ამერიკის მოგზაურობის ასოციაციამ შემდეგი განცხადება გაავრცელა განცხადებაზე, რომ H-2B ვიზა 2022 წლის მეორე ნახევრის ლიმიტი უკვე დაკმაყოფილებულია:
„H-2B სავიზო ზღვარი უკვე დაკმაყოფილებულია და მილიონობით სამუშაო ადგილი ჯერ კიდევ ღიაა, აშკარაა, რომ სამუშაო ძალის დეფიციტი საფრთხეს უქმნის ინდუსტრიების შეკავებას მთელს ეკონომიკაში, განსაკუთრებით დასვენებისა და სტუმართმოყვარეობის სფეროში. თავსახური H-2B ვიზები უნდა გაიზარდოს სამოგზაურო ბიზნესის ადეკვატურად დაკომპლექტების უზრუნველსაყოფად - განსაკუთრებით ზაფხულის დატვირთული მოგზაურობის სეზონის წინ, როდესაც ამდენი ბიზნესი ეყრდნობა დროებით მუშაკებს სასიცოცხლო მნიშვნელობის ოპერაციების შესასრულებლად, როგორიცაა სახლის მოვლა, მაშველი და კვების მომსახურება.
„ქუდის აწევა H-2B ვიზები აქვს ძლიერი ორპარტიული მხარდაჭერა კონგრესი, რადგან ქმედება აშკარა და მყისიერ სარგებელს მოუტანს იმ ბიზნესებს, რომლებიც იბრძვიან ისტორიული სამუშაო ძალის დეფიციტისგან თავის დაღწევაში. 1.7 მილიონზე მეტი ვაკანსიით მხოლოდ დასვენებისა და სტუმართმოყვარეობის სექტორში, ჩვენ პატივისცემით მოვუწოდებთ ადმინისტრაციას გამოიყენოს უფლებამოსილება კონგრესი დამატებითი გასათავისუფლებლად H-2B ვიზები ზღვარზე მაღლა, რაც აუცილებელია მოგზაურობის ყველა სექტორში თანაბარი აღდგენისთვის.
H-2B არაიმიგრანტი პროგრამა საშუალებას აძლევს დამსაქმებლებს დროებით დაიქირავონ არაიმიგრანტები შეერთებულ შტატებში არასასოფლო-სამეურნეო სამუშაოს ან მომსახურების შესასრულებლად. დასაქმება უნდა იყოს დროებითი ხასიათის შეზღუდული პერიოდის განმავლობაში, როგორიცაა ერთჯერადი შემთხვევა, სეზონური საჭიროება, პიკის საჭიროება ან წყვეტილი საჭიროება.
H-2B პროგრამა მოითხოვს დამსაქმებელს დაადასტუროს შრომის დეპარტამენტში, რომ ის შესთავაზებს ხელფასს, რომელიც უდრის ან აღემატება გაბატონებულ ხელფასს, მოქმედ ფედერალურ მინიმალურ ხელფასს, სახელმწიფოს მინიმალურ ხელფასს ან ადგილობრივ მინიმალურ ხელფასს H-. 2B არაიმიგრანტი მუშაკი ოკუპაციისთვის დასაქმების ზონაში დამტკიცებული H-2B შრომის სერტიფიცირების მთელი პერიოდის განმავლობაში.
H-2B პროგრამა ასევე ადგენს დაქირავებისა და გადაადგილების გარკვეულ სტანდარტებს, რათა დაიცვას ანალოგიურად დასაქმებული ამერიკელი მუშები.
ხელფასისა და საათების განყოფილებას გადაეცა სააღსრულებო პასუხისმგებლობა შიდა უსაფრთხოების დეპარტამენტის მიერ 18 წლის 2009 იანვრიდან, რათა უზრუნველყოს H-2B მუშაკების დასაქმება H-2B შრომის სერტიფიცირების მოთხოვნების შესაბამისად.
ხელფასისა და საათების განყოფილებამ შეიძლება დააწესოს ადმინისტრაციული საშუალებები, როგორიცაა ხელფასის გადახდა და სამოქალაქო ფულადი ჯარიმები დამსაქმებლების მიმართ, რომლებიც არღვევენ გარკვეულ H-2B დებულებებს.
რა უნდა წაიღოთ ამ სტატიისგან:
- H-2B პროგრამა მოითხოვს დამსაქმებელს დაადასტუროს შრომის დეპარტამენტში, რომ ის შესთავაზებს ხელფასს, რომელიც უდრის ან აღემატება გაბატონებულ ხელფასს, მოქმედ ფედერალურ მინიმალურ ხელფასს, სახელმწიფოს მინიმალურ ხელფასს ან ადგილობრივ მინიმალურ ხელფასს H-. 2B არაიმიგრანტი მუშაკი ოკუპაციისთვის დასაქმების ზონაში დამტკიცებული H-2B შრომის სერტიფიცირების მთელი პერიოდის განმავლობაში.
- „იმის გამო, რომ H-2B სავიზო ზღვარი უკვე დაკმაყოფილებულია და მილიონობით სამუშაო ადგილი ჯერ კიდევ ღიაა, აშკარაა, რომ სამუშაო ძალის დეფიციტი საფრთხეს უქმნის ინდუსტრიების შეკავებას მთელს ეკონომიკაში, განსაკუთრებით დასვენებისა და დასვენების სფეროში.
- H-2B ვიზების ლიმიტი უნდა გაიზარდოს, რათა უზრუნველყოფილი იყოს ტურისტული ბიზნესი ადეკვატურად დაკომპლექტებული - განსაკუთრებით ზაფხულის დატვირთული მოგზაურობის სეზონის წინ, როდესაც ამდენი ბიზნესი ეყრდნობა დროებით მუშაკებს სასიცოცხლო ფუნქციების შესასრულებლად, როგორიცაა სახლის მოვლა, მაშველი და კვების მომსახურება.
