სინგაპურში ყველა არავაქცინირებულ თანამშრომელს ახლა სამუშაო ადგილი ეკრძალება

სინგაპურში არავაქცინირებულ თანამშრომლებს სამუშაო ადგილებზე შესვლა აეკრძალათ
სინგაპურში არავაქცინირებულ თანამშრომლებს სამუშაო ადგილებზე შესვლა აეკრძალათ
დაწერილია ჰარი ჯონსონი

„თუ სამუშაოს შეწყვეტა გამოწვეულია თანამშრომლების მიერ სამუშაო ადგილზე ხელშეკრულებით გათვალისწინებული სამუშაოს შესასრულებლად ყოფნის შეუძლებლობის გამო, თანამშრომლის ასეთი შეწყვეტა არ ჩაითვლება უკანონოდ გათავისუფლებად“, - თქვა მთავრობამ.

Print Friendly, PDF და ელ

ის სინგაპურის რესპუბლიკამსოფლიოში ერთ-ერთმა ყველაზე ვაქცინირებულმა ქვეყანამ, რომელიც ამაყობს ვაქცინაციის 82.86%-ით, დღეს გამოაცხადა ახალი მკაცრი COVID-19 შეზღუდვები, რომლებიც ოფიციალურად კრძალავს ყველა არავაქცინირებულ თანამშრომელს პირადად მუშაობას.

ახალი შეზღუდვა ნიშნავს, რომ ბევრი მუშაკი, რომლებიც ვერ ასრულებენ თავიანთ მოვალეობას სახლიდან, შესაძლოა მალე გაათავისუფლონ სამსახურიდან.

ახალი აკრძალვა, რომელიც შემოღებულ იქნა შაბათს, როგორც ნაწილი სინგაპური"ფაზა 2" გეგმა სამუშაო ძალისთვის, არღვევს წინა პოლიტიკას, რომელიც საშუალებას აძლევდა თანამშრომლებს პირადად იმუშაონ, თუ ისინი აძლევდნენ უარყოფით COVID-19 ტესტებს.

დღეიდან, „მხოლოდ იმ თანამშრომლებს, რომლებიც არიან სრულად ვაქცინირებული, სერთიფიცირებული, რომ სამედიცინო კვალიფიკაცია არ აქვთ ან გამოჯანმრთელდნენ COVID-19-ისგან 180 დღის განმავლობაში, შეუძლიათ დაბრუნდნენ სამუშაო ადგილზე“, - ნათქვამია სინგაპურის განცხადებაში. საქართველოს ცოცხალი ძალის სამსახური გამოაცხადა.

სამინისტრომ გააფრთხილა, რომ ის არავაქცინირებული თანამშრომლები, რომლებიც არ მიეკუთვნებიან არცერთ გათავისუფლებულ კატეგორიას, „არ ექნებათ უფლება დაბრუნდნენ სამუშაო ადგილზე“, მაშინაც კი, თუ ისინი უარყოფით ტესტს ჩაატარებენ.

სინგაპური ბიზნესებს ურჩიეს, დაავალონ არავაქცინირებულ თანამშრომლებს მოვალეობები, რომლებიც შეიძლება შესრულდეს სახლიდან ან გაათავისუფლონ ისინი ანაზღაურებად შვებულებაში. თუმცა, თუ კომპანია დაადგენს, რომ ვერ შეძლებს არავაქცინირებული თანამშრომლის განთავსებას, მას შეუძლია გაათავისუფლოს ისინი ყოველგვარი შედეგების გარეშე.

„თუ სამუშაოს შეწყვეტა გამოწვეულია თანამშრომლების მიერ სამუშაო ადგილზე ყოფნის შეუძლებლობით, რათა შეასრულონ კონტრაქტით დადებული სამუშაო, შრომის ასეთი შეწყვეტა არ ჩაითვლება უკანონოდ გათავისუფლებად. მთავრობა განაცხადა.

თანამშრომლებს, რომლებიც მხოლოდ ნაწილობრივ არიან აცრილნი, უფლება ექნებათ დარჩნენ სამუშაო ადგილზე 31 იანვრამდე, თუ ისინი გააგრძელებენ COVID-19 ტესტის უარყოფითი შედეგების მიწოდებას. თუმცა, ამ თარიღის შემდეგ მათ იგივე შეზღუდვები დაემუქრებათ, როგორც არავაქცინირებული.

არავაქცინირებულ ადამიანებს უკვე ეკრძალებათ რესტორნებსა და ბევრ მაღაზიაში შესვლა სინგაპური. ქალაქი-სახელმწიფო ერთ-ერთი ყველაზე ვაქცინირებული ადგილია დედამიწაზე. დეკემბერში მთავრობამ გამოაცხადა, რომ დაახლოებით 52,000 თანამშრომელს ჯერ კიდევ უნდა გაეკეთებინა პირველი COVID-19 დარტყმა და აღნიშნა, რომ მათ შორის მხოლოდ „მცირე პროპორცია“ იყო კვალიფიციური სამედიცინო გამონაკლისებისთვის.

Print Friendly, PDF და ელ

ავტორის შესახებ

ჰარი ჯონსონი

ჰარი ჯონსონი იყო დავალების რედაქტორი eTurboNews 20 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში. ის ცხოვრობს ჰონოლულუში, ჰავაი და წარმოშობით ევროპიდანაა. უყვარს წერა და ახალი ამბების გაშუქება.

დატოვე კომენტარი