ავიაკომპანიების საანგარიშო კორპორაცია (ARC) სიამაყით აცხადებს, რომ მიიღო უმაღლესი ქულა 100 ადამიანის უფლებათა კამპანიის ფონდის 2021 კორპორატიული თანასწორობის ინდექსში (CEI), ქვეყნის უპირველესი შეფასების კვლევა და ანგარიში, რომელიც იზომება ლგბტქ სამუშაო ადგილების თანასწორობასთან დაკავშირებული კორპორატიული პოლიტიკისა და პრაქტიკის შესახებ. ARC- ის მცდელობებმა დააკმაყოფილა CEI- ს ყველა კრიტერიუმი, კომპანიამ დაასახელა როგორც ერთ-ერთი საუკეთესო ადგილი LGBTQ თანასწორობისთვის და 85 წელს მისი 2020-ე მაჩვენებლის გაუმჯობესება.
"ARC ყოველთვის აფასებს ინკლუზიას და ცდილობს შექმნას საშუალებები თანამშრომლებისთვის, რომლებიც ერთმანეთთან დააკავშირებენ საერთო გამოცდილებას, გამოცდილებას, ინტერესებს ”, - თქვა ლაური რეიშუსმა, ARC- ის პრეზიდენტმა და აღმასრულებელმა დირექტორმა. ”მიუხედავად 2020 წლის ინდუსტრიის გამოწვევებისა, ARC Pride თანამშრომელთა რესურსების ჯგუფი და ჩვენი ადამიანური რესურსების გუნდი შეინარჩუნეს ვალდებულება მიიღონ სულ უფრო პერსპექტიული პოლიტიკა და პრაქტიკა, რომლებიც განაგრძობენ ARC- ის კორპორატიული სოციალური პასუხისმგებლობის ამაღლებას. მე აღფრთოვანებული ვარ, როდესაც ვხედავ, რომ მათი სამუშაო აისახება ამ CEI– ს შედეგებში. ”
2018 წელს დაარსებული ARC Pride Employee Resource Group, არის ARC– ში LGBTQ– ის ჩართვის რესურსი და ადვოკატი. ჯგუფი ასევე თანამშრომლობს სხვადასხვა ორგანიზაციებთან ყოველწლიური სიამაყის ღონისძიებებში მონაწილეობის მისაღებად. გარდა ამისა, ჯგუფი მხარს უჭერს სხვადასხვა ადგილობრივ საზოგადოებრივ ორგანიზაციებს და მასპინძლობს პროგრამის ღონისძიებებს, რომლებიც მოიცავს ლგბტქ და პარტნიორთა ლიდერებს.
”ინკლუზიურობის აქტიური ჩართვა და მხარდაჭერა ARC- ის კულტურისა და სამოგზაურო ინდუსტრიის მნიშვნელოვანი ნაწილია. ჩვენ ვამაყობთ, რომ 2021 წელს CEI– სთან ვდგავართ Alaska Airlines– ის, American Airlines– ის, Delta Air Lines– ის, ჰავაის ავიახაზების, JetBlue Airways– ის, Southwest Airlines– ის და United Airlines– ის გვერდით. ”- დასძინა რეიშუსმა.
CEI აფასებს დამსაქმებლებს, რომლებიც გადამწყვეტ დაცვას უწევენ 18 მილიონ აშშ – ზე მეტ მუშას და დამატებით 17 მილიონ ფიზიკურ პირს საზღვარგარეთ. CEI– ში შეფასებული კომპანიები მოიცავს Fortune 500 – ის წევრებს და ასობით საჯაროდ და კერძო სექტორის საშუალო და მსხვილი ბიზნესის წარმომადგენლებს.
CEI აფასებს კომპანიებს დეტალური კრიტერიუმების მიხედვით, რომლებიც მოიცავს ოთხ ცენტრალურ საყრდენს:
- დისკრიმინაციის წინააღმდეგ ბრძოლის პოლიტიკა ბიზნეს სუბიექტებში;
- სამართლიანი სარგებელი ლგბტქ პერსონალისთვის და მათი ოჯახისთვის;
- ინკლუზიური კულტურის მხარდაჭერა; და,
- Კორპორაციული სოციალური პასუხისმგებლობა.
