- აშშ-ს დამსაქმებლები არ არიან ვალდებულნი უზრუნველყონ ანაზღაურებადი შვებულების ნებისმიერი ფორმა
- ევროპაში მომუშავეებს წელიწადში მინიმუმ ერთი თვის ფასიანი ანაზღაურება შეუძლიათ
- ევროკავშირის მრავალი ქვეყანა ასევე გთავაზობთ უამრავ ანაზღაურებად სახელმწიფო დღესასწაულს
კვლევის თანახმად, აშშ-ს თანამშრომლები იღებენ უფრო ნაკლებ ანაზღაურებულ დროს, ვიდრე ნებისმიერი სხვა ქვეყანა.
საერთაშორისო მცხოვრები ექსპერტების ჯგუფმა შეისწავლა მთელ მსოფლიოში მუშების მიერ დასვენების დრო.
ანაზღაურებადი შვებულების ოდენობა მნიშვნელოვნად განსხვავდება ქვეყნიდან ქვეყანაში, სხვადასხვა კანონმდებლობის გამო, მთელ მსოფლიოში, ზოგიერთ ქვეყანაში გვთავაზობენ უხვად დასვენების პაკეტს, ზოგი კი აბსოლუტურად არაფერს გვთავაზობს.
აშშ-ს დამსაქმებლები არ არიან ვალდებულნი, უზრუნველყონ ანაზღაურებადი შვებულების ნებისმიერი ფორმა, ხოლო ევროპაში მომუშავეებს შეუძლიათ წელიწადში მინიმუმ ერთი თვის ანაზღაურებადი შვებულების მოლოდინი.
ყველა იმსახურებს შესვენებას, განსაკუთრებით ამ კლიმატის პირობებში, მაგრამ ზოგიერთ ქვეყანაში სხვებზე მეტს იღებენ. დასვენების დასვენება საოცრებაა პერსონალის პროდუქტიულობის, კრეატიულობისა და პრობლემების გადასაჭრელად.
საწესდებო არდადეგების დონე მთელ მსოფლიოში მასიურად განსხვავდება სხვადასხვა კანონისა და ადგილობრივი რეგულაციების გამო. აქვე უნდა გვახსოვდეს, რომ სხვადასხვა კომპანია თავიანთ თანამშრომლებს სხვადასხვა დღესასწაულის ნაცვლად სხვადასხვა სადღესასწაულო ბონუსებს და სხვა ალტერნატიულ დასვენებას სთავაზობენ.
ევროკავშირის წევრებს სარგებლობენ სამუშაო დროის დირექტივით, რაც ნიშნავს, რომ მათ ყველას მინიმუმ 20 დღის სამუშაო დღის განმავლობაში აქვთ გარანტირებული, ხოლო წელიწადში იღებენ ანაზღაურებას. ევროკავშირის მრავალი ქვეყანა ასევე გთავაზობთ უამრავ ანაზღაურებად სახალხო დღესასწაულს, რაც ნიშნავს, რომ დასაქმებულებს შეეძლებათ დაეშვან დამატებითი ორი კვირის განმავლობაში.
რა უნდა წაიღოთ ამ სტატიისგან:
- აშშ-ს დამსაქმებლები არ არიან ვალდებულნი უზრუნველყონ რაიმე სახის ანაზღაურებადი შვებულება. ევროპაში მუშაკებს შეუძლიათ წელიწადში მინიმუმ ერთი თვის ღირებულების ანაზღაურებადი შვებულების მოლოდინი. ევროკავშირის ბევრი ქვეყანა ასევე გვთავაზობს ანაზღაურებადი სახალხო არდადეგების დიდ რაოდენობას.
- აშშ-ს დამსაქმებლებს არ ეკისრებათ რაიმე სახის ანაზღაურებადი შვებულების უზრუნველყოფის ვალდებულება, მაშინ როცა ევროპაში მუშებს შეუძლიათ წელიწადში მინიმუმ ერთი თვის ანაზღაურებადი შვებულების მოლოდინი.
- ევროკავშირის წევრები სარგებლობენ სამუშაო დროის დირექტივით, რაც იმას ნიშნავს, რომ მათ ყველა გარანტირებული აქვთ მინიმუმ 20 დღით დასვენება სამუშაოდან წელიწადში ანაზღაურების მიღებისას.
