთობები სტრატეგიული პარტნიორობის სულისკვეთებაზე დაყრდნობით.

მხარეების მიერ შეთანხმებული ხედვაა: ”ეროვნული აქტივი, რომელიც არის საერთაშორისო კონკურენცია, სიცოცხლისუნარიანი, მდგრადი და მომგებიანი”.

ხელმძღვანელობა აღიარებს გამოწვევის უზარმაზარ საკითხს, მაგრამ ერთმნიშვნელოვნად ემსახურება SAA– ს გადარჩენას და ჩირაღდნის გაბრწყინებას ახალ მსოფლიოში post-COVID-19, რომელშიც SAA წარმოადგენს ინვესტიციების და კატასტროფის ძირითადი კატალიზატორი.

რა უნდა წაიღოთ ამ სტატიისგან:

The purpose of the meeting was to discuss the status of the Business Rescue Process, finalize a Leadership Compact, the process to give input to the Business Rescue Plan, and how the impact of the Business Rescue Process on employees can be mitigated.
The parties agreed in principle to a groundbreaking Leadership Compact which commits the leadership of the DPE and Unions to a new shared vision, strategic objectives, structures and processes for meaningful engagement, strategic equity partners including employees and other elements aimed at building new, fundamentally different cooperative relationships based on a spirit of strategic partnerships.
In respect of the immediate threat of liquidation, it was agreed with the Business Rescue Practitioners that they would not consider an application for liquidation and in addition, they would suspend the Section 189 process, and offer to employees until the close of business next Friday (01/05/2020).