მსოფლიო ბედნიერების ანგარიში: რატომ არის ფინეთი #1 და ტაილანდი #58?

მსოფლიო ბედნიერების ანგარიში: რატომ არის ფინეთი #1 და ტაილანდი #58?
მსოფლიო ბედნიერების ანგარიში: რატომ არის ფინეთი #1 და ტაილანდი #58?
დაწერილია იმტიაზ მუყბილ

ქვეყნებმა უნდა გახადონ ბედნიერება პოლიტიკის მიზნად და შექმნან „ბედნიერების ინფრასტრუქტურა“ ამ პოლიტიკის მხარდასაჭერად.

<

Gallup World Poll-ის გამოკითხვამ, რომელიც 20 მარტს გამოქვეყნდა, ფინეთი მე-7 წელია მსოფლიოში ყველაზე ბედნიერ ქვეყნად გამოაცხადა. რა არის ამ უწყვეტი წარმატების მიზეზი? საგარეო ვაჭრობისა და განვითარების თანამშრომლობის მინისტრის ბ-ნი ვილ ტავიოს თქმით, ქვეყნებმა უნდა გახადონ ბედნიერება პოლიტიკის მიზნად და შექმნან „ბედნიერების ინფრასტრუქტურა“ ამ პოლიტიკის მხარდასაჭერად. ეს სცილდება მხოლოდ ეკონომიკური ზრდის ხელშეწყობის მცდელობას.

ბატონი ტავიო ბანგკოკში იმყოფებოდა ტაილანდურ-ფინეთის ურთიერთობების 70 წლის იუბილეს აღსანიშნავად. ტაილანდის საგარეო საქმეთა სამინისტრომ მის ყოფნას დამატებითი მნიშვნელობა მისცა საჯარო ლექციის ორგანიზებით თემაზე „რატომ არის ფინეთი ყველაზე ბედნიერი ქვეყანა მსოფლიოში“. დაახლოებით 100 ადამიანი გამოვიდა, მათ შორის ტაილანდელი აკადემიკოსები, სოციალური მეცნიერები, ჟურნალისტები, დიპლომატები და ბიზნესის ლიდერები. მან წარმოქმნა დამაფიქრებელი დისკუსია ტაილანდსა და ფინეთს შორის შედარებითი სოციალურ-ეკონომიკური განვითარების მოდელების შესახებ.

2010 წელს სამხრეთ ტაილანდში, სონგხლას პრინცის უნივერსიტეტის ყოფილმა სტუდენტმა, ბატონმა ტავიომ დაიწყო რამდენიმე შესავალი სიტყვა ტაილანდურ ენაზე. მან მიმოიხილა ტაილანდი-ფინეთის ურთიერთობების ისტორია, რომელიც დათარიღებულია 1954 წლის ივნისის დიპლომატიური ურთიერთობების დამყარებით, 1976 წელს Finnair-ის ჰელსინკი-ბანგკოკის ფრენების დაწყებით და 1986 წელს სრულფასოვანი საელჩოს გახსნით საელჩოს წარმომადგენლობით. მან ასევე აღნიშნა ნომერი. ფინელი სტუმრები ტაილანდში ყოველწლიურად და მათი სიყვარული ტაილანდური საკვების, პლაჟებისა და კულტურის მიმართ.

„ბედნიერების“ ფაქტორზე განხილვისას, ბატონმა ტავიომ ხაზგასმით აღნიშნა, რომ ადამიანის „კეთილდღეობა“ ეფუძნება მრავალ ინდიკატორს, რომლებზეც ფინეთი მაღალ ქულას იღებს, როგორიცაა კარგი მმართველობა, ყოვლისმომცველი ჯანდაცვა, თავისუფალი პრესა, თავისუფალი და სამართლიანი არჩევნები, დაბალი კორუფცია, ნდობა. საჯარო სექტორის თანამდებობის პირებში, სწავლის უფასო განათლება, ნდობის სამუშაო კულტურა, სოციალური კეთილდღეობის სქემები ოჯახებისთვის, განსაკუთრებით დედებისთვის, კარგი სამუშაო და ცხოვრების ბალანსი და პასუხისმგებელი ლიდერობა. მან ხაზგასმით აღნიშნა, რომ უმცირესობების თემები ასევე განიცდიან ძალიან მცირე დისკრიმინაციას და ძალადობას და მაღალია სექსუალური უმცირესობების მიღება.

ყველა ეს მაჩვენებელი კარგად არის დოკუმენტირებული მთელ რიგ გლობალურ ანგარიშებში, როგორიცაა UNDP-ის ადამიანური განვითარების ანგარიში და OECD-ის უკეთესი ცხოვრების ინდექსი. სტრიქონებს შორის, ლექციამ წამოჭრა კითხვები იმის შესახებ, თუ რატომ არის ფინეთი კარგად და ტაილანდი არა.

ყოველივე ამის შემდეგ, ტაილანდი ამაყობს თავისი ბუდისტური ცხოვრების წესით. მას 70 წლის განმავლობაში მართავდა უაღრესად პატივცემული მონარქი, გვიანდელი მეფე ბუმიბჰოლ ადულიადეი დიდი, რომელიც ცნობილი იყო როგორც „განვითარების მეფე“ და ჩამოაყალიბა „საკმარისი ეკონომიკის პრინციპები“, რათა დაეხმარა ტაილანდს 1997 წლის ფინანსური კრიზისის გაკვეთილების სწავლაში. და შეაჩერე ოქროს ციებ-ცხელება „სიხარბე კარგია“. სამეფოს ასევე აქვს სხვა აქტივები, როგორიცაა უნიკალური გეოგრაფიული მდებარეობა, უხვი ბუნებრივი რესურსები და ზოგადად მშვიდი სოციალური კულტურა.

ამის მიუხედავად, ტაილანდი 58 წლის ინდექსში 2024-ე ადგილზეა, ვიეტნამზე და ფილიპინებზე დაბალი. 2015 წლის ანგარიშის შემდეგ, როდესაც ქვეყნების რეიტინგი პირველად დაიწყო, ფინეთი #6-დან #1-მდე გაიზარდა, ხოლო ტაილანდი #34-დან #58-მდე დაეცა.

ლექციამ გამოიწვია დამაფიქრებელი კითხვა-პასუხი ტაილანდელ სტუდენტთან, ქალბატონთან, რომელიც დაქორწინებული იყო ფინელთან, უნივერსიტეტის რამდენიმე მკვლევართან და სხვა.

მე ვკითხე, იყო თუ არა ეს დაკავშირებული ფინეთის დაბალი მოსახლეობის ბაზასთან და ექსტრემალურ ამინდთან, განსაკუთრებით მკაცრ ზამთართან. კიდევ ერთმა კითხვამ იკითხა, როგორ არის შესაძლებელი „სამართლიანობისა და თანასწორობის“ გაზომვა. ერთმა აღნიშნა, რომ ხალხს სთავაზობენ „არჩევნის თავისუფლებას“. ფინელზე დაქორწინებულმა ქალბატონმა მოგვიყვა ამბავი, თუ როგორ შეაჩერეს გზის პირას ერთი ყვავილის მოწყვეტა, რადგან ეს სხვა ადამიანებს ართმევდა მისი სილამაზით ტკბობას.

ბატონმა ტავიომ აღიარა, რომ ფინეთი არ იყო სრულყოფილი. მან აღიარა კომენტარი თვითმკვლელობის მაღალი მაჩვენებლის შესახებ და თქვა, რომ ეს დაკავშირებულია ალკოჰოლის ბოროტად გამოყენებასთან.

როგორ ეხება ეს ყველაფერი მოგზაურობასა და ტურიზმს?

ყველაზე მნიშვნელოვანი ნაბიჯი იყო გაზომვის ინდიკატორების რესტრუქტურიზაციისა და ხელახალი დაბალანსების აუცილებლობა. მოგზაურობა და ტურიზმი მხოლოდ სამუშაო ადგილების და შემოსავლის შექმნას ეხება? არის თუ არა ვიზიტორთა ჩამოსვლისა და დანახარჯების დონის შედგენა „წარმატების“ საუკეთესო საზომი? დადგა დრო ამ ინდიკატორების განახლებისთვის, რათა გავზომოთ უნივერსალური „ბედნიერება“ წოდებრივი მუშაკებიდან დამთავრებული საჯარო და კერძო სექტორის უმაღლესი ხელმძღვანელობით, პლუს თავად ტურისტები და ვიზიტორები.

ტაილანდის საგარეო საქმეთა სამინისტროს წყალობით, ბ-ნი ტავიოს ლექციამ ტაილანდურ აუდიტორიას მისცა შესაძლებლობა დეტალურად შეესწავლა ეს შედარებითი საკითხები. ფინეთის საელჩოს დიპლომატებმა მითხრეს, რომ მზად არიან ლექციები წაუკითხონ ბედნიერების თემაზე სხვა ინსტიტუტებსა თუ ორგანიზაციებს.

რა უნდა წაიღოთ ამ სტატიისგან:

  • მას 70 წლის განმავლობაში მართავდა უაღრესად პატივცემული მონარქი, გვიანდელი მეფე ბუმიბჰოლ ადულიადეი დიდი, რომელიც ცნობილი იყო როგორც „განვითარების მეფე“ და ჩამოაყალიბა „საკმარისი ეკონომიკის პრინციპები“, რათა დაეხმარა ტაილანდს 1997 წლის ფინანსური კრიზისის გაკვეთილების სწავლაში. და შეაჩერე ოქროს ციებ-ცხელება "სიხარბეა კარგია".
  • მან მიმოიხილა ტაილანდი-ფინეთის ურთიერთობების ისტორია, რომელიც თარიღდება 1954 წლის ივნისის დიპლომატიური ურთიერთობების დამყარებით, 1976 წელს Finnair-ის ჰელსინკი-ბანგკოკის ფრენების დაწყებით და 1986 წელს სრულფასოვანი საელჩოს გახსნით საელჩოს წარმომადგენლობით.
  • „ბედნიერების“ ფაქტორზე განხილვისას, ბატონმა ტავიომ ხაზგასმით აღნიშნა, რომ ადამიანის „კეთილდღეობა“ ეფუძნება მრავალ ინდიკატორს, რომლებზეც ფინეთი მაღალ ქულას იღებს, როგორიცაა კარგი მმართველობა, ყოვლისმომცველი ჯანდაცვა, თავისუფალი პრესა, თავისუფალი და სამართლიანი არჩევნები, დაბალი კორუფცია, ნდობა. საჯარო სექტორის თანამდებობის პირებში, სწავლის უფასო განათლება, ნდობის სამუშაო კულტურა, სოციალური კეთილდღეობის სქემები ოჯახებისთვის, განსაკუთრებით დედებისთვის, კარგი სამუშაო და ცხოვრების ბალანსი და პასუხისმგებელი ლიდერობა.

ავტორის შესახებ

იმტიაზ მუყბილ

იმტიაზ მუქბილი,
აღმასრულებელი რედაქტორი
მოგზაურობის გავლენა Newswire

ბანგკოკში დაფუძნებული ჟურნალისტი, რომელიც აშუქებს მოგზაურობისა და ტურიზმის ინდუსტრიას 1981 წლიდან. ამჟამად არის Travel Impact Newswire-ის რედაქტორი და გამომცემელი, სავარაუდოდ ერთადერთი სამოგზაურო პუბლიკაცია, რომელიც უზრუნველყოფს ალტერნატიულ პერსპექტივებსა და რთულ ტრადიციულ სიბრძნეს. მე მოვინახულე აზიის წყნარი ოკეანის ყველა ქვეყანა ჩრდილოეთ კორეისა და ავღანეთის გარდა. მოგზაურობა და ტურიზმი ამ დიდი კონტინენტის ისტორიის განუყოფელი ნაწილია, მაგრამ აზიის მოსახლეობა შორს არის მათი მდიდარი კულტურული და ბუნებრივი მემკვიდრეობის მნიშვნელობისა და ღირებულების გაცნობიერებისგან.

როგორც აზიაში მოგზაურობის ვაჭრობის ერთ-ერთი ყველაზე ხანგრძლივი ჟურნალისტი, მე მინახავს, ​​რომ ინდუსტრიამ მრავალი კრიზისი გაიარა, ბუნებრივი კატასტროფებიდან გეოპოლიტიკური აჯანყებამდე და ეკონომიკური კოლაფსით. ჩემი მიზანია, ინდუსტრიამ ისწავლოს ისტორიასა და წარსულის შეცდომებზე. მართლაც სევდიანია იმის დანახვა, რომ ეგრეთ წოდებული „ვიზიონერები, ფუტურისტები და მოაზროვნე ლიდერები“ ერთსა და იმავე ძველ მიოპიურ გადაწყვეტილებებს იცავენ, რომლებიც არაფერს აკეთებენ კრიზისის ძირეული მიზეზების აღმოსაფხვრელად.

იმტიაზ მუყბილ
აღმასრულებელი რედაქტორი
მოგზაურობის გავლენა Newswire

გამოწერა
შეატყობინეთ
სასტუმრო
0 კომენტარები
უკუკავშირი
ყველა კომენტარის ნახვა
0
მოგწონთ თქვენი აზრები, გთხოვთ კომენტარი.x
Გაზიარება...