გმადლობთ პანდემიას სიკეთისთვის, საზოგადოების სულისა და ღრმა ადამიანური კავშირებისთვის

დაწერილია რედაქტორი

ბევრი ჩვენგანი განიხილავს პანდემიამდელ სამყაროს, როგორც გაჭირვებულ და ხშირად სასტიკ ადგილად, სავსეა მრავალწლიანი დამწვრობის ისტორიებით და მუდმივი ბრძოლა გაუმჯობესებული „კეთილდღეობისთვის“. მაგრამ AXA-ს ყოველწლიური Mind Health Study-ის ახალი კვლევა ცხადყოფს, რომ მიუხედავად იმისა, რომ გაერთიანებული სამეფო განიცდის უფრო მეტ ფსიქიკურ დაავადებებს, ვიდრე დანარჩენ ევროპას, ერი შეიცვალა, ნაწილობრივ, COVID-19 პანდემიის წყალობით, ბრიტანელები გახდნენ უფრო თანამგრძნობი და თანამგრძნობი. როგორც შედეგი.

Print Friendly, PDF და ელ

AXA Mind Health Study-ის მეორე გამოცემა არის ყოვლისმომცველი მიმოხილვა ევროპისა და აზიის 11,000 ქვეყანაში და ტერიტორიებზე 11 ადამიანის ჯანმრთელობის მდგომარეობის შესახებ. ის გვაწვდის დეტალურ სურათს იმის შესახებ, თუ როგორ მოქმედებდნენ ადამიანები გონებრივად პანდემიის სიმაღლეზე და მის ფარგლებს გარეთ, განსაკუთრებით იმის ყურება, თუ როგორ ამოიცნეს და მოაგვარეს პრობლემები და მნიშვნელოვანი სოციალური ძვრები, რომლებიც მოხდა ამ სეისმური მოვლენის გამო.

კვლევამ აჩვენა, რომ გაერთიანებულ სამეფოს აქვს ფსიქიკური აშლილობის ყველაზე მაღალი დონე ევროპაში, სადაც ყოველი მეხუთე (37%) ადამიანი განიცდის სულ მცირე ერთ ფსიქიკური ჯანმრთელობის მდგომარეობას და თითქმის მეოთხედი (24%) "იბრძვის", შესაბამისად AXA Mind. ჯანმრთელობის ინდექსი.1 თუმცა, კვლევა ასევე ვარაუდობს, რომ ფსიქიკური ჯანმრთელობის გარშემო წარმოდგენები უფრო პოზიტიურად იცვლება. დასკვნები აჩვენებს, რომ პანდემია იყო კატალიზატორი დიდ ბრიტანეთში1 ფსიქიკური ჯანმრთელობის მდგომარეობის დესტიგმატიზაციისთვის და უფრო მეტ ადამიანს წაახალისა, რომ ღიად ისაუბრონ საკუთარ ბრძოლაზე. პანდემიის შედეგია, მაშინ როცა ევროპელების მხოლოდ მესამედს (2%) იგივეს სჯერა. 31 ბრიტანელების ნახევარი (1%) ასევე ფიქრობს, რომ უკეთესად შეუძლია აღიაროს, როდის შეიძლება დასჭირდეს მხარდაჭერა და 49%-მა აღნიშნა, რომ უფრო თანაგრძნობას გრძნობს. სხვები პანდემიამდელთან შედარებით.

სიკეთე და თანაგრძნობა, როგორც საკუთარი თავის, ისე სხვების მიმართ, გრძელვადიანი ეფექტია, ბრიტანეთში მცხოვრები ადამიანების ნახევარი (50%) აღიარებს, რომ უფრო კეთილგანწყობილია საკუთარი თავის მიმართ, ხოლო 53% გრძნობს, რომ სხვებზე ზრუნვა უფრო მეტია. პრიორიტეტი, ვიდრე ორი წლის წინ იყო.

კვლევა ასახავს განვითარებადი ერის სურათს, პანდემიის კოლექტიური გამოცდილება იწვევს უფრო ღრმა ადამიანურ კავშირებს, რადგან ბრიტანელების სამი მეხუთედი (58%) ფიქრობს, რომ მეგობრობა და ურთიერთობები უფრო მნიშვნელოვანი გახდა.2 კავშირის ეს დონე ვრცელდება. სამუშაო ადგილზე, თანამშრომლების ორი მეხუთედი (42%) ახლა გრძნობს, რომ კოლეგებთან ძლიერი კავშირები მნიშვნელოვანია მათი ფსიქიკური ჯანმრთელობისთვის და ნახევარზე მეტი (55%) ცდილობს იყოს უფრო კეთილი კოლეგების მიმართ.

ადამიანებმა ასევე დაამყარეს უფრო ძლიერი და მნიშვნელოვანი კავშირები მეზობლებთან, რაც შეიძლება გადამწყვეტი მომენტი იყოს გაერთიანებულ სამეფოში საზოგადოების სულისა და სამოქალაქო პასუხისმგებლობისთვის:

  1. თითქმის ნახევარი (47%) ახლა უფრო მეტად ზრუნავს მათი ადგილობრივი საზოგადოების კეთილდღეობაზე და 42% ფიქრობს, რომ მათი ადგილობრივი თემები უფრო მეგობრული გახდა პანდემიის შედეგად, ამასთანავე, უფრო მეტად აცნობიერებს მათი თემების გავლენას და მნიშვნელობას.
  2. ორი მეხუთედი (39%) ფიქრობს, რომ მათი ადგილობრივი საზოგადოება გახდა უფრო კეთილი და მეგობრული ადგილი საცხოვრებლად პანდემიის შემდეგ.
  3. ორი მეხუთედი (38%) დაუახლოვდა მეზობლებსა და ადგილობრივ საზოგადოებას
  4. ბრიტანელების კიდევ სამმა მეხუთედმა (61%) შეასრულა სიკეთის შემთხვევითი აქტი პანდემიის დროს და 38%-მა თქვა, რომ ისინი ერთს მიიღეს.

სიკეთისა და თანაგრძნობის გავლენა როგორც სოციალურ, ისე სამუშაო გარემოში არ შეიძლება შემცირდეს. მათ, ვინც განაცხადეს, რომ ჩაერთო შემთხვევითი სიკეთის ქმედებებში, თქვეს, რომ ეს მათ სრულყოფილად გრძნობდა და მათ სიხარულს ანიჭებდა.

„პანდემიამ შეაფერხა ჩვენი სოციალური ქსელები და აიძულა ახალი ურთიერთობების დამყარება სახლთან ახლოს. სიკეთე შესანიშნავი გზაა ახალი მეგობრების შესაქმნელად და პანდემიამ უამრავი შესაძლებლობა შესთავაზა სხვების დასახმარებლად. როგორც ეს კვლევა აჩვენებს, ადამიანებმა გამოიყენეს ეს შესაძლებლობები. და წინა კვლევების შესაბამისად, მათ აღმოაჩინეს, რომ სხვების დახმარება ღრმად დაჯილდოებულია. შედეგად, ხალხმა დაინახა მათი ადგილობრივი თემები, როგორც უფრო მეგობრული ადგილები. ვიმედოვნებთ, რომ ადამიანები ამ ახლად აღმოჩენილ სოციალურ უნარებს დაუბრუნებენ სამუშაოდ, სადაც ურთიერთდახმარება და თანამშრომლობა არის ბედნიერი და ჯანსაღი კომპანიის გასაღები.” დოქტორი ოლივერ სკოტ კარი, Kindness.org-ის კვლევის დირექტორი.

AXA Mind Health Study ასევე აჩვენებს, რომ სამუშაო ადგილებს სჭირდებათ გააუმჯობესონ ფსიქიკური ჯანმრთელობის მხარდაჭერა თანამშრომლებისთვის, ადამიანთა მხოლოდ 40% ეთანხმება, რომ დამსაქმებელი უზრუნველყოფს კარგ მხარდაჭერას მათ ფსიქიკურ ჯანმრთელობასთან დაკავშირებით. სავარაუდოდ ბედნიერი იქნება და ორჯერ უფრო ხშირად აყვავდება. ეს იმაზე მეტყველებს, რომ სამსახურში კარგი ფსიქიკური ჯანმრთელობის მხარდაჭერის უზრუნველყოფა სარგებელს მოუტანს არა მხოლოდ თავად ორგანიზაციას, არამედ მთლიანად საზოგადოებას. მას ასევე შეუძლია მნიშვნელოვანი როლი შეასრულოს საზოგადოებრივი ჯანდაცვის სისტემაზე სტრესის შემსუბუქებაში, რომელიც COVID-1-ის გამო უპრეცედენტო დაძაბულობის ქვეშ მოექცა.

„მიუხედავად იმისა, რომ შემაშფოთებელია იმის დანახვა, რომ გაერთიანებული სამეფო ევროპაში ფსიქიკური აშლილობის ყველაზე მაღალ დონეს განიცდის, არსებობს ოპტიმიზმის საფუძველი იმ დასკვნებში, რომლებიც აჩვენებს, რომ გაერთიანებული სამეფო გადადის უფრო კეთილგანწყობილი, უფრო თანამგრძნობი და საზოგადოებაზე ორიენტირებული ერი. რაც მთავარია, ჩვენ ასევე ვხედავთ სტიგმის შემცირებას ფსიქიკური ჯანმრთელობის ირგვლივ და უფრო ფართოდ აღიარებს ამ საკითხებზე საუბრისა და პრობლემების წარმოშობის დროს დახმარების მოთხოვნის აუცილებლობას.

„როგორც მზღვეველს, ჩვენ მტკიცედ გვჯერა, რომ ჩვენი მოვალეობა არ შემოიფარგლება მხოლოდ იმით, რომ საქმე არასწორედ მიდის და ვიმედოვნებთ, რომ ჩვენი AXA Mind Health Study შეიძლება იმოქმედოს, როგორც არსებითი რესურსი ინდივიდუალური, ბიზნესის, ჯანდაცვის პროფესიონალებისა და პოლიტიკის შემქმნელების მხარდასაჭერად. მათი მიდგომა კარგი გონების ჯანმრთელობაზე.

”ყველასთვის წარმოუდგენლად მძიმე ორი წლის შემდეგ, ამ კვლევამ უნდა უზრუნველყოს არა მხოლოდ გამოღვიძების ზარი, არამედ პოზიტიური და იმედისმომცემი პერსპექტივა – როგორც ჩანს, პოსტპანდემიური სამყარო იქნება უფრო კეთილი ადგილი ჩვენთვის საცხოვრებლად.” კლაუდიო გიენალი, AXA UK&I-ს აღმასრულებელი დირექტორი.

 

Print Friendly, PDF და ელ

მსგავსი სიახლეები

ავტორის შესახებ

რედაქტორი

eTurboNew-ის მთავარი რედაქტორია ლინდა ჰონჰოლცი. ის დაფუძნებულია eTN შტაბ-ბინაში ჰონოლულუში, ჰავაი.

დატოვე კომენტარი