WestJet-ის თანამშრომლებმა კალგარიში და ვანკუვერში მოახდინეს პირველი კონტრაქტის რატიფიცირება

WestJet-ის თანამშრომლებმა კალგარიში და ვანკუვერში მოახდინეს პირველი კონტრაქტის რატიფიცირება
WestJet-ის თანამშრომლებმა კალგარიში და ვანკუვერში მოახდინეს პირველი კონტრაქტის რატიფიცირება
დაწერილია ჰარი ჯონსონი

ადგილობრივმა 531 მოლაპარაკების კომიტეტმა მიაღწია დიდი ხნის ვადაგადაცილებულ და მნიშვნელოვან ხელფასების ზრდას, გაუმჯობესებულ შეღავათებსა და სამუშაო პირობებს.

ახლად გაერთიანებული WestJet კალგარისა და ვანკუვერის მუშებმა მოახდინეს პირველი კონტრაქტის რატიფიცირება, რომელიც აძლევს წევრებს ხელფასის მინიმუმ 13%-ით ზრდას, რაც მათ პირველ ზრდას ხუთ წელიწადში.

„ცხრათვიანი რთული გარიგების შემდეგ, ლოკალურმა 531-ის შეთანხმების კომიტეტმა მიაღწია ხელფასების დიდი ხნის ვადაგადაცილებულ და მნიშვნელოვან ზრდას, გაუმჯობესებულ სარგებელსა და სამუშაო პირობებს“, - თქვა სკოტ დოჰერტიმ, ეროვნული პრეზიდენტის აღმასრულებელმა თანაშემწემ და ავიახაზების სექტორის ლიდერმა.

„წევრები, რომლებიც იწყებენ სახელფასო ბადეში, დაინახავენ, რომ მათი ხელფასები გაიზრდება 40%-მდე, ხოლო სკალის ზედა წევრები იხილავენ ზრდას 13%-დან 17%-მდე შეთანხმების მოქმედების მანძილზე.

Unifor Local 531 წარმოადგენს დაახლოებით 800 ბარგის სერვისის აგენტს, (BSA) მომხმარებელთა მომსახურების აგენტს (CSA.s) და პრიორიტეტულ სერვისის აგენტებს (PSA's) კალგარისა და ვანკუვერის აეროპორტებში 2021 წლის მაისში სერტიფიცირების შემდეგ.

ნაბიჯები გაერთიანდა, რაც მატებს მუშების პროგრესის დროს, რაც უზრუნველყოფს ხელფასების სწრაფ ზრდას. 5% პრემია CSA/PSA სახელფასო სკალაზე ცვლის 1$ საათში ადრე არსებულ პრემიას. დამატებითი ნაბიჯი ქსელის ზედა ნაწილში, რომელიც წევრებს დამატებით ზრდას აძლევს 8 წლიანი სამსახურის შემდეგ.

სხვა მოგება მოიცავს 100.00 აშშ დოლარის ყოველწლიურ ერთგვაროვან შემწეობას, ანაზღაურებად შესვენებებს, 100 საათიანი შვებულების კრედიტს, WestJet-ის შემნახველი გეგმის გაგრძელებას, სტაჟის უფლებებს, 12 ავადმყოფობის დღე სრული განაკვეთით და 10 ნახევარ განაკვეთზე მუშაკებისთვის, მინიმალური დასვენების პერიოდები და გაუმჯობესებული განრიგი.

დამსაქმებელი ასევე დათანხმდა, რომ შემთხვევითი თანამშრომლები არ აღემატება სამუშაო ძალის 10%-ს.

მოლაპარაკება დაიწყო 2021 წლის ოქტომბერში და Unifor Local 531-მა შეიტანა შერიგება კანადის მთავრობასთან 26 წლის 2022 აპრილს.

„ერთად დავამტკიცეთ, რომ არსებობს ძალა კავშირში და ჩვენ მტკიცედ მოვუწოდებთ WestJetters-ს ედმონტონში, შეუერთდნენ Unifor Local 531-ს. ჩვენი მოლაპარაკების კომიტეტი ბევრს მუშაობდა ამ მნიშვნელოვანი მიღწევებისთვის და ჩვენ ვაფასებთ წევრების ურყევ სოლიდარობას“, - თქვა შერვინ ანტონიო, წევრმა. ადგილობრივი 531-ის კალგარის გარიგების კომიტეტი. 

უნიფორი არის კანადის უდიდესი პროფკავშირი კერძო სექტორში, რომელიც წარმოადგენს 315,000 მუშაკს ეკონომიკის ყველა ძირითად სფეროში. პროფკავშირი მხარს უჭერს ყველა მშრომელ ადამიანს და მათ უფლებებს, იბრძვის თანასწორობისა და სოციალური სამართლიანობისთვის კანადაში და მის ფარგლებს გარეთ და ცდილობს შექმნას პროგრესული ცვლილებები უკეთესი მომავლისთვის.

რა უნდა წაიღოთ ამ სტატიისგან:

  • “Members starting out in the wage grid will see their wages rise as much as 40% and members at the top of the scale will see increases between 13% and 17% over the life of the agreement.
  • The union advocates for all working people and their rights, fights for equality and social justice in Canada and abroad and strives to create progressive change for a better future.
  • An extra step at the top of the grid giving members an additional increase after 8 years of service.

<

ავტორის შესახებ

ჰარი ჯონსონი

ჰარი ჯონსონი იყო დავალების რედაქტორი eTurboNews 20 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში. ის ცხოვრობს ჰონოლულუში, ჰავაი და წარმოშობით ევროპიდანაა. უყვარს წერა და ახალი ამბების გაშუქება.

გამოწერა
შეატყობინეთ
სასტუმრო
0 კომენტარები
უკუკავშირი
ყველა კომენტარის ნახვა
0
მოგწონთ თქვენი აზრები, გთხოვთ კომენტარი.x
Გაზიარება...