სამხრეთ-დასავლეთის მასალების სპეციალისტთა მოლაპარაკებების ჯგუფმა მიაღწია სავარაუდო შეთანხმებას Southwest Airlines- თან მათი ამჟამინდელი კოლექტიური შეთანხმებების შესწორების შესახებ.
მოლაპარაკების გუნდში შედიან Teamsters Airline Division საერთაშორისო წარმომადგენლები, ადგილობრივი გაერთიანების ბიზნეს აგენტები და რანგის კომიტეტის წევრები. შეთანხმება აღნიშნავს მოლაპარაკებების წარმატებული რაუნდის დასასრულს, რომელიც თავდაპირველად 2013 წლის სექტემბერში დაიწყო.
შეთანხმება არის შეთანხმება, რამაც გამოიწვია პრინციპული შეთანხმება 3 წლის 2017 მარტს. წევრობის მიერ რატიფიცირების შემთხვევაში, მასში შედის 20 პროცენტიანი ხელმოწერის ბონუსი, 8 პროცენტიანი ანაზღაურება იზრდება ძალაში რატიფიკაციის დღიდან და საშუალო ხელშეკრულების მოქმედების განმავლობაში ანაზღაურება 27.3 პროცენტით იზრდება. ახალი ხელშეკრულება ასევე ანადგურებს ორსაფეხურიან ანაზღაურებას და 21 – წლიან მაქსიმალურ ანაზღაურებას, ახალი 11 – წლიანი მასშტაბის შექმნით.
მიმოხილვების ასლი და სრული საცდელი შეთანხმება გადაეგზავნება თითოეულ წევრს განსახილველად, ვადებს და ხმის მიცემის ინსტრუქციას. მოქმედი კოლექტიური შეთანხმება მოიცავს 300-ზე მეტ მასალის სპეციალისტს, რომლებიც აწვდიან, ინახავენ და ინახავენ თვითმფრინავების ნაწილებს. ხელშეკრულება მოიცავს Teamsters Locals 19, 986, 455,104, 781, 769 და 210-ის წევრებს.
”მე კმაყოფილი ვარ კავშირის მომლაპარაკებლებისა და Southwest Airlines– ის შესაძლებლობით, რომ ითანამშრომლონ ძირითადი შეთანხმება საცდელ ხელშეკრულებად და ამის გაკეთება გარეშე ფედერალური მედიაციის პროცესში შესვლის გარეშე,” - თქვა კაპიტანმა დევიდ ბორნმა, Teamsters ავიაკომპანიების განყოფილების დირექტორი.
