როდიონ ჟიტომირსკი შეუერთდა ტექნოლოგიის მთავარ ოფიცერს (CTO) და გაიზიარა თავისი ენთუზიაზმი ამ როლისთვის: „მე ვიყავი ნაწილი. სასტუმრო პორტი მას შემდეგ, რაც მისი გადასვლა სრულფასოვან IT ბიზნესში დაიწყო ჯერ კიდევ 2018 წელს, თავდაპირველად ნახევარ განაკვეთზე.
თუმცა, როგორც ჩვენ დავაკვირდით კომპანიის ზრდას, ცხადი გახდა, რომ იგი საჭიროებდა თანმიმდევრულ ყურადღებას CTO დონეზე, რომელიც მოიცავდა როგორც ტექნოლოგიურ გამოცდილებას, ასევე ტექნიკურ ლიდერობას. შესაბამისად, მე მივიღე მიზანმიმართული გადაწყვეტილება, გავწევრიანდე HotelPORT-ში სრულ განაკვეთზე, როგორც CTO, რათა მიმეღო საჭირო იმპულსი. ეს არჩევანი განპირობებული იყო ჩემი რწმენით HotelPORT-ის პერსპექტიული მომავლისა და ჩემი სურვილით, წვლილი შემეტანა მის წარმატებაში, რაც ჩემი კვალი დამეტოვებინა დიდებისკენ მიმავალ მოგზაურობაში.”
HotelPORT-ის ხელმძღვანელ გუნდში ასევე შედის:
- დანიელ ფაბერლი, ვიცე პრეზიდენტი, პარტნიორი წარმატება
- ანტანინა შაფრანსკაია, პროდუქტის მენეჯერი, PropertyVIEW®
- ეკატერინა ჟიგადლო, კონტენტ ანალიტიკოსის სამსახურის უფროსი
HotelPORT გთავაზობთ ინოვაციურ გადაწყვეტილებებს სასტუმროების, რესტორნებისა და აბაზანებისთვის აუდიტის, ოპტიმიზაციისა და მათი ონლაინ ყოფნის გასაძლიერებლად.
ფრედ ბინი, HotelPORT-ის აღმასრულებელი დირექტორი და დამფუძნებელი, თქვა: „ეს უახლესი დანიშვნები მნიშვნელოვანი ეტაპია ჩვენს ზრდასა და გაფართოებაში. ჩვენი გუნდი ახლა ამაყობს 91 ნიჭიერი სპეციალისტით, რომლებიც გავრცელებულია 7 ქვეყანაში და 3 კონტინენტზე. ეს შესანიშნავი ზრდა ადასტურებს ჩვენი ერთგულების შექმნას მრავალფეროვანი, გამოცდილი და გლობალურად განაწილებული სამუშაო ძალის შესაქმნელად.
რა უნდა წაიღოთ ამ სტატიისგან:
- ”მე ვიყავი HotelPORT-ის ნაწილი მას შემდეგ, რაც მისი გადასვლა სრულფასოვან IT ბიზნესში დაიწყო ჯერ კიდევ 2018 წელს, თავდაპირველად ნახევარ განაკვეთზე.
- შესაბამისად, მე მივიღე მიზანმიმართული გადაწყვეტილება, გავწევრიანდე HotelPORT-ში სრულ განაკვეთზე, როგორც CTO, რათა მიმეღო საჭირო იმპულსი.
- ეს შესანიშნავი ზრდა ადასტურებს ჩვენი ერთგულების შექმნას მრავალფეროვანი, გამოცდილი და გლობალურად განაწილებული სამუშაო ძალის შესაქმნელად.
