PATA ყოველწლიურ სამიტზე 2025 (PAS 2025), რომელიც გაიმართა სტამბოლში, თურქეთში, წყნარი ოკეანის აზიის მოგზაურობის ასოციაციამ (PATA) ოფიციალურად გამოაქვეყნა ახალი ანგარიში სახელწოდებით The Evolving Tourism Workforce: Human Capital Development in APAC. ეს ანგარიში ეხება რეგიონის ტურიზმის სექტორში სამუშაო ძალის განვითარებასთან დაკავშირებულ მნიშვნელოვან გამოწვევებსა და შესაძლებლობებს.
PATA-ს წევრის პერ ანდერსონის ავტორია, იგი მოიცავს კერძო და საჯარო სექტორის, აკადემიის და ახალგაზრდული თემების შეხედულებებს, რაც უზრუნველყოფს ადამიანური კაპიტალის საფუძვლიან გამოკვლევას აზიის წყნარი ოკეანის ტურისტულ ინდუსტრიაში. გარდა ამისა, იგი მოიცავს პრაქტიკულ რეკომენდაციებს და ინსპირირებულ შემთხვევებს, რომლებიც შექმნილია ტურიზმის პროფესიონალების მომავალი თაობის გასაძლიერებლად.
„ეს დროული ანგარიში მოდის გადამწყვეტ მომენტში, როდესაც ტურიზმმა უნდა აღადგინოს თავისი საფუძველი, რადგან ახალი და ახალგაზრდა თაობა შემოდის სამუშაო ძალაში“, - თქვა PATA-ს აღმასრულებელმა დირექტორმა ნურ აჰმად ჰამიდმა. „რეგიონის სხვადასხვა დაინტერესებული მხარეების ჯგუფისგან შეგროვებული შეხედულებები ხაზს უსვამს ჩვენი სამუშაო ძალის საკითხების სირთულეს და ასევე იძლევა საგზაო რუკას აღდგენის, გამძლეობისა და გრძელვადიანი ზრდისთვის“.
მან დაამატა: "ვიმედოვნებთ, რომ ეს ანგარიში შთააგონებს ჩვენს წევრებს და უფრო ფართო ინდუსტრიას, გადახედონ ტრენინგს და განვითარებას, წამოიწყონ ახალი თანამშრომლობა სექტორებში და დააკონფიგურირონ სტრატეგიები უფრო ძლიერი, უფრო ადაპტირებადი სამუშაო ძალის შესაქმნელად. ღრმა მადლიერებას გამოვხატავ Pear Anderson-ის გუნდს ასეთი ყოვლისმომცველი და წინდახედული ანალიზისთვის.
ანგარიშში გამოვლენილი ძირითადი გამოწვევები მოიცავს:
- სექტორში ახალი ნიჭის მოზიდვის სირთულე
- პერსონალის მაღალი ბრუნვისა და შეკავების საკითხები
- უნარების ხარვეზები, განსაკუთრებით ციფრული წიგნიერებისა და მდგრადობის კუთხით
- შეუსაბამობა სამუშაო ძალის განვითარებასა და მდგრადობის მიზნებს შორის
ანგარიში ასევე ხაზს უსვამს კრიტიკულ აუცილებლობას უკეთესი თანამშრომლობისა საჯარო და კერძო სექტორებს შორის, ასევე აკადემიასა და ინდუსტრიას შორის, განსაკუთრებით ახალგაზრდების მოსამზადებლად სამუშაო ძალაში რეალისტური მოლოდინებით და მომავლისთვის მზა უნარებით.
აღსანიშნავი აღმოჩენები და წაღებები მოიცავს:
- მუდმივი შეუსაბამობა მოლოდინებისა და პოლიტიკის შემუშავებაში საჯარო, კერძო, განათლებისა და ახალგაზრდობის სექტორებში
- საჯარო და კერძო სტრუქტურული დიალოგის საჭიროება ადამიანური კაპიტალის განვითარების პოლიტიკის არასასურველი შედეგების თავიდან ასაცილებლად
- მკაფიო უფსკრული ახალგაზრდების მზადყოფნას შორის და როგორ აფასებს ინდუსტრია მათ მზადყოფნას, რაც მიუთითებს განათლებასა და დასაქმებას შორის კავშირის გაწყვეტაზე.
- იმ ვნებისა და მიზნის ათვისების აუცილებლობა, რომელიც ამოძრავებს ტურიზმის ბევრ მუშაკს - მათი ექსპლუატაციის პირობების გამოვლენის გარეშე
მოხსენება ოფიციალურად დაიწყო PAS 2025-ზე გამორჩეული სესიის დროს, სახელწოდებით „პოტენციალის განბლოკვა: შეხედულებები PATA-ს უახლესი ადამიანური კაპიტალის ანგარიშიდან“, რომელსაც ხელმძღვანელობდა Pear Anderson დირექტორი, ჰანა პირსონი.
„ეს მოხსენება ასახავს იმას, რასაც ინდუსტრიაში ბევრი გრძნობდა გარკვეული დროის განმავლობაში ინტუიციურად - ჩვენ გზაჯვარედინზე ვართ“, - თქვა ქალბატონმა პირსონმა. "ჩვენი კვლევა ავლენს როგორც დამამშვიდებელ რეალობას, ასევე ნათელ შესაძლებლობებს. ტურიზმის მომავალი APAC-ში დამოკიდებულია იმაზე, თუ როგორ ვავითარებთ, ვაძლიერებთ და ვაფასებთ ჩვენს ხალხს დღეს."
კვლევა დაიწყო 2024 წლის იანვარში და წარმოადგენს ვრცელ ინტერვიუებს, გამოკითხვებსა და ანალიზს ერთ წელზე მეტი ხნის განმავლობაში, რაც მას აქცევს აზიის წყნარი ოკეანის ტურისტული ძალის ერთ-ერთ ყველაზე სიღრმისეულ გამოკვლევას დღემდე.
დატოვე კომენტარი