ბრენდის ექსპერტი: HR– ს შეუძლია გახსნას კარიბის ტურიზმის უფრო ძლიერი პირადობა

0a1-6
0a1-6

გლობალურად კარიბის ტურიზმის ბრენდის უფრო კონკურენტუნარიანი ბრენდი და უფრო ძლიერი ინდუსტრია ელოდება, თუ ადამიანური რესურსების მართვის ძალა გამოიყენებს ბრენდინგის გასაუმჯობესებლად. ეს არის მთავარი გზავნილი, რომელსაც რობ ჯონსონი, Blueprint Creative– ის მმართველი დირექტორი, ბარბადოსი, წარუდგენს კარიბის ტურიზმის ორგანიზაციის (CTO) მე –9 ტურიზმის ადამიანური რესურსების კონფერენციას კაიმანის კუნძულებზე, 28 წლის 30–2018 ნოემბერს. კონფერენცია ჩატარდება თემაზე: "მდგრადი, მაღალეფექტური და მდგრადი კარიბის ტურიზმის სამუშაო ძალის მშენებლობა გლობალური კონკურენტუნარიანობისთვის".

ჯონსონი პარასკევს, 30 ნოემბერს წარადგენს მასტერკლასს თემაზე "ბრენდინგი და ადამიანური რესურსების მართვა ხეზე ჯდომა".

”იმის მიდგომა, რომ ბრენდინგი იწყება ორგანიზაციის შიგნიდან - და არა გარედან - და თქვენი ბრენდინგისა და HR გუნდების უფრო მჭიდრო თანამშრომლობა, წარმოადგენს კარიბის ტურიზმის დაინტერესებულ მხარეებს უფრო ძლიერი ბრენდების და უფრო ძლიერი ბიზნესის შექმნის შესაძლებლობას, რასაც კარიბის ზღვის აუზისკენ მიჰყავს. ტურიზმი უფრო კონკურენტუნარიანია მსოფლიო ასპარეზზე, ”- თქვა ჯონსონმა.

ჯონსონი და მისი Blueprint– ის ბრენდების სპეციალისტების გუნდი შექმენით აღმასრულებელ დირექტორებთან, მარკეტინგის გუნდებთან და ადამიანური რესურსების განყოფილებებთან, რათა დაეხმარონ მათ ბრენდთან დაკავშირებული ბიზნეს გამოწვევების მოგვარებაში. მან რჩევა მისცა კლიენტებს რამდენიმე ინდუსტრიაში, მათ შორის ენერგეტიკის, საბანკო საქმის, დაზღვევის, კომერციული საცალო ვაჭრობის, ბუღალტრული აღრიცხვისა და უსაფრთხოების სფეროებში. კონფერენციაზე ის ჩაერთვება პედაგოგებთან, ტრენერებთან, ადამიანური რესურსების მენეჯერებთან და კონსულტანტებთან, სტუდენტებთან, კარიბის ტურიზმის პრაქტიკოსებთან, პოლიტიკოსებთან, ტურიზმის განვითარების სააგენტოებთან და აკადემიკოსებთან.

ბრენდინგის სპეციალისტი, რომელიც HR პროფესიონალებს აღწერს, როგორც 'ბრენდინგის სუპერგმირებს შენიღბულად' აცხადებს, რომ მნიშვნელოვანია გაგზავნოთ ეს ინფორმაცია მაკრო და მიკრო დონეზე.

”ტურიზმის პოტენციურ მიღწევებში შედის ინდუსტრიის ცალკეული ორგანიზაციების მიერ უფრო ძლიერი ბრენდების და უფრო ძლიერი ბიზნესის შექმნის შესაძლებლობა; და ერთობლივად, ბევრად უფრო ძლიერი ინდუსტრიის შექმნის და გლობალურ ბაზარზე უფრო ეფექტური კონკურენციის შესაძლებლობის შესაძლებლობა ”, - თქვა ჯონსონმა.

ის აფრთხილებს, რომ შეტყობინების უგულებელყოფის შედეგები შეიძლება დანარჩენ მსოფლიოს ჩამორჩეს ისეთ სფეროებში, როგორიცაა ბრენდინგი, ადამიანური რესურსები, მომხმარებლის გამოცდილება და საერთო კონკურენტუნარიანობა.

კონფერენციის მასტერკლასზე ჯონსონი განმარტავს, თუ რატომ უნდა დაიწყოს შინაგანად ბრენდინგი.

”ყველაზე ჭკვიან სარეკლამო კამპანიასაც კი შეუძლია განადგურება გაუქმებული თანამშრომლების მიერ, რომლებიც ცუდი მომხმარებლის მომსახურებას ასრულებენ”, - თქვა ჯონსონმა. ”კომპანიებს სურთ მომხმარებლებს უყვართ თავიანთი ბრენდები, მაგრამ ეს არ მოხდება, სანამ მათ თანამშრომლებს პირველი ბრენდი არ უყვართ. კომპანიებისთვის შეიძლება ძალიან საშიში იყოს მომხმარებლების წინაშე ძლიერი ბრენდის შექმნის მცდელობა, როდესაც მათ აქვთ სუსტი თანამშრომლების წინაშე მყოფი ბრენდი. ”

ეს იქნება ერთ – ერთი მასტერკლასი ერთ – ერთი ამ წლის სამდღიანი ინტენსიური ღონისძიების პროგრამაში, ხოლო მეორე იქნება თანამშრომელთა პოტენციალის განბლოკვისა და სამუშაო ადგილების მასშტაბით მუშაობის სიძლიერე ძალების მიდგომის გამოყენებით.

CTO– ს მე –9 ტურიზმის ადამიანური რესურსების კონფერენცია მიზნად ისახავს საინტერესო და საგანმანათლებლო ფორუმის შექმნას ადამიანური რესურსების პროფესიონალებისთვის ახალი ცოდნის მისაღებად და საჭირო უნარ – ჩვევების შეძენის მიზნით, რაც მათ დაეხმარება წარმატების მიღწევაში თავიანთ ორგანიზაციებში. იგი ასევე განიხილავს შესაბამის თემებს, რომლებიც გავლენას ახდენს და ეხება ტურიზმის ადამიანური რესურსების ელემენტს რეგიონში; ადამიანური რესურსების პრაქტიკოსებს აცნობს ტურისტულ გარემოში ტურიზმის კარგ პრაქტიკას და პროფესიული ქსელის შექმნის შესაძლებლობას.

კონფერენციის სპონსორია კაიმანის კუნძულების ტურიზმის დეპარტამენტი და დარტი, კაიმანის კუნძულების სათაო ოფისი გლობალური ორგანიზაცია, რომლის კომპანიების პორტფელი მოიცავს უძრავ ქონებას, სტუმართმოყვარეობას, საცალო ვაჭრობას, გართობას, ფინანსებს და ბიოტექნიკას.

”ჩვენ გვჯერა, რომ ეს კონფერენცია ხელს შეუწყობს კარიბის ტურიზმის ადამიანური რესურსების პროფესიონალების ენერგიას, რაც მათ შთააგონებს, ყურადღება გაამახვილონ ადამიანთა ინიციატივებზე, რომლებიც მხარს უჭერენ ჩართულ, მაღალკვალიფიციურ და სტაბილურ სამუშაო ძალას”, - თქვა ჯულიეტ დუ ფეუმ, ადამიანების რესურსების უფროსმა ვიცე-პრეზიდენტმა.

ავტორის შესახებ

მთავარი დავალების რედაქტორის ავატარი

დავალების მთავარი რედაქტორი

მთავარი დავალების რედაქტორია ოლეგ სიზიაკოვი

Გაზიარება...