DALLAS, TX - Southwest Airlines-მა დღეს გამოაცხადა, რომ გაიზიარებს $620 მილიონ დოლარს თავისი მოგების გაზიარების გეგმის მეშვეობით თავის თანამშრომლებთან 2015 წლისთვის, რაც შეადგენს თითოეული უფლებამოსილი თანამშრომლის კომპენსაციის დაახლოებით 15.6 პროცენტს, ან რვა კვირის ანაზღაურების ექვივალენტს. 620 მილიონი დოლარის ეს კონტრიბუცია - დაახლოებით 1.7 მილიონი დოლარი დღეში - არის ყველაზე დიდი ჯამური თანხა, რომელიც Southwest-მა ოდესმე გამოყო ProfitSharing-ისთვის. ეს თანხა, რომელიც დაფინანსდება 29 აპრილს, უფრო მეტია, ვიდრე კუმულატიური შენატანები გეგმაში პირველი 25 წლის განმავლობაში (559 მილიონი აშშ დოლარი 1974-1998 წლებში). ოთხი ათწლეულის მანძილზე სამხრეთ-დასავლეთის მოგების გაზიარების წვლილი შეადგენდა 3.4 მილიარდ დოლარს და 1.4 მილიარდ დოლარზე მეტს მხოლოდ ბოლო ხუთი წლის განმავლობაში (2011-2015).
„საუთვეს ავიახაზების ყოველი ეტაპის მიღმა აღნიშნა - და ბევრი იყო - ჩვენი თანამშრომლები მამოძრავებელი ძალაა. მე წარმოუდგენლად ვამაყობ გუნდური მუშაობითა და გულით, რომელიც ყოველი მიღწევის მიღმაა“, - თქვა გარი კელიმ, Southwest Airlines-ის თავმჯდომარემ, პრეზიდენტმა და აღმასრულებელმა დირექტორმა. „ჩვენმა ხალხმა ააშენა მსოფლიოში ერთ-ერთი ყველაზე აღფრთოვანებული კომპანია და ისინი იზიარებენ Southwest-ის წარმატებას ზედიზედ მესამე, რეკორდული მოგების გაზიარებით“.
როდესაც მოგების გაზიარების ამ წვლილს დაემატება კომპანიის 325 მილიონი აშშ დოლარი კომპანიის მატჩში და სხვა თანხები, რომლებიც შეტანილია სამხრეთ-დასავლეთის საპენსიო გეგმებში, Southwest დააჯილდოებს თანამშრომლებს 2015 წლის მთლიანი საპენსიო სარგებლით დაახლოებით 945 მილიონი აშშ დოლარით. გარდა საპენსიო შენატანებისა, Southwest Airlines-მა ასევე დააბანდა დაახლოებით 672 მილიონი აშშ დოლარი თავისი თანამშრომლების სხვა შეღავათებში 2015 წლის განმავლობაში, მათ შორის ჯანდაცვის დაფარვისა და სხვა კეთილდღეობისა და კეთილდღეობის პროგრამებში. მთლიანობაში, ეს არის 1.6 მილიარდ დოლარზე მეტი, რომელიც ეძღვნება სამხრეთ-დასავლეთის თანამშრომლების სიმდიდრესა და კეთილდღეობას მხოლოდ 2015 წელს, საბაზისო ხელფასების გარდა.
Southwest იყო პირველი ინდუსტრიაში, რომელმაც შესთავაზა ProfitSharing Plan. ProfitSharing გეგმის საშუალებით, Southwest თანამშრომლები ამჟამად ფლობენ კომპანიის გამოჩენილი აქციების ოთხ პროცენტზე მეტს.
რა უნდა წაიღოთ ამ სტატიისგან:
- When this profitsharing contribution is added to the Company’s $325 million in Company match and other amounts contributed to the Southwest retirement plans, Southwest will have rewarded Employees with a 2015 total retirement benefit of approximately $945 million.
- Southwest was the first in the industry to offer a ProfitSharing Plan.
- This amount, which will be funded April 29, is more than the cumulative contributions to the Plan over the first 25 years ($559 million from 1974-1998).
