ხუთშაბათს (5 დეკემბერს) როუზ ჰოლში მონტეგო ბეის კონვენციურ ცენტრში იამაიკის ტურიზმის ინოვაციების ცენტრის (JCTI) დაჯილდოების მეორე ყოველწლიურ ცენტრში გამოსვლისას, მინისტრმა ბარტლეტმა შეაქო ტურიზმის ინდუსტრიის 3,500-ზე მეტი მუშაკისა და საშუალო სკოლის მოსწავლეების მიღწევები, რომლებმაც გამოიმუშავეს. საერთაშორისო სერთიფიკატები ფინანსური წლის განმავლობაში. ეს პირები აღიარებულნი იყვნენ კვალიფიკაციის მიღწევისთვის დისციპლინებში, დაწყებული მაშველებიდან დაწყებული კლიენტების მომსახურებამდე და სასტუმროს მენეჯმენტამდე.
„ეს გამოსაშვები ცერემონია არის მზადების სერიის კულმინაცია სხვადასხვა საერთაშორისო სასერთიფიკატო ინსტიტუტებთან და პარტნიორებთან, როგორიცაა AHLEI, ACF, HEART/NSTA Trust და განათლების სამინისტრო“, - განაცხადა მინისტრმა.
”ეს აღნიშვნები კრიტიკულია, რადგან ისინი იმ საყრდენის ნაწილია, რომელსაც ჩვენ ვიღებთ პროფესიონალური ინდუსტრიის გასააქტიურებლად.”
მინისტრმა ბარტლეტმა ხაზი გაუსვა ტურიზმის სექტორის პროფესიონალიზაციის მნიშვნელობას მისი მდგრადობის უზრუნველსაყოფად და მოუწოდა ტურიზმის მუშაკების, როგორც შემთხვევითი მუშაკების მოძველებული აღქმისგან თავის დაღწევას. მან აღნიშნა მნიშვნელოვანი გამოწვევები, რომლებსაც აწყდებიან შემთხვევითი მუშები, მათ შორის შეზღუდული თანამდებობა, შეზღუდული მობილურობა და არაადეკვატური ანაზღაურება.
მინისტრმა ხაზგასმით აღნიშნა, რომ რეფორმირებული შრომის ბაზარი ხელს შეუწყობს თანასწორობას, დამსახურებაზე დაფუძნებულ სისტემებს და დასაქმებულთა წვლილის ზუსტ შეფასებას, რაც გამოიწვევს თანამშრომლებს შორის უფრო მეტ ნდობასა და სამუშაო უსაფრთხოებას.
„ჩვენთვის მთავარი ამოცანაა შევქმნათ ახალი შრომის ბაზრის მოწყობა ტურიზმში, სადაც მუშები თავს ბევრად უფრო თავდაჯერებულად გრძნობენ თავიანთ საქმიანობაში“, - განმარტა მან. „მათი შრომის ღირებულება სათანადოდ უნდა შეფასდეს და ანაზღაურდეს. ეს არის გამოსწორება და ვისაც ჩვენზე ზრუნავს ამის გამოსწორება, ასე გამოვასწორებთ“.
მინისტრმა ბარტლეტმა ასევე ისაუბრა ფინანსურ ზეწოლაზე, რომელსაც აწყდება ტურისტული ბიზნესი, განსაკუთრებით მათი დამოკიდებულება შემთხვევით შრომაზე ხარჯების გასაკონტროლებლად, რაც მან დაასახელა, როგორც ინდუსტრიული შეფერხების წყარო.
”მუშაობა, უმეტეს შემთხვევაში, წარმოადგენს კომპანიებში ხარჯების უდიდეს პროცენტს, ხოლო ტურიზმი არის ძალიან შრომატევადი,” - აღნიშნა მან. „განიხილე სასტუმრო, სადაც 2,000 ან 3,000 ადამიანია დასაქმებული, 70 ან 80 პროცენტი არის შემთხვევითი შრომა, რომელიც არ არის სერტიფიცირებული, არ არის კლასიფიცირებული და არ არის ანაზღაურება კლასიფიკაციის მიხედვით. ეს იწვევს ინდუსტრიულ შეფერხებებს, რადგან ადამიანებს არ აქვთ მათი ნამდვილი ღირებულების შეგრძნება სამუშაო ადგილზე და ისინი იღებენ იმას, რაც იღებენ. ”
ამ გამოწვევების ფონზე, JCTI წარმოიშვა, როგორც გადამწყვეტი ძალა გლობალური სტანდარტების დასაკმაყოფილებლად კვალიფიციური და სერტიფიცირებული სამუშაო ძალის მოსამზადებლად. ორგანიზაცია, ტურიზმის განვითარების ფონდის (TEF) განყოფილება, მნიშვნელოვანი იყო იამაიკის ტურიზმის სექტორში ადამიანური კაპიტალის განვითარების წინსვლაში.
მინისტრის მომავლის ხედვა მოიცავს ხელახლა წარმოსახულ შრომის ბაზარს, სადაც ტურიზმის მუშაკები სარგებლობენ უფრო მეტი სამუშაო უსაფრთხოებით, სამართლიანი ანაზღაურებით, რომელიც შეესაბამება მათ კვალიფიკაციას და ღირებულებისა და ინდუსტრიის კუთვნილების გრძნობას. ეს ინიციატივა შეუფერხებლად ემთხვევა JCTI-ის მანდატს, მხარი დაუჭიროს ინოვაციების და ადამიანური კაპიტალის განვითარებას ტურიზმის სექტორში, რაც აყალიბებს იამაიკას გლობალურ ლიდერად სამუშაო ძალის სრულყოფილებაში.
ჩანს სურათზე: ტურიზმის მინისტრი, ბატონო. ედმუნდ ბარტლეტი სიტყვით მიმართავს JCTI-ის დაჯილდოების და აღიარების ცერემონიას ხუთშაბათს, 5 დეკემბერს, 2024 წელს, Montego Bay Convention Centre-ში. თავის შენიშვნებში მან მოუწოდა ტურიზმის შრომის ბაზრის ტრანსფორმაციულ გადახედვას, ხაზს უსვამს სისტემის საჭიროებას, რომელიც აფასებს, ამოწმებს და სამართლიანად ანაზღაურებს მუშებს მათი კვალიფიკაციისა და წვლილის მიხედვით.
მადლობა ამ სტატიისთვის, ერთ-ერთი კარგი ღონისძიება და სტიმული, თუ როგორ გავზარდოთ ადამიანური რესურსების და ტურისტული პროდუქტის ხარისხი.