13,000 AA მუშაკი შეიძლება გაიგზავნოს ანაზღაურებადი შვებულებით, რადგან პანდემია აფერხებს საჰაერო მიმოსვლის მოთხოვნას
19,000 წლის ოქტომბერში American Airlines- მა მოიცვა დაახლოებით 2020 თანამშრომელი
მოგზაურობის ახალმა საერთაშორისო შეზღუდვებმა, რომელიც მოითხოვს მომხმარებელს COVID-19 უარყოფითი ტესტით, შეამსუბუქა მოთხოვნა

ამერიკულმა ავიახაზებმა, აშშ-ს უდიდესმა ავიაკომპანიამ გამოაცხადა, რომ მისი თითქმის 13,000 თანამშრომელი შეიძლება გადაეგზავნათ შვებულებაში 1 აპრილს, თუ ავიაკომპანიის თანამშრომელთა მეორე ტურისტული სახელფასო დახმარება დასრულდება, თუ დაბლოკვის შედეგად თვითმფრინავები ჩაკეტილია.

პროგრამა გავლენას მოახდენს 4,245 ბორტგამცილებელზე, 3,145 ფლოტის მომსახურე მუშაკებზე, 1,850 მფრინავზე, 1,420 სარემონტო სამუშაოზე, 1,205 სამგზავრო მომსახურე პერსონალზე, 100 დისპეტჩერზე და 40 ინსტრუქტორზე.

Fort Worth– ში დაფუძნებულმა ავიაკომპანიამ დაახლოებით 19,000 თანამშრომელი მოიცვა, როდესაც აშშ – ს მთავრობის დახმარების წინა რაუნდი ოქტომბერში ამოიწურა. ისინი დეკემბერში გაიხსენეს, მას შემდეგ რაც მარტის ჩათვლით კიდევ 15 მილიარდი დოლარი გამოყო ინდუსტრიისთვის.

”2021 წლიდან თითქმის ხუთი კვირაა გასული და სამწუხაროდ, ჩვენ აღმოვჩნდით სიტუაციაში, რომელიც მსგავსია 2020 წლის დიდ ნაწილთან”, American Airlines”ამის შესახებ აღმასრულებელმა დირექტორმა დუგ პარკერმა და პრეზიდენტმა რობერტ ისომმა ავიაკომპანიის პერსონალის მემორანდუმში თქვეს.

”ვაქცინა არ ვრცელდება ისე სწრაფად, როგორც ჩვენგანს სჯეროდა და საერთაშორისო შეზღუდვების ახალმა შეზღუდვებმა, რომელიც მოითხოვს მომხმარებელს Covid-19 უარყოფითი ტესტის ჩატარებას, შეამცირა მოთხოვნა”, - ნათქვამია მემორანდუმში.

გასულ მარტს აშშ-ს მთავრობამ გამოყო ფინანსური დახმარების პირველი შემოსავალი, $ 25 მილიარდი, რათა გადამზიდავებმა არ შეამცირონ თანამშრომლები შემოდგომაზე. გავრცელებული ინფორმაციით, საავიაციო კავშირები ითხოვენ აშშ – ს ახალი სახელფასო დახმარების 15 მილიარდ დოლარს, ზაფხულის განმავლობაში ინდუსტრიის დასახმარებლად.

United Airlines გასულ პარასკევს 14,000 მუშაკს გაუგზავნა მსგავსი გაფრთხილებები. Delta Air Lines– მა და Southwest Airlines– მა მოახერხა სამსახურიდან გათავისუფლების თავიდან აცილება, თუმცა ძირითადად ნებაყოფლობითი შვებულების პროგრამების წყალობით. მიუხედავად იმისა, რომ გასულ წელს ამერიკელებმა და იუნაიტედმა შესთავაზეს ნებაყოფლობითი გარიგება პერსონალის შემცირების მიზნით, ორივე კომპანია კვლავ იძულებული გახდა დაეშვა მშრომელები.