Lufthansa Group ეძებს ახალ თანამშრომლებს. ჯგუფმა მიმდინარე წელს უკვე რამდენიმე ათასი ადამიანი შემოიყვანა ბორტზე - კომპანია ჯამში 20,000 XNUMX ადამიანის დაქირავებას გეგმავს.
საინტერესო და საინტერესო ამოცანები ელით Lufthansa Group-ის მომავალ თანამშრომლებს 45-ზე მეტ პროფესიაში. უპირველეს ყოვლისა, ადამიანები კვლავ ეძებენ პროდუქტთან დაკავშირებულ და სერვისზე ორიენტირებულ სფეროებში ფრანკფურტში, მიუნხენში, ციურიხში, ვენასა და ბრიუსელში, ასევე ჰამბურგის ტექნოლოგიურ ბაზაზე და Eurowings ჯგუფის ლოკაციებზე.
კერძოდ, აქცენტი კეთდება ტექნიკოსებზე, IT სპეციალისტებზე, იურისტებზე, პილოტებზე და ბორტგამცილებელზე (თითოეული მ/ფ/რ). Lufthansa Group ასევე სთავაზობს ახალგაზრდებს პერსპექტივებს შეგირდობისა და ორმაგი სასწავლო პროგრამების ფართო სპექტრში.
გერმანიის მასშტაბით რეკრუტირების კამპანია იწყება 21 ნოემბერს, სულ ოთხი განსხვავებული მოტივით. კამპანიის ნახვა და მოსმენა შესაძლებელია ბეჭდურ, რადიო და ონლაინ მედიაში, ასევე ყველა სოციალური მედიის არხზე. ახალი ფორმატებით, განაცხადის პროცესი ადაპტირებულია დაინტერესებული მხარეების საჭიროებებზე (m/f/d), მაგალითად, განაცხადის დღეებში, რომლებიც უკვე მიმდინარეობს Lufthansa-ს ჰაბებში ფრანკფურტში და მიუნხენში. აქ ახალი სამუშაოს დაპირება შესაძლებელია იმავე დღეს.
მაიკლ ნიგემანი, ადამიანური რესურსების მთავარი ოფიცერი და შრომის დირექტორი Deutsche Lufthansa AG ამბობს:
„ჩვენ აშკარად ვაჩვენებთ, რომ Lufthansa Group დიდი ამბიციით უყურებს მომავალს. იმისთვის, რომ ვიყოთ ინდუსტრიის სათავეში, ჩვენ გვჭირდება ერთგული და მოტივირებული თანამშრომლები ამოცანებისა და გამოწვევების ფართო სპექტრისთვის. Lufthansa Group-ის კომპანიები სთავაზობენ მომავლის პერსპექტივებს საინტერესო სამუშაო შეთავაზებებით. ადამიანების, კულტურებისა და ეკონომიკების მდგრადი გზით დაკავშირება არის ის, რაც გვიბიძგებს. ამისთვის ჩვენ გვჭირდება გაძლიერება. ჯერ კიდევ ბევრი გვაქვს გასაკეთებელი!”
