დღეს გავრცელებულ განცხადებაში იკეა დიდი ბრიტანეთი გამოაცხადა, რომ „არავაქცინირებულ თანამშრომლებს შემამსუბუქებელი გარემოებების გარეშე, რომლებიც იდენტიფიცირებულნი არიან როგორც დადებითი შემთხვევის [COVID-19] ახლო კონტაქტები, გადაეცემათ კანონიერი ავადმყოფობის ანაზღაურება“.
განცხადება ნიშნავს, რომ ავეჯის გიგანტმა აბსოლუტური დასაშვები სახელმწიფო მინიმუმამდე შეამცირა ავადმყოფობის ანაზღაურება არავაქცინირებული გაერთიანებული სამეფოს თანამშრომლებისთვის, რომლებიც კარანტინში გადიან COVID-19-ის ზემოქმედების შემდეგ.
ახალი წესით, ავეჯის საცალო ვაჭრობის ვაქცინირებულ მუშაკებს შეუძლიათ მიიღონ მხოლოდ 96.35 ფუნტი (130 აშშ დოლარი) კვირაში ანაზღაურება იზოლაციის ათი დღის განმავლობაში, მაშინ როცა მაღაზიის თანამშრომლის ჩვეულებრივი საშუალო ანაზღაურება არის 400-450 ფუნტი (540-$). 610) კვირაში.
იკეა დიდი ბრიტანეთიგანცხადებაში ნათქვამია, რომ არავაქცინირებულ თანამშრომლებს, რომლებიც დადებითად გამოსცემენ COVID-19-ს, გადაეცემათ კომპანიის სრული ავადმყოფობის ანაზღაურება, ისევე როგორც მათ, ვინც სრულად არის ვაქცინირებული ან არ იყო ვაქცინირებული შემამსუბუქებელი გარემოებების გამო, როგორიცაა ორსულობა ან სხვა სამედიცინო პირობები.
„ჩვენ ვიცით, რომ ეს ძალიან ემოციური თემაა და ვაფასებთ, რომ არსებობს მრავალი უნიკალური გარემო. როგორც ასეთი, ყველაფერი განიხილება ინდივიდუალურად“, - ნათქვამია კომპანიის განცხადებაში.
ავეჯის საცალო ვაჭრობაში ამჟამად 10,000-ზე მეტი ადამიანია დასაქმებული გაერთიანებული სამეფოს 22 მაღაზიაში.
ქვეშ UK რეგულაციებით, ვაქცინირებულ მოქალაქეებს არ მოეთხოვებათ თვითიზოლაცია, თუ ისინი ახლო კონტაქტში იმყოფებოდნენ COVID-19-ით ინფიცირებულთან. მაგრამ არავაქცინირებულ ადამიანებს, რომლებსაც ეცნობებათ ასეთი კონტაქტის შესახებ ჯანდაცვის ეროვნული სამსახურის ტესტირებისა და კვალიფიკაციის სქემის მეშვეობით, მოეთხოვებათ თვითიზოლაცია მინიმუმ 10 დღის განმავლობაში.
ახალი ნაბიჯი გადაიხადოს მინიმალური ხელფასი არავაქცინირებული მუშაკებისთვის, რომლებიც აიძულეს თვითიზოლაციაში, შეშფოთება გამოიწვია ბრიტანულ პროფკავშირებში, რომლებიც ჩიოდნენ, რომ მინიმალური ანაზღაურება ძალიან დაბალია და შეიძლება აიძულოს ხალხი უგულებელყოს თვითიზოლაციის წესები და ამით გაავრცელოს ინფექცია. თუმცა, ბევრი კომპანია მთელს მსოფლიოში UK თქვეს, რომ თვითიზოლაციის რეგულაცია მხოლოდ ზრდის სამუშაო ძალის დეფიციტს, რომელიც აწუხებს ქვეყანას პანდემიის დაწყების დღიდან.
რა უნდა წაიღოთ ამ სტატიისგან:
- The new move to pay minimum wage to unvaccinated workers forced to self-isolate has raised concerns among British unions, who have complained that the minimum pay is too low and may force people to ignore self-isolation rules and thereby spread the infection.
- Ikea UK‘s statement added that unvaccinated employees who test positive with COVID-19 will be paid full company sick pay, as will those who are fully vaccinated or have not been vaccinated due to mitigating circumstances, like pregnancy or other medical conditions.
- განცხადება ნიშნავს, რომ ავეჯის გიგანტმა აბსოლუტური დასაშვები სახელმწიფო მინიმუმამდე შეამცირა ავადმყოფობის ანაზღაურება არავაქცინირებული გაერთიანებული სამეფოს თანამშრომლებისთვის, რომლებიც კარანტინში გადიან COVID-19-ის ზემოქმედების შემდეგ.
