- ჰავაის ავიახაზებმა დღეს გამოაქვეყნა 2021 წლის კორპორატიული კულეანას ანგარიში, რომელშიც აღწერილია გადამზიდველის პროგრესი გარემოსდაცვითი, სოციალური და მმართველობითი (ESG) ინიციატივებში.
- მიუხედავად იმისა, რომ ეს COVID-92 პანდემიის შედეგად ყველაზე რთული პერიოდი იყო 19 წლის ისტორიაში, ავიაკომპანია განაგრძობს ყურადღებას კორპორაციულ პასუხისმგებლობაზე.
- კლიმატის ცვლილების მოგვარება ჰავაის ESG– ის ერთ – ერთ მთავარ პრიორიტეტად რჩება.
”2021 წლის განმავლობაში პროგრესირებასთან ერთად, მე ძალიან ვამაყობ ჩვენი გუნდის მიღწევებით უკიდურესი გაჭირვების პირობებში და მხარს ვუჭერ ჩვენი მომავლისთვის,” - განაგრძო ჰავაის ავიახაზების აღმასრულებელმა დირექტორმა ინგრამ.
ავიაკომპანიამ მიიღო ვალდებულება, რომ 2050 წლისთვის მიაღწიოს ნახშირბადის ნულოვან გამოყოფას, ფლოტის მიმდინარე ინვესტიციებით, უფრო ეფექტური ფრენებით, ნახშირბადის კომპენსაციებით და ინდუსტრიის ადვოკატირებით საჰაერო მიმოსვლის კონტროლის რეფორმისა და მდგრადი საავიაციო საწვავის განვითარების და გამრავლების გზით. მიმდინარე წლიდან ჰავაის პირობა დადო, რომ საერთაშორისო ფრენების ემისიებს ანაზღაურებს 2019 წლის დონის ზემოთ, საერთაშორისო სამოქალაქო ავიაციის ორგანიზაციის ნახშირბადის კომპენსაციისა და შემცირების საერთაშორისო ავიაციის სქემის შესაბამისად (CORSIA).
ჰავაის მშობლიურმა ავიაკომპანიამ ასევე განსაზღვრა ნაბიჯები, რომლებიც გადადგმულია მრავალფეროვნებისა და ინკლუზიის გასაზრდელად, უწოდა მას ”ჩვენი წარმატების მთავარი მამოძრავებელი”. ჰავაის მასშტაბით დაქირავებისა და სარეკლამო პრაქტიკის შემცირების მიზნით მტკიცებულებებზე დაფუძნებულმა პროცესებმა გუნდის მრავალფეროვნებას შეუწყო ხელი, მისი აქტიური სამუშაო ძალის 78% განსაზღვრავს მრავალფეროვნებას ეთნიკური ნიშნის მიხედვით და 44% სქესის მიხედვით.
”ჩვენ ყოველთვის შეგვიძლია უკეთესობის გაკეთება და ჩვენ ვამოწმებთ ჩვენს პრაქტიკას იმის უზრუნველსაყოფად Hawaiian Airlines რჩება მრავალფეროვანი, ინკლუზიური, სამართლიანი და სასურველი სამუშაო ადგილი და სადაც გუნდის ყველა წევრი პატივს სცემს, აფასებს და მხარს უჭერს ”, - თქვა ინგრამ.
ის 2021 წლის კორპორატიული კულეანას ანგარიში ქრონიკები ასახავს იმას, თუ როგორ ჰავაის - ჰავაის მხოლოდ ადგილობრივმა მსხვილმა გადამზიდავმა და მისმა ერთ – ერთმა უდიდესმა დამსაქმებელმა - გაუძლო პანდემიის დამანგრეველ გავლენას ფინანსური რესურსების შენარჩუნებით, თანამშრომლებისა და თემების მასშტაბით მხარდაჭერით და აუცილებელი ტრანსპორტირების უსაფრთხოებით.
2020 წლის მეოთხე კვარტალში ჰავაი გახდა პირველი აშშ-ს ავიაკომპანია, რომელმაც დააარსა გამშვები ტესტირების საიტების ქსელი თავის საკვანძო შესასვლელ აეროპორტებთან, მას შემდეგ რაც ჰავაის შტატმა დაიწყო მოგზაურების კარანტინისგან განთავისუფლება COVID-19 უარყოფითი ტესტის დამტკიცებით. .
”ჩვენ გავაუმჯობესეთ სადეზინფექციო მოქმედება მთელი ჩვენი ოპერაციების განმავლობაში და ავიღეთ საჰაერო ხომალდის საფარის პოლიტიკა, როგორც დამატებითი დაცვა ჩვენს კაბინაში, რაც უკვე ძალიან უსაფრთხო იყო მათი ჩამონტაჟებული ჰაერის ნაკადის და ფილტრაციის სისტემების გამო”, - აღნიშნულია მოხსენებაში.
გარდა პანდემიის კუნძულებისა და მათ შიგნით მგზავრებისა და ტვირთის სასიცოცხლო გადაზიდვის შენარჩუნებისა, ჰავაის თანამშრომლებმა მონაწილეობა მიიღეს უამრავ საქველმოქმედო ძალისხმევაში, რომლებმაც განახლებული მნიშვნელობა მიიღეს 2020 წელს.
- ჰავაის ავიახაზების 1,500-ზე მეტმა მოხალისემ დაახლოებით 6,500 საათი დაუთმო კულტურული და გარემოს დაცვის ინიციატივებს და ჰავაის ყველაზე დაუცველი საზოგადოების წევრების მოვლას. ავიაკომპანია ასევე თანამშრომლობდა ჰავაის განათლების სახელმწიფო დეპარტამენტთან ზაფხულის განმავლობაში ჩვენი სკოლების პროექტი შვიდი საჯარო კამპუსის განახლება, სანამ პედაგოგები შემოდგომის სემესტრში მიიღებდნენ სტუდენტებს.
- ჰავაიმ შეასრულა რთული ჰუმანიტარული მისია 1.6 მილიონი ნიღბის ფრენა ჰონოლულუსკენ ჩინეთის ქალაქ შენჟენიდან.
- ავიაკომპანიამ მხარი დაუჭირა ჰავაის სამედიცინო მუშაკებიექიმების, ექთნების, ასისტენტებისა და მოხალისეების ჩათვლით, რომლებმაც აიღეს 600 დამატებითი მეზობელი კუნძულის ფრენა 2020 წლის აპრილსა და მაისში COVID-19 ტესტირების ჩასატარებლად და სამედიცინო მომსახურებისთვის.
- ჰავაიმ შესწირა 472,000 აშშ დოლარის ღირებულების კვების საქონელი - დაწყებული ახალი ხელსახოცებისა და სანელებლებით დამთავრებული გამაგრილებელი სასმელებით და შეფუთული საკვებით - არაკომერციული ორგანიზაციებით ჰავაიში და გადამზიდავის აშშ-ს მატერიკალურ ქსელში, ასევე ასობით ათასი რბილი საქონელი და ადგილობრივი თვითმფრინავებისთვის. ჰუმანიტარული ორგანიზაციები და სკოლები, როგორიცაა მთავარი სალონის საბნები, ბალიშების აბრები და კომფორტის ნაკრები და პირველი კლასის ჩუსტები, ლეიბების ბალიშები და ბალიშების კარადები.
ჰავაის 2021 წლის კორპორატიული კულეანას ანგარიში მოიცავს მდგრადობის აღრიცხვის სტანდარტების საბჭოს (SASB) მიერ დადგენილ მაჩვენებლებს. ანგარიშის წაკითხვისა და ჰავაის ESG პრაქტიკის შესახებ მეტი ინფორმაციის მისაღებად ეწვიეთ https://www.hawaiianairlines.com/about-us/corporate-responsibility.
რა უნდა წაიღოთ ამ სტატიისგან:
- პანდემიის განმავლობაში მგზავრებისა და ტვირთების სასიცოცხლო ტრანსპორტირების შენარჩუნების გარდა, ჰავაის თანამშრომლებმა მონაწილეობა მიიღეს მრავალ საქველმოქმედო საქმიანობაში, რამაც განახლებული მნიშვნელობა მიიღო 2020 წელს.
- „ჩვენ ყოველთვის შეგვიძლია უკეთესის გაკეთება და ჩვენ ხელახლა განვიხილავთ ჩვენს პრაქტიკას, რათა დავრწმუნდეთ, რომ ჰავაის ავიახაზები დარჩეს მრავალფეროვანი, ინკლუზიური, თანაბარი და სასურველი ადგილი სამუშაოდ და სადაც გუნდის თითოეულ წევრს პატივს სცემენ, აფასებენ და მხარს უჭერენ“, - თქვა ინგრამმა.
- ”ჩვენ გავაუმჯობესეთ სადეზინფექციო მოქმედება მთელი ჩვენი ოპერაციების განმავლობაში და ავიღეთ საჰაერო ხომალდის საფარის პოლიტიკა, როგორც დამატებითი დაცვა ჩვენს კაბინაში, რაც უკვე ძალიან უსაფრთხო იყო მათი ჩამონტაჟებული ჰაერის ნაკადის და ფილტრაციის სისტემების გამო”, - აღნიშნულია მოხსენებაში.
