ირლანდიაში Aer Lingus-ს მართავს AER Arann. კომპანიამ თავის 350 თანამშრომელს განუცხადა, რომ მათი სამუშაო საფრთხის ქვეშაა, რადგან მისი პილოტები მომავალ კვირას გაფიცვის კურსზე რჩებიან ავიაკომპანიაში მზარდი დაძაბულობის ფონზე.
კომპანიამ, რომელიც ახორციელებს Aer Lingus-ის რეგიონალურ სერვისებს უფრო დიდ ავიაკომპანიასთან ფრენჩაიზის ხელშეკრულებით, უთხრა თანამშრომლებს, რომ უნდა განიხილოს მათი დამცავი შეტყობინების გაცემა.
იგი სთხოვდა პილოტებს, რომ „გაეგოთ ეკონომიკის კომერციული რეალობა“. ეს არის უახლესი ნაბიჯი ზედიზედ, რომელიც სავარაუდოდ გამოიწვევს მოგზაურობის ქაოსს ათასობით მგზავრისთვის მომავალ კვირას.
Aer Arann-ის 100-მა პილოტმა კომპანიას გაფიცვის შესახებ ცნობა გამოუცხადა ამ კვირაში ანაზღაურების მოლაპარაკების შეწყვეტის შემდეგ, რომელიც მათი თქმით, წელიწადზე მეტია გაჭიანურდა.
”დამცავი შეტყობინება არის მხოლოდ ერთი ვარიანტი და ყოველთვის უკანასკნელი საშუალება, იმ გამოწვევებს შორის, რომელთა წინაშეც ახლა უნდა ვიყოთ”, - თქვა Aer Arann-ის წარმომადგენელმა.
მისი თქმით, კომპანია, რომელმაც გასულ წელს მილიონი მგზავრი გადაიყვანა, აღდგენის გზაზეა და იმედოვნებს, რომ მომავალ წელს მომგებიანი იქნება.
”მაგრამ არცერთ კომპანიას, განსაკუთრებით ავიაკომპანიას, რომელიც დამოკიდებულია მომხმარებელთა ნდობაზე და ოპერაციულ სიზუსტეზე, არ შეუძლია გახანგრძლივებული გაფიცვის მოქმედება”, - დასძინა მან.
”ჩვენ ყველამ უნდა ჩავწვდეთ კომერციულ რეალობას იმის შესახებ, თუ სად არის ეკონომიკა, განსაკუთრებით იმ პირობებში, როდესაც კარგი კომპანიებისა და სამუშაო ადგილების გრძელვადიანი სიცოცხლისუნარიანობა საფრთხეშია.”
მაგრამ Irish Independent-ის მიერ ნანახ დოკუმენტში, პილოტები ამტკიცებენ, რომ Aer Arann-მა დაარღვია გასული წლის ივლისში შუამავლობით გაფორმებული შეთანხმების რიგი პირობები - რასაც ავიაკომპანია კამათობს.
საპილოტე კომიტეტმა განაცხადა, რომ ავიაკომპანიამ ვერ იმოქმედა მფრინავების მიერ გასულ იანვარში წარდგენილ წინადადებებზე გადამზიდავისთვის შეთანხმებული დაღლილობის პროტოკოლის დადგენის შესახებ.
კომიტეტმა განაცხადა, რომ "უსაფრთხოების მნიშვნელოვანი საკითხი მთლიანად იგნორირებული იყო Aer Arann-ის მენეჯმენტის მიერ".
აერ არანმა ეს უარყო. იგი ამტკიცებდა, რომ საკითხი დაისვა პილოტთა წარმომადგენლებთან აპრილში გამართულ შეხვედრაზე, მაგრამ მათ ურჩიეს მენეჯმენტს, რომ არ ეხებოდნენ ამ საკითხს.
