SOAR, Air Georgia– ს ინოვაციური პროგრამა საავიაციო კარიერაში ინფორმირებულობის, რეკრუტირებისა და შენარჩუნების მიზნით კვლავ იზრდება, ვატერლოო ველინგტონის ფრენის ცენტრის (WWFC) დამატებით ფრენის სკოლის პროგრამაში. შეთანხმება წარმოადგენს WWFC- ის ფრენის ინსტრუქტორების კარიბჭეს Air Georgia- ს პირველი ოფიცრების დაქირავებისთვის.
SOAR (გაზიარებისა და ჯილდოს გაზიარების შესაძლებლობები) მიზნად ისახავს სამი ინიციატივის მიღწევას: ავიაციაში კარიერის ცოდნის შექმნა გადაწყვეტილების მიღების წინა ეტაპზე, თანამშრომლობის და შესაბამისად ფრენის სკოლებთან და 703, 704 ოპერატორებთან მფრინავების აყვანა საქართველოში და უზრუნველყოს კომპანიის თანამშრომლების კარიერული მიღწევებისა და წინსვლის შესაძლებლობები.
WWFC შედის SOAR– ში, თუმცა Air Georgia– ს ATAC– ის წევრი პროგრამაა, რომელსაც ღიაა ATAC– ის წევრი ყველა ავიაკომპანია და ფრენის სკოლა. Air Georgia- ს პროგრამა შექმნილია იმისთვის, რომ უზრუნველყოს მისი პარტნიორებისათვის წინასწარ პროგნოზირებადი, დროული გაჭირვება მნიშვნელოვნად გახანგრძლივებული შეტყობინების პერიოდით, ამავდროულად მათი თანამშრომლებისთვის კარიერის პროგრესირების ხილვადობა Air Canada სისტემაში შესვლის წერტილით. WWFC– ს დამატებით, ATAC– ის წევრი პარტნიორების სია კვლავ იზრდება პროგრამის ოფიციალური დაწყების წინ ნოემბერი 2017.
”Air Georgia და Waterloo Wellington ფრენის ცენტრს ყოველთვის ჰქონდათ მჭიდრო სამუშაო ურთიერთობა და SOAR ამას მხოლოდ ოფიციალური პარტნიორობით აძლიერებს. ამ წლების განმავლობაში ჩვენ დაქირავებული გვყავს ბევრი გამოცდილი ინსტრუქტორი WWFC– სგან და მათი პარტნიორობა SOAR– ში გააგრძელებს ამ ტენდენციას, ხოლო WWFC– ს გადასვლის ფართო შეტყობინებას და პროგრესული ინსტრუქტორის სწავლებას უზრუნველყოფს. ჩვენ ველოდებით WWFC- სთან მუშაობას და გავაგრძელებთ SOAR ინიციატივის გაფართოებას, ”- თქვა ჯესლენ ბრაიანტმა, Air Georgia- ს ადამიანური რესურსების ბიზნეს პარტნიორმა.
რა უნდა წაიღოთ ამ სტატიისგან:
- create awareness of careers in aviation at the pre-career decision making phase, work collaboratively and respectively with flight schools and 703, 704 operators to recruit pilots into Air Georgian, and provide career fulfillment and advancement opportunities for the company’s employees.
- Air Georgian’s program is designed to provide its partners with highly predictable, timed attrition with greatly extended notice periods, while at the same time providing their employees visibility regarding career progression with an entry point to the Air Canada system.
- We have hired many skilled instructors from WWFC over the years and their partnership in SOAR will continue this trend while providing ample transition notice to WWFC and mentorship for the progressing instructor.
