- გაერთიანებული ავიახაზები აცხადებს თანამშრომლებისთვის COVID-19 ვაქცინაციის მანდატს.
- გაერთიანებული ავიახაზები, რომლებიც უარს იტყვიან COVID-19 ჯაბზე გათავისუფლდებიან.
- ავიაკომპანიის თანამშრომლები ვაქცინისგან გათავისუფლებულნი მოთავსდებიან განუსაზღვრელი შვებულებით.
გუშინ გამოგზავნილ კომპანიის მემორანდუმში გაერთიანებულმა ავიახაზებმა გამოაცხადა, რომ ავიაკომპანიის ყველა თანამშრომელი, ვინც მიიღებს რელიგიურ, სამედიცინო ან პირად განთავისუფლებას სავალდებულო კორონავირუსის ვაქცინაციისგან, გაეგზავნება უხელფასო ან სამედიცინო შვებულებაში განუსაზღვრელი ვადით, განთავისუფლების მიზეზის ან სტატუსის მიუხედავად.
”მას შემდეგ, რაც პანდემია საგრძნობლად დაიკლებს, თქვენ გელით გუნდში აქტიური სტატუსით”,-ნათქვამია პილოტებში, ბორტგამცილებლებსა და კლიენტთა მომსახურების აგენტებში-აღწერილი როგორც თანამშრომლები “ოპერატიული მომხმარებლის წინაშე მდგარი როლებით”.
United Airlines თანამშრომლები, რომლებიც უშუალოდ არ ურთიერთობენ მგზავრებთან, როგორიცაა დისპეჩერები და მექანიკოსები, რომლებსაც აქვთ გათავისუფლების უფლება, მოეთხოვებათ ყოველკვირეული ტესტირება და ნიღბის ტარება ნებისმიერ დროს სამსახურში, მათ შორის ღია ცის ქვეშ.
ყველას, ვისაც ექნება სამედიცინო შეღავათი, ექნება დროებითი სამედიცინო შვებულება. მათ, ვისი გათავისუფლების მოთხოვნაც უარყოფილია, 27 სექტემბრამდე უნდა გაიარონ პირველი ვაქცინაცია და ხუთ კვირაში სრულად აცრილი იყვნენ, ან საერთოდ დაკარგონ სამსახური.
გაერთიანებული ავიახაზის თანამშრომლები, რომლებიც უარს იტყვიან COVID-19 ვაქცინაზე, არ დაიშვებიან სამუშაო ადგილზე 2 ოქტომბრის შემდეგ.
გაერთიანებული ავიახაზების ადმინისტრაციას არ დაუკონკრეტებია რამდენად მზად იქნება გადამზიდავი რეალურად გაათავისუფლოს მოთხოვნა და ავიაკომპანიას არ უთქვამს რამდენი მიიღო.
United იყო პირველი ამერიკული ავიაკომპანია, რომელმაც აგვისტოს დასაწყისში დააწესა COVID-19 ვაქცინის მანდატი მის 67,000-ზე მეტ თანამშრომელს. სხვა ავიაკომპანიებმა გადაწყვიტეს შეწყვიტონ ანაზღაურების დაცვა არავაქცინირებული თანამშრომლებისთვის, რომლებიც დადებითად გამოვლენენ ვირუსზე. დელტა საჰაერო ხაზები დააწესა 200 აშშ დოლარის ოდენობის გადასახადი იმ თანამშრომლების ჯანმრთელობის პრემიებზე, რომლებიც არ არიან აცრილნი.
ამერიკული კომპანიები და სამთავრობო სააგენტოები კანონიერად ვალდებულნი არიან შემოგვთავაზონ შეღავათები რელიგიური ან სამედიცინო მიზეზების გამო, თუმცა მათ რეალურად არ უნდა მისცენ. ბაიდენის ადმინისტრაციამ მოითხოვა საჯარო და კერძო ვაქცინაციის მანდატები, რადგან აშშ-ში COVID-19– ის შემთხვევები გაიზარდა ზაფხულის განმავლობაში.
ავიაკომპანიებმა და პილოტებისა და ბორტგამცილებლების გაერთიანებებმა გულმოდგინედ მიიღეს მთავრობის ნიღბის მანდატის აშკარად განუსაზღვრელი ვადა, რომელიც თავდაპირველად დაწესდა თებერვალში და გამიზნული იყო 100 დღის განმავლობაში.
United არის მეოთხე უმსხვილესი ამერიკული ავიაკომპანია გადაყვანილი მგზავრების რაოდენობით, მაგრამ აქვს სიდიდით მეორე ფლოტი და ემსახურება ყველაზე მეტ დანიშნულებას, პანდემიის წინა სტატისტიკის თანახმად.
რა უნდა წაიღოთ ამ სტატიისგან:
- გუშინ გამოგზავნილ კომპანიის მემორანდუმში გაერთიანებულმა ავიახაზებმა გამოაცხადა, რომ ავიაკომპანიის ყველა თანამშრომელი, ვინც მიიღებს რელიგიურ, სამედიცინო ან პირად განთავისუფლებას სავალდებულო კორონავირუსის ვაქცინაციისგან, გაეგზავნება უხელფასო ან სამედიცინო შვებულებაში განუსაზღვრელი ვადით, განთავისუფლების მიზეზის ან სტატუსის მიუხედავად.
- United Airlines employees not directly interacting with passengers, such as dispatchers and mechanics, who have been approved for exemption will be required to get tested weekly and wear a mask at all times when at work, including when outdoors.
- ”მას შემდეგ, რაც პანდემია საგრძნობლად დაიკლებს, თქვენ გელით გუნდში აქტიური სტატუსით”,-ნათქვამია პილოტებში, ბორტგამცილებლებსა და კლიენტთა მომსახურების აგენტებში-აღწერილი როგორც თანამშრომლები “ოპერატიული მომხმარებლის წინაშე მდგარი როლებით”.
