უფროსის მეორე ღია წერილი UNWTO ოფიცრები მოუწოდებენ წევრ ქვეყნებს ახალი და სათანადო გენერალური მდივნის არჩევის უფლება მისცენ

UNWTO სოციალური დისტანციის პოლიტიკა და ნიღბები დიდი არაა

მეორე ღია წერილი UNWTO წევრი ქვეყნები წარადგინეს ყოფილმა უფროსმა UNWTO თანამშრომლებს და ოფიცრებს სასწრაფოდ მოუწოდებენ წევრ ქვეყნებს, იმოქმედონ ახლავე. წერილში ნათქვამია, რომ გენერალური ასამბლეის რეგლამენტის 43-ე მუხლის შესაბამისად, თქვენ შეგიძლიათ მოითხოვოთ ფარული კენჭისყრა გენერალური მდივნის დღის წესრიგის საკითხზე დადასტურებაზე მადრიდის მომავალ გენერალურ ასამბლეაზე. თუ კენჭისყრა ასე დაადგენს, აღმასრულებელი საბჭოს მანდატია, დაიწყოს ახალი და სწორი საარჩევნო პროცესი.

  • უფროსი UNWTO ოფიცრები, მათ შორის 2 წინა გენერალური მდივანი UNWTO, პირველად შეიკრიბნენ 2020 წლის დეკემბერში და გაგზავნეს ღია წერილი "WTN წესიერებისთვის UNWTO არჩევნები” ახალდაარსებულთა ინიციატივით World Tourism Network იმ დროისთვის.
  • დღეს და მოახლოებულ გენერალურ ასამბლეამდე რამდენიმე დღით ადრე, უფროსთა ჯგუფმა UNWTO ოფიცრები, მათ შორის ზოგიერთი ოფიცერი, რომლებიც მონაწილეობდნენ WTN წესიერების კამპანიისთვის, კვლავ შეიკრიბნენ გამოსცეს წერილის გახსნა UNWTO წევრი სახელმწიფოები ორგანიზაციაში მართვის კულტურისა და პრაქტიკის ეთიკის ოფიცრის მოხსენების შესახებ.
  • წერილი UNWTO წევრი ქვეყნები და მისი ტურიზმის მინისტრები მოუწოდებენ მინისტრებს და დელეგატებს გააღონ კარი გენერალური მდივნის ახალი და სათანადო არჩევნებისთვის მომავალ გენერალურ ასამბლეაზე.

ჩვენ, ქვემორე ხელმომწერი ყოფილი თანამშრომლები UNWTO, მინდა სასწრაფოდ მივიტანოთ წევრი სახელმწიფოების ყურადღება UNWTO ეთიკის ოფიცრის მოხსენებაში* შემაშფოთებელი დასკვნები არსებული ეთიკური პრინციპების აშკარა დაქვეითების შესახებ. UNWTO უფროსი მენეჯმენტი. 

* ეთიკის ოფიცრის მოხსენება, დათარიღებული 23 წლის 2021 აგვისტოთ და მიმართულია გენერალური ასამბლეის A/24/5(c) დოკუმენტით „ადამიანური რესურსების ანგარიში“

ამ შემაშფოთებელი დასკვნების საფუძველზე, ჩვენ ვთავაზობთ წევრ სახელმწიფოებს გაითვალისწინონ ისინი, სანამ განიხილავენ მოქმედი გენერალური მდივნის ხელახლა დანიშვნას 2022-2025 წლებისთვის XXIV გენერალურ ასამბლეაზე მადრიდში, ესპანეთი; და მოიწვიოს გაეროს შიდა ზედამხედველობის სამსახურების ოფისი ჩაატაროს საფუძვლიანი შიდა გამოძიება. 

ჩვენ გარკვეული პერიოდის განმავლობაში ვატარებდით მზარდ შეშფოთებას ორგანიზაციის ეთიკური მენეჯმენტის მიმართ, რაც ახლა განმტკიცებულია და დადასტურებულია ზემოხსენებულ ანგარიშში*.

დააწკაპუნეთ აქ მოხსენების წასაკითხად.

გენერალური ასამბლეისთვის თავის მოხსენებაში, ეთიკის ოფიცერი აღწერს ორგანიზაციის მართვის პრაქტიკაში შემაშფოთებელ ტენდენციას. კერძოდ, ანგარიშში ნათქვამია, რომ „ამიტომ, მზარდი შეშფოთებითა და მწუხარებით მან შეამჩნია, როგორ მოულოდნელად შეწყდა გამჭვირვალე შიდა პრაქტიკა, რომელიც არსებობდა წინა ადმინისტრაციაში, მათ შორის დაწინაურების, პოსტ გადაკვალიფიკაციისა და დანიშვნების საკითხებში, და ტოვებს ფართო ადგილს გაუმჭვირვალობისა და თვითნებური მენეჯმენტისთვის.". 

ჩვენ გვჯერა, რომ, როგორც ეთიკის ოფიცერი აცხადებს, მართალია, სათანადო ზედამხედველობა შეიძლება განხორციელდეს მხოლოდ ადეკვატური რესურსებითა და ღია გონებით, გაუმჭვირვალე და თვითნებური მენეჯმენტი, როგორც ჩანს, გაბატონებული დამოკიდებულება და მიმდინარე პრაქტიკაა ამჟამინდელი ხელმძღვანელობის პირობებში. 

ეს განსაკუთრებით იმედგაცრუებული ხდება, როდესაც მოქმედი გენერალური მდივნის მანდატის დასაწყისში, 2018 წლის მაისში, 108-ე აღმასრულებელ საბჭოზე, წევრ სახელმწიფოებს შესთავაზეს „შიდა მმართველობის გაძლიერება“, როგორც ორგანიზაციის შიდა მენეჯმენტის მთავარი პრიორიტეტი.

In კერძოდ, დოკუმენტში CE/108/5(b) rev 1 (მენეჯმენტის ხედვა და პრიორიტეტები ) , ამბობენ, რომ ორგანიზაციების ეთიკური კულტურა უმთავრესია, მაშინაც კი, დანიშნეთ ეთიკის ოფიცერი, რომელიც ხელს აწერს აღნიშნულ მოხსენებას.

ეთიკის ოფიცრის მოხსენების წაკითხვისას არ ჩანს, რომ ეთიკური კულტურა იყო უმთავრესი საზრუნავი. 

ეს ემატება იმას, რაც ჩვენ, როგორც ყოფილ თანამშრომლებს, უშუალოდ შევესწარით, კერძოდ კონკრეტული შემთხვევები მენეჯმენტის თვითნებური გადაწყვეტილებები UNWTOამჟამინდელი ადმინისტრაცია, რომელთაგან ზოგიერთი გასაჩივრებულია შსო ადმინისტრაციული ტრიბუნალის წინაშეც კი. თუმცა, წინდახედულობისა და თავაზიანობის გამო, ჩვენ ავირჩიეთ არ ვახსენოთ სახელები.

ამჟამინდელი გენერალური მდივნის საეჭვო ქცევის კიდევ ერთი მაგალითი იყო მისი წინადადება წინ წასულიყო აღმასრულებელი საბჭო, რომელსაც უნდა აერჩია გენერალური მდივანი მომდევნო ოთხი წლის ვადით, დებულებამდე ხუთი თვით ადრე (იანვარი მაისის ნაცვლად/ ივნისი). 

ამ მანევრმა ეფექტურად შეუშალა წევრ სახელმწიფოებს კანდიდატების წარდგენა დროის ნაკლებობის გამო და საბოლოოდ, მხოლოდ ერთ მთავრობას შეეძლო წარედგინა სრულად შესაბამისი კანდიდატურა, წინა არჩევნებზე მოქმედი კანდიდატების რაოდენობასთან შედარებით. და როდესაც აღნიშნული კანდიდატი გამოჩნდა მადრიდში აღმასრულებელი საბჭოს სხდომაზე, მას აუკრძალეს სოციალურ ღონისძიებაზე დასწრება. 

გარდა ამისა, კარგად იყო ცნობილი, რომ შერჩეული თარიღი იყო ძალიან სამწუხარო, რადგან ბევრი დელეგაცია ვერ დაესწრო იმ დროს ესპანეთში პანდემიის წესების გამო. სავარაუდო დასაბუთება იყო, რომ აღმასრულებელი საბჭოს სხდომა დაემთხვა მადრიდის საერთაშორისო ტურიზმის გამოფენას (FITUR), მაგრამ როდესაც ესპანეთის მთავრობამ მალევე გადაიტანა FITUR მაისში, გენერალურმა მდივანმა უარი თქვა საბჭოს შეხვედრის თარიღების შესაბამისად კორექტირებაზე. . 

უფრო მეტიც, აუდიტირებული ანგარიშები ვერ წარედგინა საბჭოს, როგორც ეს არის დადგენილი წესებითა და რეგულაციებით, რითაც სხდომა ძალზე არარეგულარულს ხდის, რაც კითხვის ნიშნის ქვეშ აყენებს საარჩევნო პროცესის ლეგიტიმურობას, როგორც ეს ორი ყოფილმა გენერალურმა მდივანმა მიუთითა ღიად. წერილი.

აღსანიშნავია ისიც, რომ ეთიკის ოფიცერი ცხადყოფს, რომ მან ვერ შეძლო თავისი ამოცანების შესრულება ამჟამინდელი მენეჯმენტის პირობებში და, შედეგად, ვარაუდობს, რომ ეთიკის ოფისი გადავიდეს ორგანიზაციის გარეთ. 

ზემოთქმულიდან გამომდინარე, მოგიწოდებთ, განსაკუთრებული ყურადღება დაუთმოთ შიშისა და შურისძიების კულტურას UNWTO პერსონალი დაექვემდებარა, რამაც გამოიწვია ძვირფასი პერსონალის რესურსების მუდმივი დეგრადაცია და გაფლანგვა, რომლებიც არ გაბედავენ ჩივილს და არც საჭირო გადაწყვეტილებების მიღებას მათ ფუნქციებთან დაკავშირებით, როგორც თქვენ, როგორც ორგანიზაციის წევრი, მათგან მოელით. 

ამ მიზნით და გენერალური ასამბლეის რეგლამენტის 43-ე მუხლის შესაბამისად, შეგიძლიათ მოითხოვოთ დღის წესრიგის ამ საკითხზე ფარული კენჭისყრა და თუ კენჭისყრით ასე დადგინდა, აღმასრულებელ საბჭოს მიანიჭეთ მანდატი, დაიწყოს ახალი და სათანადო საარჩევნო პროცესი. 

ჩვენ გვჯერა, რომ „თვითნებურ და გაუმჭვირვალე“ მენეჯმენტს, როგორც ხაზგასმით აღნიშნა ეთიკის ოფიცერი, არ აქვს ადგილი გაერთიანებული ერების ორგანიზაციის არცერთ სააგენტოში, მათ შორის UNWTO – თქვენი ორგანიზაცია – რომელიც თქვენ დაყენებული ხართ დასაცავად არასწორი მენეჯმენტისა და ბოროტად გამოყენებისგან. 

აქედან გამომდინარე, თქვენ შეიძლება გინდოდეთ, რომ გაითვალისწინოთ ყოველივე ზემოთქმული, როდესაც განიხილავთ დღის წესრიგის მე-9 პუნქტს გენერალური მდივნის დანიშვნის შესახებ 2022-2025 წლებში და დაფიქრდით მენეჯმენტის ტიპზე, რომლის ნახვაც გსურთ მომდევნო ოთხი წლის განმავლობაში. ორგანიზაციის მომავალი თქვენს ხელშია. 

მადრიდი, 15 წლის 2021 ნოემბერი 
ხელმოწერილია 

  • ტალებ რიფაი, UNWTO გენერალური მდივანი 2010-2017 წწ 
  • ადრიანა გაიტანი, UNWTO საინფორმაციო და საკომუნიკაციო ტექნოლოგიების უფროსი 1996-2018 წწ 
  • კარლოს ვოგელერი, UNWTO წევრებთან ურთიერთობის აღმასრულებელი დირექტორი 2015-2017 წლებში, ამერიკის კონტინენტის დირექტორი 2008-2015 წლებში და შვილობილი წევრების ყოფილი პრეზიდენტი 
  • ემი მაკკოლი, UNWTO პერსონალი 1980 წლიდან, შეფ დე კაბინეტი, გენერალური მდივნის ოფისი 1996-2017 წწ. 
  • ესენჯან თერზიბასოღლუ, UNWTO დირექტორი, დანიშნულების მენეჯმენტი და ხარისხი, 2001-2018 წწ
  • ევგენიო იუნისი, UNWTO პერსონალი 1997 წლიდან, პროგრამისა და კოორდინაციის დირექტორი 2007-2010 წლებში, ეთიკის ოფიცერი 2017-2018 წლებში და ყოფილი წევრი UNWTO ტურიზმის ეთიკის საბჭო 
  • ჯ კრისტერ ელფვერსონი, UNWTO გენერალური მდივნის სპეციალური მრჩეველი 2010-2017 წლებში და გაეროს ყოფილი პერსონალი 1970 წლიდან 
  • ჯონ კესტერი, UNWTO პერსონალი 1997 წლიდან, დირექტორი სტატისტიკა, ტენდენციები და პოლიტიკა 2013-2019 წწ. 
  • Jან გარსია-ბლანში, UNWTO ადმინისტრაციისა და ფინანსების დირექტორი 2009-2018 წლებში და IMF-ისა და WIPO-ს ყოფილი თანამშრომლები
  • მარკიო ფავილა, ოპერატიული პროგრამებისა და ინსტიტუციონალური ურთიერთობების აღმასრულებელი დირექტორი 2010-2017 წწ.
unwto logo

პატივცემულო. მინისტრები: ამ ორგანიზაციის მომავალი თქვენს ხელშია.

ავტორის შესახებ

იურგენ ტ სტეინმეცის ავატარი

იურგენ ტი შტაინმეცი

იურგენ თომას შტაინმეცი მუდმივად მუშაობდა მოგზაურობისა და ტურიზმის ინდუსტრიაში, რადგან იგი თინეიჯერი იყო გერმანიაში (1977).
მან დააარსა eTurboNews 1999 წელს, როგორც პირველი ონლაინ ბიულეტენი გლობალური სამოგზაურო ტურიზმის ინდუსტრიისთვის.

გამოწერა
შეატყობინეთ
სასტუმრო
0 კომენტარები
უკუკავშირი
ყველა კომენტარის ნახვა
0
მოგწონთ თქვენი აზრები, გთხოვთ კომენტარი.x
Გაზიარება...