Alaska Airlines-ის ბორტგამცილებელმა სარჩელი შეიტანა რელიგიური დისკრიმინაციის გამო

Alaska Airlines-ის ბორტგამცილებელმა სარჩელი შეიტანა რელიგიური დისკრიმინაციის გამო
Alaska Airlines-ის ბორტგამცილებელმა სარჩელი შეიტანა რელიგიური დისკრიმინაციის გამო
ჰარი ჯონსონის ავატარი
დაწერილია ჰარი ჯონსონი

დღეს, პირველმა თავისუფლების ინსტიტუტმა შეიტანა ფედერალური სარჩელი ორი ბორტგამცილებელის სახელით Alaska Airlines-ის წინააღმდეგ მას შემდეგ, რაც ავიაკომპანიამ შეწყვიტა ისინი, რადგან მათ დაუსვეს კითხვები კომპანიის ფორუმზე „თანასწორობის აქტის“ მხარდაჭერის შესახებ. 

სარჩელი ასევე ითხოვს ფრენის დამსწრეთა ასოციაცია კავშირმა ვერ შეასრულა თავისი პასუხისმგებლობა, დაეცვა მოსარჩელეები მათი რელიგიური მრწამსის გამო.

ორივე მოსარჩელემ, მარლი ბრაუნმა და ლეისი სმიტმა, 2021 წლის აგვისტოში დასაქმების თანაბარი შესაძლებლობების კომისიას (EEOC) მიმართეს ბრალდებები რელიგიური დისკრიმინაციის შესახებ Alaska Airlines-ის წინააღმდეგ. ამ წლის დასაწყისში EEOC-მა ორივე ბორტგამცილებელს უჩივლა.

„ალასკას ავიახაზებმა „გაუქმეს“ ლეისი და მარლი მათი რელიგიური რწმენის გამო, უხეშად უგულებელყო ფედერალური სამოქალაქო უფლებების კანონები, რომლებიც იცავს მორწმუნე ადამიანებს დისკრიმინაციისგან“, - თქვა სტეფანი ტაუბმა, პირველი თავისუფლების ინსტიტუტის უფროსმა მრჩეველმა. ”ეს არის სახელმწიფო და ფედერალური სამოქალაქო უფლებების კანონების აშკარა დარღვევა სამუშაო ადგილზე ვინმეს დისკრიმინაცია მათი რელიგიური მრწამსის და გამოხატვის გამო. „Woke“ კორპორაციები, როგორიცაა Alaska Airlines, ფიქრობენ, რომ მათ არ უნდა დაიცვან კანონი და შეუძლიათ გაათავისუფლონ თანამშრომლები, თუ მათ უბრალოდ არ მოსწონთ მათი რელიგიური მრწამსი“.

დასაწყისში 2021, Alaska Airlines გამოაცხადა თანასწორობის აქტის მხარდაჭერა თანამშრომელთა შიდა შეტყობინებების დაფაზე და მოიწვია თანამშრომლები კომენტარისთვის. ლეისიმ გამოაქვეყნა კითხვა და კითხა: „როგორც კომპანია, შესაძლებელია თუ არა მორალის რეგულირება?“ იმავე ფორუმზე მარლიმ ჰკითხა: „არის ალასკა მხარს უჭერს: ეკლესიის საფრთხეს, რელიგიური თავისუფლების ჩახშობის წახალისებას, ქალთა უფლებებისა და მშობლის უფლებების მოსპობას? ….” ორივე მოსარჩელეს, რომლებსაც ჰქონდათ სამაგალითო ჩანაწერები, როგორც თანამშრომლები, შემდგომში გამოიძიეს, დაკითხეს ავიაკომპანიის ხელისუფლებამ და საბოლოოდ გაათავისუფლეს სამსახურიდან. 

როდესაც გაათავისუფლეს ისინი, ავიახაზმა თქვა, რომ ორი ბორტგამცილებელის კომენტარები იყო „დისკრიმინაციული“, „სიძულვილით სავსე“ და „შეურაცხმყოფელი“. ქალბატონ სმიტისთვის გათავისუფლების შესახებ შეტყობინებაში, Alaska Airlines-მა განაცხადა, რომ „გენდერული იდენტობის ან სექსუალური ორიენტაციის მორალური საკითხის განსაზღვრა… დისკრიმინაციული განცხადებაა“.

დღევანდელ სარჩელში First Liberty-ის ადვოკატები აცხადებენ, რომ „მიუხედავად იმისა, რომ Alaska Airlines-ის პრეტენზია ჰქონდა ინკლუზიურ კულტურას და მისი ხშირი მოწვევა თანამშრომლებისთვის დიალოგისთვის და პერსპექტივების მრავალფეროვნების გამოხატვაზე, Alaska Airlines-მა შექმნა სამუშაო გარემო, რომელიც მტრული რელიგიის მიმართ და AFA გააძლიერა. რომ კომპანიის კულტურა. Alaska Airlines-ს და AFA-ს არ შეუძლიათ გამოიყენონ თავიანთი სოციალური ადვოკატირება, როგორც მახვილი რელიგიური თანამშრომლების უკანონო დისკრიმინაციის მიზნით და სანაცვლოდ უნდა დარჩნენ მხედველობაში თავიანთი კანონიერი ვალდებულების შესახებ, „აკეთონ სწორი საქმე“ ყველა თანამშრომლის, მათ შორის რელიგიური თანამშრომლების მიმართ. სასამართლომ უნდა დააკისროს Alaska Airlines-ი და AFA პასუხისმგებლობა მათ დისკრიმინაციისთვის.”

საჩივარი დასძენს, „VII სათაური კრძალავს დისკრიმინაციას რასის, სქესის, რელიგიის, ფერისა და ეროვნული წარმომავლობის მიხედვით. სხვა ფედერალური კანონები კრძალავს დისკრიმინაციას ასაკისა და ინვალიდობის საფუძველზე. Alaska Airlines ადასტურებს თავის უგულებელყოფას რელიგიის, როგორც დაცული კლასის მიმართ, განმეორებით განცხადებებით მხარდაჭერის სხვა დაცული კლასების მიმართ, ხოლო რელიგიის დაცული კლასის გამოტოვებით.

ავტორის შესახებ

ჰარი ჯონსონის ავატარი

ჰარი ჯონსონი

ჰარი ჯონსონი იყო დავალების რედაქტორი eTurboNews 20 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში. ის ცხოვრობს ჰონოლულუში, ჰავაი და წარმოშობით ევროპიდანაა. უყვარს წერა და ახალი ამბების გაშუქება.

გამოწერა
შეატყობინეთ
სასტუმრო
0 კომენტარები
უკუკავშირი
ყველა კომენტარის ნახვა
0
მოგწონთ თქვენი აზრები, გთხოვთ კომენტარი.x
Გაზიარება...