ჯულია კრანენბერგი შეუერთდება fraport AG-ის აღმასრულებელი საბჭო, როგორც ადამიანური რესურსების (HR) პასუხისმგებელი საბჭოს ახალი წევრი და როგორც შრომითი ურთიერთობების აღმასრულებელი დირექტორი. ამის შესახებ კომპანიის სამეთვალყურეო საბჭომ დღევანდელ (14 მარტს) სხდომაზე გადაწყვიტა. ის დაიკავებს მაიკლ მიულერს, რომელიც 30 წლის 2022 სექტემბერს ასაკის გამო პენსიაზე გადის.
ქალბატონი კრანენბერგი შეუერთდა ესენში დაფუძნებულ ენერგეტიკულ კომპანიას RWE 2007 წელს, სადაც ეკავა HR მენეჯერის სხვადასხვა პოზიციები. მას შემდეგ, რაც RWE დაყო თავისი ოპერაციები ცალკეულ კომპანიებად, იგი შეუერთდა Innogy SE-ს 2016 წელს. მუშაობდა HR განვითარებისა და ტოპ აღმასრულებელი მენეჯმენტის ხელმძღვანელად მთელი Innogy ჯგუფისთვის, იგი პასუხისმგებელი იყო 40,000 თანამშრომლისა და მენეჯერის განვითარებაზე - HR მენეჯმენტის ჩათვლით. უფროსი აღმასრულებელი.
E.ON Group-ის მიერ Innogy-ის შემდგომი შეძენის შემდეგ, კრანენბერგმა 2018 წლის აპრილიდან მოყოლებული გადამწყვეტი როლი ითამაშა ორივე კომპანიის HR საქმიანობის ინტეგრირებაში. 2020 წლის მარტში იგი გადავიდა Avacon AG-ში, რათა აეღო აღმასრულებელი პასუხისმგებლობა HR-ზე, შესყიდვებთან, ქონებასთან და გარემოს დაცვასთან ერთად.
Fraport AG-ის მომავალი აღმასრულებელი საბჭოს წევრი ჯულია კრანენბერგი დაქორწინებულია და ჰყავს 10 წლის ვაჟი.
მაიკლ ბოდენბერგმა, Fraport AG-ის სამეთვალყურეო საბჭოს თავმჯდომარემ და ჰესეს ფინანსთა მინისტრმა, ხაზგასმით აღნიშნა, რომ ის ძალიან კმაყოფილი იყო აღმასრულებელი შერჩევით. ”ჩვენ გავიცანით ბევრი მაღალი კალიბრის ბიზნეს ლიდერი, მაგრამ საბოლოოდ…”
„ჯულია კრანენბერგი გამოირჩეოდა თავისი მრავალფეროვანი გამოცდილებით, რომელიც დაგროვდა დიდ ინფრასტრუქტურულ კომპანიაში, სადაც იგი მხარს უჭერდა ტრანსფორმაციის პროცესებს“.
”მე ასევე შთაბეჭდილება მოახდინა მისმა პირდაპირმა პროფესიონალურმა და ადამიანურმა მიდგომამ.”
ბოდენბერგმა ასევე შეაქო შრომითი ურთიერთობების აღმასრულებელი დირექტორის მომსახურება: „მაიკლ მიულერის წასვლით, Fraport AG კარგავს გამოჩენილ ლიდერს, რომელიც თავისი თითქმის 40 წლიანი აეროპორტის გამოცდილებით გადამწყვეტი როლი ითამაშა. გახადა Fraport AG წარმატება რომ დღეს არის. კერძოდ, თანამშრომლების ინტერესების დაცვა - როგორც კარგ დროს, ასევე საავიაციო ინდუსტრიის კრიზისის წლებში - ყოველთვის იყო მისთვის გულთან ახლოს. მინდა მადლობა გადავუხადო ბატონ მიულერს გამოჩენილი მუშაობისთვის, თავდადებისა და თანამშრომლობისთვის და ვუსურვო მას ყოველივე საუკეთესო და ღვთის კურთხევა მომავალში“.
მაიკლ მიულერი შეუერთდა Fraport-ის აღმასრულებელ საბჭოს 2012 წლის ოქტომბერში. მას შემდეგ იგი პასუხისმგებელია სახმელეთო სერვისებზე, ადამიანურ რესურსებზე და შიდა აუდიტზე. 1984 წელს ბ-ნი მიულერი შეუერთდა FAG-ს, როგორც ადრე ეწოდებოდა ფრანკფურტის აეროპორტის ოპერირებად კომპანიას. 1993 წლიდან მას ეკავა HR-ის აღმასრულებელი თანამდებობები. ეკონომიკის კურსდამთავრებული, მიულერი 1997 წელს დაინიშნა ადამიანური რესურსების განყოფილების უფროსად. 2009 წელს დაინიშნა Fraport AG-ის სახმელეთო სერვისების ხელმძღვანელად.
რა უნდა წაიღოთ ამ სტატიისგან:
- “With Michael Müller's departure, Fraport AG is losing an outstanding leader who, with his almost 40 years of airport experience, played a key role in making Fraport AG the success that it is today.
- Serving as the head of HR Development and Top Executive Management for the entire Innogy Group, she was responsible for the development of the 40,000 employees and managers – including HR management for senior executives.
- In particular, safeguarding the interests of employees – both in good times and during the aviation industry's years of crisis – was always a matter close to his heart.
