ახლად ჩამოყალიბებულმა ტურიზმის დასაქმების გაფართოების მანდატის (TEEM) პროექტმა, რომელიც წარმოადგენს ჯვარსექტორულ ერთობლივ ძალისხმევას მოგზაურობის ინდუსტრიაში სამუშაო ძალის დეფიციტის გასაგებად, გამოაქვეყნა ახალი გლობალური კვლევა, რომელიც მიუთითებს იმაზე, რომ სიტუაცია უფრო კრიტიკულია, ვიდრე ოდესმე.
პროექტი განხორციელდა გლობალური მოგზაურობისა და ტურიზმის გამძლეობის საბჭოს (RC) მიერ Hon-ის ხელმძღვანელობით. მინისტრი ედმუნდ ბარტლეტი იამაიკის ტურიზმი სამინისტრომ, რათა მონიტორინგს გაუწიოს განვითარებადი ტენდენციები და ხელი შეუწყოს მდგრადობას, გააზიარა მათი წინასწარი კვლევა რამდენიმე საგანგაშო დასკვნით. მიუხედავად იმისა, რომ ტურიზმის სექტორში მსოფლიო ეკონომიკური ფორუმის მიხედვით, გლობალური ეკონომიკა 10.6%-მდე გაზარდა, ეს არის დაუცველი სექტორი, რომელმაც იგრძნო გლობალური პანდემიის გავლენა 62 მილიონზე მეტი მუშაკის დაკარგვით, მსოფლიო ეკონომიკური ფორუმის მიხედვით.
TEEM-ის სახელით მუშაობენ ისეთი ორგანიზაციები, როგორიცაა EEA, GTTP, Sustainable Hospitality Alliance, World for Travel, Medov Logistics, JMG, EMG, FINN Partners, LATA, USAID Developing Sustainable Tourism in Bosnia Herzegovina და სხვა. კვლევა გლობალურად ჩატარდა მოგზაურობისა და ტურიზმის ინდუსტრიაში. ძირითადი აღმოჩენები მოიცავს:
საგანგაშო დეფიციტის მაჩვენებლები – გამოკითხულთა 68 პროცენტმა თქვა, რომ ამჟამად არასაკმარისია. მიუხედავად იმისა, რომ სამუშაო ძალის დეფიციტი ფართოდ იქნა განხილული - არ არსებობს მონაცემები იმის გასაგებად, თუ რამდენად ფართოდ იგრძნობა ეს საკითხი ინდუსტრიაში. რესურსების დეფიციტი რჩება კრიტიკული საკვების მომზადების, ტექნოლოგიების, ხელოვნური ინტელექტის, გაყიდვებისა და დაჯავშნის კუთხით.
დეფიციტი ინდუსტრიის იმიჯის გამო – გლობალური მოგზაურობისა და ტურიზმის ინდუსტრიის 88 პროცენტი აღიარებს სამუშაო ძალის დეფიციტს და ანიჭებს ამას რეპუტაციის გამოწვევას, რაც იწვევს ინდუსტრიაში ნიჭის ნაკლებობას. იგივე თანხა მიესალმება და მხარს დაუჭერს ინიციატივას ნიჭიერი განწყობის გასაგებად.
ახალგაზრდების დემოგრაფიული მოზიდვა უფრო რთულია - 62 პროცენტმა თქვა, რომ 25-45 წლის ახალგაზრდები ყველაზე რთულად მოსაზიდად არიან მოგზაურობისა და ტურიზმისთვის. ნიჭი ირჩევს სამუშაოს შესრულებას ტექნოლოგიასა და ფარმაცევტულ სფეროში და არა ტურისტულ ინდუსტრიაში.
არანაირი ქმედება პრობლემის გადასაჭრელად – რესპონდენტთა 80 პროცენტმა თქვა, რომ ისინი ტოვებენ სამუშაო ადგილებს უფრო დიდხანს, ვიდრე წინა წლებში, ხოლო 82 პროცენტი ტოვებს სამუშაოებს ღიად, ვიდრე სხვა საშუალებების გამოყენებას. ეს იმაზე მეტყველებს, რომ მოგზაურობისა და ტურიზმის ინდუსტრია ამ პრობლემის გადასაჭრელად მოქმედების ნაცვლად ელოდება და ხედავს მიდგომას.
კვლევა თავდაპირველად წარმოდგენილი იყო გლობალური ტურიზმის მდგრადობის კონფერენციაზე, კინგსტონში, იამაიკა, 17 თებერვალს, რომელიც გამოცხადდა გაეროს მიერ ტურიზმის მდგრადობის გლობალურ დღედ - დღე, რომელიც ორიენტირებულია გლობალური მდგრადობის გაძლიერებაზე ტურისტულ ინდუსტრიაში..
ეს არის დაგეგმილი კვლევის პირველი ეტაპი, რომელსაც მართავს Arvensis Search for TEEM. შემდეგი ნაბიჯი განიხილავს ნიჭის განწყობის გაგებას და სხვა ინდუსტრიებში მიგრაციის მიზეზების დადგენას.
TEEM წარმოდგენილი იყო ორ პანელზე, რათა განეხილათ კვლევის მიერ გამოვლენილი ადამიანური კაპიტალის კრიზისი და ნაბიჯები, რომლებიც შეიძლება გადაიდგას მის მოსაგვარებლად. ენ ლოტერმა, GTTP-ის აღმასრულებელმა დირექტორმა და კრისტიან დელომმა, მსოფლიო მოგზაურობის გენერალურმა მდივანმა ხაზგასმით აღნიშნეს, რომ მომავალი ნიჭიერების მილსადენის ჩართვა ინტერაქტიული და საინტერესო კურიკულუმებით და პერსონალის შენარჩუნება ბიზნეს მოდელის ადაპტირებით სტუდენტების მოლოდინებთან შესაბამისობაში მოყვანის მიზნით. პანელის მიერ გაკეთებული წინადადებები. პანელი დათანხმდა, რომ განათლება არის საკვანძო, სთავაზობს პროფესიულ ტრენინგ პროგრამას, რომელიც აბალანსებს უნარებსა და ტრენინგებს, რათა მომავალი თანამშრომლები არ გადავიდნენ სექტორიდან. იბრაჰიმ ოსტამ, USAID-ის მდგრადი ტურიზმის განვითარება ბოსნია და ჰერცეგოვინაში, პარტიის ხელმძღვანელმა ასევე წარმოადგინა ადამიანური კაპიტალის განვითარების საუკეთესო პრაქტიკის მოდელები ტურიზმის სექტორისთვის სხვადასხვა ქვეყნებიდან, მათ შორის იორდანია, ბოსნია და ჰერცეგოვინა. მან წარმოადგინა ოთხმხრივი მიდგომა ინდუსტრიისთვის, რომელიც მოიცავს ტურისტულ სამუშაოებზე მოთხოვნის გაფართოებას დამსაქმებლის ბრენდის ცნობადობის კამპანიების მეშვეობით, ახალგაზრდებისთვის პროფესიული სწავლების განახლებას, უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულებების სასწავლო გეგმების გაუმჯობესებას და ინდუსტრიაზე დაფუძნებული ტრენინგის განხორციელებას არსებული მუშაკების კვალიფიკაციის ასამაღლებლად. TEEM გეგმავს მომავალში.
მინისტრმა ბარტლეტმა, მდგრადობის საბჭოს თანათავმჯდომარემ თქვა: ”გამძლეობა არ არის დანიშნულება… ეს მოგზაურობაა. ჩვენ ყველანი ერთად უნდა ვიყოთ ამ მოგზაურობაში, ერთმანეთთან თანამშრომლობით, რათა უზრუნველვყოთ ეკონომიკური პარამეტრები და სოციალური პირობების გაუმჯობესება, კლიმატისა და გარემოს დაცვით. გამძლეობა ნიშნავს, რომ ჩვენ ვემზადებით კრიზისებს, ვიდრე მათზე რეაგირებას. მოდით არ გავიარეთ ეს პანდემია გაკვეთილების სწავლის გარეშე. მთელს მსოფლიოში არის მაგალითები, რომელთა გამეორება შეგვიძლია, სანამ გავაუმჯობესებთ საკუთარ პასუხებს, ვამაღლებთ მათ, ვისაც ამის უნარი არ აქვს. ჩვენ ვავითარებთ შესაძლებლობებს და ვიზიარებთ საუკეთესო პრაქტიკებს, ახალ ტექნოლოგიებს და სოციალურ ფილოსოფიას, რაც უზრუნველყოფს ადგილობრივი მიწოდების ქსელების მაქსიმიზაციას, რადგან მუშები ითვისებენ და აყვავდებიან სექტორში.”
მინისტრი შემდგომში განიხილავს პროექტის TEEM-ის მუშაობას და ინდუსტრიის მდგრადობას 8 წლის 2023 მარტს. ITB-შიბერლინი. მინისტრი ბარტლეტი შეუერთდება პანელის "ახალი ნარატივები სამუშაოსთვის" სესიას, რომელსაც მოდერატორია დამკვიდრებული ტურიზმის ავტორი ჰარალდ პეჩლენერი დანიშნულების მდგრადობისთვის, Routeledge, 2018. Future Work Track სესია გაიმართება Blue Stage-ზე, Hall 7-1b 10:30-დან. 12:00. დამატებითი ინფორმაციისთვის Project TEEM-ის შესახებ ან ჩართვისთვის, მოგვწერეთ [ელ.ფოსტით დაცულია]
