Pegasus Airlines უერთდება გაეროს გლობალური შეთანხმების კორპორატიული მდგრადობის ინიციატივას

Pegasus Airlines უერთდება გაეროს გლობალური შეთანხმების კორპორატიული მდგრადობის ინიციატივას
Pegasus Airlines უერთდება გაეროს გლობალური შეთანხმების კორპორატიული მდგრადობის ინიციატივას

თურქული იაფი გადამზიდავი, პეგასუსის ავიახაზები, გახდა პირველი ავიაკომპანია თურქეთში, რომელიც შეუერთდა გაეროს გლობალურ შეთანხმებას, მსოფლიოს უდიდეს ნებაყოფლობით კორპორაციულ მდგრადობას. ამ პირობის თანახმად, პეგასუსმა აიღო ათი პრინციპი ადამიანის უფლებების, შრომის, გარემოს დაცვისა და ანტიკორუფციულ სფეროებში. გაეროს გლობალური შეთანხმება მოუწოდებს ხელმომწერ მხარეებს დაიცვან და განახორციელონ ათი ძირითადი პრინციპი გარემოსდაცვითი და სოციალური საკითხების შესახებ, რომლებიც საფუძვლად უდევს გლობალური ეკონომიკის დაბალანსებულ და მდგრად ზრდას ინვესტიციის ჩადება ადამიანებსა და პლანეტაზე და ამით მხარი დაუჭირონ გაეროს მისი ”მდგრადი განვითარების მიზნების” მიღწევაში.

კომენტარი აღნიშნულ პირობაზე, Pegasus Airlines- ის აღმასრულებელმა დირექტორმა მეჰმედ ნანემ თქვა: ”გლობალური ეკონომიკის ზრდის დაბალანსებული და მდგრადი გზით ხელშეწყობა არის კომპანიის ძირითადი მოვალეობა ყველა სექტორში. ამის გაკეთებისას აუცილებელია დაიცვას ისეთი ფუნდამენტური პრინციპები, რომლებიც ეხება ეკოლოგიურ და სოციალურ საკითხებს, როგორიცაა ადამიანის უფლებების დაცვა, დისკრიმინაციის აკრძალვა და გარემოსდაცვითი ცნობიერება. გაეროს გლობალურ კომპაქტში გაწევრიანებით, როგორც Pegasus Airlines, ჩვენ გპირდებით, რომ შევასრულებთ ათი პრინციპების დაცვას ადამიანის უფლებების, შრომის, გარემოს დაცვისა და ანტიკორუფციულ სფეროებში. ჩვენ ვამაყობთ, რომ ვართ პირველი ავიაკომპანია თურქეთში, ვინც ასე გააკეთა ”.

გაეროს გლობალურ შეთანხმებაზე ხელმოწერით, პეგასუსმა პირობა დადო, რომ შეასრულებს მის ათი პრინციპს:

ადამიანის უფლებები

● პრინციპი 1: ბიზნესი მხარს უჭერს და პატივს სცემს საერთაშორისოდ გამოცხადებულ ადამიანის უფლებების დაცვას; და

● პრინციპი 2: დარწმუნდით, რომ ისინი არ მონაწილეობენ ადამიანის უფლებების დარღვევებში. ბიზნესი უნდა იცავდეს გაერთიანების თავისუფლებას და კოლექტიური მოლაპარაკებების უფლების ეფექტურად აღიარებას;

შრომის

• პრინციპი 3: ბიზნესი უნდა იცავდეს გაერთიანების თავისუფლებას და კოლექტიური მოლაპარაკებების უფლების ეფექტურად აღიარებას;

• პრინციპი 4: იძულებითი და სავალდებულო შრომის ყველა ფორმის აღმოფხვრა;

• პრინციპი 5: ბავშვთა შრომის ეფექტური გაუქმება; და

• პრინციპი 6: დისკრიმინაციის აღმოფხვრა დასაქმებისა და პროფესიის მიმართ.

გარემოს

• პრინციპი 7: ბიზნესმა მხარი უნდა დაუჭიროს გარემოსდაცვითი გამოწვევების პრევენციულ მიდგომას;

• პრინციპი 8: წამოიწყონ ინიციატივები უფრო მეტი გარემოსდაცვითი პასუხისმგებლობის განვითარების მიზნით; და

• პრინციპი 9: ხელი შეუწყოს ეკოლოგიურად სუფთა ტექნოლოგიების განვითარებას და გავრცელებას.

ანტიკორუფციული

• პრინციპი 10: ბიზნესი უნდა მუშაობდეს კორუფციის წინააღმდეგ, მისი ყველა ფორმით, მათ შორის გამოძალვა და მოსყიდვა.

<

ავტორის შესახებ

დავალების მთავარი რედაქტორი

მთავარი დავალების რედაქტორია ოლეგ სიზიაკოვი

Გაზიარება...