- გამოცხადდა ახალი სარეკლამო კამპანია სასტუმროების ხუთ მთავარ ბაზარზე.
- სასტუმროებს, განსაკუთრებით კი ურბანულ ბაზრებს, გრძელი გზა აქვთ, რომ აღადგინონ ის, რაც პანდემიის დროს დავკარგეთ.
- სასტუმროები მზად არიან მოიზიდონ, შეინარჩუნონ და განათლება მიიღონ მზარდი და აქტიური სფეროში მთელი ცხოვრების განმავლობაში.
ათასობით ღია სამუშაო ადგილის შევსებაში და სასტუმრო ინდუსტრიაში კარიერის სარგებელის გაზიარებაში, დღეს ამერიკის სასტუმროთა და სასტუმროთა ასოციაცია (AHLA) ამერიკულმა სასტუმროებმა და საცხოვრებელმა ფონდმა (AHLA Foundation) გამოაცხადეს ახალი სარეკლამო კამპანიის მასშტაბით ხუთ სასტუმროს ბაზარზე.
ახალი რეკლამა გაგრძელდება აგვისტოს დასაწყისამდე ციფრულ პლატფორმებზე, რადიოსა და ბეჭდურ ფორმატში შერჩეულ ბაზრებზე.
სამოგზაურო მოგზაურობის განახლებისთანავე, სასტუმროს ინდუსტრიამ უნდა შეავსოს ათასობით ღია პოზიცია, სამომხმარებლო სამოგზაურო მოთხოვნილების გაზრდის მიზნით. იმისათვის, რომ მეტი მუშახელი შეუერთდეს ინდუსტრიას, სასტუმროები თანამშრომლებს სთავაზობს უფრო კონკურენტუნარიან ანაზღაურებას, მოქნილ დაგეგმვას და დამატებით შეღავათებს, მათ შორის, ანაზღაურებულ დროს, ჯანმრთელობის დაცვის შეღავათებს, საპენსიო დანაზოგებს და ა.შ. სახლის, მენეჯმენტის, საკვებისა და სასმელის, სტუმრების მომსახურებისა და სხვა საკითხებში ღია პოზიციებით, სასტუმროები ასევე უზრუნველყოფენ ტრანსფერულ უნარ-ჩვევებს, რაც საშუალებას აძლევს კარიერულ შესაძლებლობებს მთელ მსოფლიოში.
”ჩვენი ინდუსტრიისთვის ყველაზე მძიმე ეკონომიკური კრიზისის ფონზე, სასტუმროები ახლა სწრაფად დგებიან პერსონალის დეფიციტის საკითხის წინაშე, განსაკუთრებით შვებულების მიმართულებებში. სასტუმროები დაქირავების არეალში არიან, რადგან ჩვენ მივესალმებით დასასვენებლად მოგზაურთა დაბრუნებას და ეს კამპანია ხელს შეუწყობს ეროვნული ცნობიერების ამაღლებას ღია პოზიციებისა და სტუმართმოყვარეობის კარიერის შესახებ. ”- თქვა ჩიპ როჯერსმა, პრეზიდენტმა და აღმასრულებელმა დირექტორმა აჰლა. ”სასტუმროებს, განსაკუთრებით კი ურბანულ ბაზრებს, გრძელი გზა აქვთ, რომ აღადგინონ ის, რაც პანდემიის დროს დავკარგეთ. იმის უზრუნველყოფა, რომ პოზიციების შევსება შეგვიძლია სტუმრების მოთხოვნის ზრდის დასაკმაყოფილებლად, გადამწყვეტი ნაბიჯია, რადგან ვმუშაობთ სრული აღდგენისკენ. ”
”სასტუმროები მზად არიან მოიზიდონ, შეინარჩუნონ და განათლება მიიღონ მზარდი და აქტიური სფეროში მთელი ცხოვრების განმავლობაში. ხალხი სტუმართმოყვარეობის გულს წარმოადგენს და AHLA ფონდი ამაყობს, რომ ემყარება თავის მემკვიდრეობას, შესაძლებლობების გახსნის შესაძლებლობა მათთვის, ვინც სტუმართმოყვარეობის კარიერას ეწევა. ”- თქვა როზანა მაიეტამ, AHLA ფონდის პრეზიდენტმა და აღმასრულებელმა დირექტორმა. ”ათასობით ღია სასტუმროს პოზიცია ქვეყნის მასშტაბით - მენეჯმენტიდან დამთავრებული სტუმრების მომსახურებამდე”, AHLA ფონდი გთავაზობთ პროგრამებს, რომლებიც ეხმარება მომავალ და არსებულ თანამშრომლებს, შეიძინონ ახალი უნარ-ჩვევები და მიაღწიონ თავიანთ ოცნებებს, მთელი ცხოვრების მანძილზე შექმნილ კარიერებს. ”
სასტუმროს ინდუსტრია გთავაზობთ 200 განსხვავებულ კარიერულ გზას გადაცემის უნარებით, რაც საშუალებას აძლევს მუშებს გადაადგილდნენ პოზიციებით მთელ გლობალურ სასტუმრო ინდუსტრიაში. AHLA ფონდის საშუალებით, სასტუმროებისა და სასტუმროების ინდუსტრია ხელს უწყობს თანამშრომლებს მათი კარიერის ყველა ეტაპზე პროფესიული განვითარების სემინარების, შეგირდებისა და აკადემიური სტიპენდიების უზრუნველყოფით. მას შემდეგ, რაც საწყისი დონის მუშაკთა 80 პროცენტი მიიღებს დაწინაურებას ერთ წელიწადზე ნაკლებ დროში, ხოლო სასტუმროს გენერალური მენეჯერების 50 პროცენტი იწყება საწყისი დონის პოზიციიდან, სასტუმროს ინდუსტრია ქმნის გადაადგილების უამრავ შესაძლებლობებს.
