წელს Lufthansa Group დაიქირავებს 4,500 – ზე მეტ ახალ თანამშრომელს გერმანია, ავსტრია და შვეიცარია, როგორც ამჟამად არსებული ვითარებაა; მათ შორის 3,000 დაქირავება მოხდება გერმანიაში. ეს გულისხმობს როგორც განმეორებით დანიშვნას რყევების გამო, ასევე, ზოგიერთ შემთხვევაში, სამუშაოს ზრდას. დასაქმების აქცენტი დაგეგმილია DACH- ის ქვეყნებში "ადგილზე", დაახლოებით 2,500 პოზიციით. თითქმის 1,300 ახალი ბორტგამცილებელი უნდა იქნეს დაქირავებული მთელი საქართველოს მასშტაბით ლუფთჰანზა ჯგუფი.
1,000 წელს ძირითადი ბრენდის Lufthansa– ში დასაქმება დაახლოებით 2020 – მდე ახალი თანამშრომელია. მხოლოდ 450 სავარაუდო ბორტგამცილებელი დაიწყებს სწავლებას მიუნხენის ადგილმდებარეობაზე. გარდა ამისა, 40 მფრინავი კოლეგა შეუერთდება Lufthansa CityLine- ს ბავარიის ცენტრში. მიუნხენის Lufthansa– ს შვილობილი კომპანია გეგმავს დაახლოებით ამდენივე ადმინისტრაციული პერსონალის დასაქმებას. გარდა ამისა, Lufthansa– ში დაგეგმილია ადმინისტრაციის 100 – მდე დაქირავება, ასევე სახმელეთო ოპერაციებში დაახლოებით 300 – მდე. წეროს ავიაკომპანია ასევე ეძებს კანდიდატებს IT სფეროში და სხვა ექსპერტთა პოზიციებზე წელს.
ყურადღება გამახვილდა IT– ზე, რომელიც გასულ წელს იქნა მითითებული, თითქმის მთელ Lufthansa Group– ში, განსაკუთრებით შიდა IT სერვისის მომწოდებლებთან მიმართებაში. მაგალითად, Lufthansa Industry Solutions ცდილობს დაქირავება 350 – მდე ახალი თანამშრომლისთვის, რათა დააკმაყოფილოს IT სერვისების მზარდი საჭიროება Lufthansa Group– ის შიგნით და მის გარეთ - ტექნოლოგიის სპეციალისტები, ასევე სპეციალისტები, რომლებიც სპეციფიკურ ცოდნას მიიღებენ ინდუსტრიაში. Lufthansa Systems ასევე ეძებს ყველა სახის IT სპეციალისტებს მის საერთაშორისო ადგილებში, გეგმავს დაახლოებით 200 ადამიანის დაქირავებას მსოფლიოში.
Lufthansa Group კვლავაც რჩება გერმანიაში ერთ-ერთ ყველაზე პოპულარულ დამსაქმებლად და ცნობილი ბაზრის კვლევითი ინსტიტუტის YouGov– ის მიერ განმეორებით შედის საუკეთესო სამეწარმეო სამეულში. ეს პოპულარობა აისახა განმცხადებელთა რიცხვში, რადგან მხოლოდ 2019 წელს, კარიერული პლატფორმის საშუალებით 190,000 XNUMX-ზე მეტი გარე განაცხადი იქნა მიღებული.
”ჩვენი ყველაზე მნიშვნელოვანი კონკურენტული უპირატესობა მდგომარეობს ჩვენს თანამშრომლებში, რომლებიც თავიანთი ერთგულებით და უნარებით თავიანთ შესაძლებლობებს ყოველდღე უკეთებენ ჩვენს მომხმარებლებს და ჩვენს კომპანიას. წელს კვლავ ვეძებთ ერთგულ ნიჭს სამუშაო ბაზარზე. ჩვენი კარიერული შესაძლებლობების მრავალფეროვნება თავისთავად მეტყველებს ”, - ამბობს მაიკლ ნიგმემანი, რომელიც დაინიშნა Deutsche Lufthansa AG– ის აღმასრულებელ საბჭოში, 1 წლის 2020 იანვარს, HR– ის და იურიდიული პირის ხელმძღვანელად.
Lufthansa Group- ში 500-ზე მეტი სხვადასხვა სამუშაო პროფილია, მისი 550-ზე მეტი შვილობილი და შვილობილი კომპანია მსოფლიოში. საავიაციო ჯგუფი ამჟამად გთავაზობთ 28 კლასიკურ შეგირდობას 16 სხვადასხვა ადგილას გერმანიაში, ავსტრიასა და შვეიცარიაში. ასევე არსებობს 13 ორმაგი სასწავლო პროგრამა და 4 სტაჟიორი პროგრამა. საერთო ჯამში, ამ წლისთვის დაგეგმილია 500-მდე ახალი დაქირავება უმცროს თანამდებობებზე, მათ შორის 50-მდე მსმენელი. რაც შეეხება ახალგაზრდა ნიჭს, ჰამბურგში დაფუძნებული Lufthansa Technik Group გაცილებით წინ უსწრებს ამ სფეროს: წელს დაახლოებით 270 პოზიციაა სტაჟირებაში ან ორმაგ სასწავლო პროგრამებში საჰაერო ტექნიკის, მრეწველობისა და ლოგისტიკის სფეროებში. . საერთო ჯამში, Lufthansa Technik Group გეგმავს ჯამში 1,200 ახალ დაქირავებას საკუთარ შიდა ბაზრებზე.
SWISS ქმნის 300-ზე მეტ სამუშაო ადგილს B777- ის ფლოტის ინტეგრირებით
SWISS გეგმავს 1,000 – ზე მეტი ახალი თანამშრომლის დაქირავებას წელს, რომელშიც დაახლოებით 500 სავარაუდო ბორტგამცილებელი დაიწყებს სწავლებას. ორი ახალი Boeing 777 გრძელვადიანი თვითმფრინავის ექსპლუატაციაში მიღების შემდეგ, შვეიცარიის ავიაკომპანია ქმნის 300 – ზე მეტ სამუშაო ადგილს სალონში, კაბინაში და ტექნიკურ ადგილებში კალენდარული წლის განმავლობაში. ამრიგად, გრძელი საჰაერო ხომალდი მცირე და საშუალო ზომის საწარმოს ექვივალენტურია, სამუშაო ადგილების გამომუშავება საშუალოდ 25 მფრინავის, 10 ტექნიკოსისა და 120 სალონის თანამშრომლისთვის.
შიდა რესტრუქტურიზაციისა და დაზოგვის ღონისძიებების გამო, ბრიუსელის ავიახაზები, Eurowings და Lufthansa Cargo ახორციელებენ დაქირავების გაყინვას; ზოგიერთი გამონაკლისის გარდა. ავსტრიის ავიახაზები შეამცირებს თავის საანგარიშო რაოდენობას კონკურენციის განმეორებით შეცვლის გამო. ამის მიუხედავად, ავიაკომპანია კვლავ გეგმავს 200-მდე ახალი სამუშაო ადგილის შეთავაზებას ვენის ადგილმდებარეობაზე 2020 წელს. ეს არის მაგალითად IT სფეროში, ვინაიდან Lufthansa Group– ის ბრწყინვალების ახალი ცენტრი იქმნება. ავსტრიის ავიახაზები ასევე იძენს ახალგაზრდა ნიჭს: 20 შეგირდი და სულ 13 სტუდენტი ორმაგი სასწავლო პროგრამისთვის "AirCelerate".
რა უნდა წაიღოთ ამ სტატიისგან:
- This is the case, for example, in the area of IT, since a new Lufthansa Group center of excellence is being established in Vienna.
- For example, Lufthansa Industry Solutions is looking to hire around 350 new employees to meet the increasing need for IT services inside and outside the Lufthansa Group – technology specialists as well as specialists with industry-specific knowledge.
- This year, there is a capacity of roughly 270 positions in apprenticeships or dual-study programs in the areas of aircraft technology, industry or logistics.
