დასავლურ სამყაროში ჩვენ ახლახან ვნახეთ სწრაფვა, რომ შემცირდეს კორპორაციული გადასახადის განაკვეთი მცირე და მსხვილი ბიზნესის წინაშე. დიდი ბრიტანეთის კანცლერმა უკვე დადო პირობა შეამცირეთ საბაზისო განაკვეთი 17%-მდე მაგალითად, 2020 წლიდან მოყოლებული, მაშინ როცა დონალდ ტრამპის საკამათო გადასახადების შემცირებისა და სამუშაო ადგილების აქტი ახლახან შემცირდა კორპორაციული გადასახადი ამერიკაში 35%-დან მხოლოდ 21%-მდე.
ეს ზომები ხელს უწყობს სხვა ქვეყნებს მიჰყვნენ მათ, კანადას მოუწოდებენ შეამციროს გადასახადების განაკვეთები, რათა დარჩეს კონკურენტუნარიანი აშშ-სთან და ავსტრალიის მთავრობა ასევე ვალდებულია შეამციროს კორპორაციული გადასახადი მხოლოდ 25%-მდე მთელს ბორტზე.
მიუხედავად იმისა, რომ ეს წინადადება არ აღმოჩნდა პოპულარული ავსტრალიის ამომრჩეველთა შორის, მოქალაქეთა აბსოლუტური უმრავლესობა ამტკიცებდა, რომ მათ მოისურვებდნენ ხელფასის დაუყონებლივ ზრდას, თუ მსხვილი კორპორაციები ისარგებლებდნენ კორპორაციული გადასახადის შემცირებით. აი რატომ:
რა მოხდა აქამდე?
მთავრობამ პირობა დადო, რომ შეამცირებს კორპორატიული გადასახადების განაკვეთებს ქვეყნის მასშტაბით და მზად არის გააგრძელოს თავისი გეგმები უახლოეს პერიოდში. ეს შექმნის უფრო მომგებიანი გადასახადის განაკვეთს 25%-ით ავსტრალიაში დაფუძნებული ბიზნესებისთვის და მთავრობა იმედოვნებს, რომ ეს ხელს შეუწყობს რეინვესტირებას ეკონომიკაში და ხელს შეუწყობს სამუშაო ადგილების შექმნას.
მიუხედავად იმისა, რომ ავსტრალიის თანამშრომელთა არმია ძლივს მიესალმა იდეას ღიად, ბევრი აქვს ვარაუდობენ, რომ მათ უნდა ისარგებლონ ასეთი ღონისძიებით ხელფასის გაზრდის სახით. 1,026 გამოკითხულის გამოკითხვიდან, 72%-მა განაცხადა, რომ კანონს დაამტკიცებს რამაც აიძულა ბიზნესი გადაეცათ გადასახადების შემცირების გარკვეული ნაწილი მუშაკებისთვის ანაზღაურების გაზრდის სახით.
ეს ნიმუში შედგენილი იქნა როგორც სრულ განაკვეთზე, ასევე ნახევარ განაკვეთზე მუშაკებზე, ამასთან, მან ასევე გამოიკვლია მოსაზრებები სხვადასხვა ინდუსტრიის მასშტაბით.
იქნება თუ არა ბიზნესი იძულებული ან წახალისებული, შესთავაზონ ხელფასების გაზრდა?
კორპორაციის შეზღუდვის სურვილით, რომელიც მთავრობას წინ უბიძგებს და თანამშრომლებს სურთ უზრუნველყონ, რომ ისინი ისარგებლებენ ასეთი ღონისძიებით, თქვენ ფიქრობთ, რომ კომპანიები იძულებულნი იქნებიან თავიანთი დანაზოგი გაუზიარონ მუშებს. თუმცა, რეალობა შეიძლება ცოტა უფრო რთული იყოს, განსაკუთრებით ხაზინადარმა სკოტ მორისონმა, რომელმაც გამორიცხა ბიზნესისთვის პირობითი გადასახადების შემცირება იმის საფუძველზე, რომ ხელფასების ზრდა აუცილებლად მოჰყვება.
მან აღნიშნა, რომ ეს არის უაღრესად ინტერვენციული და არასაჭირო ღონისძიება, რომელიც სრულიად ეწინააღმდეგება ლიბერალური და ნაციონალური პარტიების ფუნდამენტურ პრინციპებს. ამიტომ, სანამ მთავრობა სიამოვნებით სთავაზობს ფირმებს საგადასახადო შეღავათებს, ისინი დაჟინებით არ მოითხოვენ დაზოგილი კაპიტალის ინვესტირებას ხელფასების გაზრდაში.
ავსტრალიის სარეზერვო ბანკის გუბერნატორი ფილიპ ლოუ აქვს მოუწოდა ბიზნესის ხელფასების გაზრდას, თუმცა, მიუხედავად იმისა, შემცირდება თუ არა კორპორაციული გადასახადი. მისი არგუმენტი ემყარება იმ აზრს, რომ ხელფასების ზრდა შექმნის საერთო კეთილდღეობის განცდას მუშაკებსა და ინსტიტუტებს შორის, განსაკუთრებით იმ ეპოქაში, როდესაც ავსტრალიელებს მათი ცხოვრების დონე უფრო დიდხანს იკლებს, ვიდრე ნებისმიერ დროს ბოლო 25 წლის განმავლობაში. ასე რომ, თუ კომპანიები ისარგებლებენ შემცირებული საგადასახადო განაკვეთებით, წარმოუდგენელი ზეწოლა იქნება, რომ დანაზოგი უშუალოდ მუშაკებს გაუზიარონ.
ბოლო სიტყვა
თუ თქვენ ვაჭრობთ ვალუტას, საქონელს თუ აქციებს თქვენი მეშვეობით mt4 პლატფორმაეჭვგარეშეა, რომ კორპორაციული გადასახადის შემცირება წარმოადგენს უზარმაზარ სიკეთეს ავსტრალიის ეკონომიკასა და ფინანსურ ბაზრებზე.
მიუხედავად ამისა, მუშაკთა საჭიროებები არ უნდა იყოს უგულებელყოფილი და სანამ ეროვნული მთავრობა არ აიძულებს კერძო სექტორის ხელფასების გაზრდას, ბიზნესები აუცილებლად იქნებიან ზეწოლის ქვეშ, რათა თავიანთი საგადასახადო დანაზოგი გაუზიარონ ძირითად დაინტერესებულ მხარეებს, რომლებიც მათ წინ უბიძგებენ.
