WTTC: ახალი ჩართვისა და მრავალფეროვნების გაიდლაინები გლობალურ მოგზაურობასა და ტურიზმის დასახმარებლად

WTTC: ახალი ჩართვისა და მრავალფეროვნების გაიდლაინები გლობალურ მოგზაურობასა და ტურიზმის დასახმარებლად
wttc
ჰარი ჯონსონის ავატარი
დაწერილია ჰარი ჯონსონი

ის მსოფლიო მოგზაურობისა და ტურიზმის საბჭო (WTTC) დაიწყო ახალი მაღალი დონის სახელმძღვანელო მითითებები მოგზაურობისა და ტურიზმის სექტორში ჩართულობისა და მრავალფეროვნების შესახებ, რომლებიც შედგენილია ყველა ზომის ბიზნესის მხარდასაჭერად და ინკლუზიური სამუშაო გარემოს ყველა თანამშრომლისთვის.

კვლევამ აჩვენა, რომ მრავალფეროვანი და ინკლუზიური სამუშაო ადგილების კომპანიების მხარდაჭერა განიცდის უპირატესობებს, როგორიცაა უფრო მეტი მომგებიანობა, კრეატიულობის გაზრდა და ინოვაციები და ბედნიერი სამუშაო ძალა.

"ჩართვისა და მრავალფეროვნების სახელმძღვანელო პრინციპები" შედგენილია მოგზაურობისა და ტურიზმის კერძო სექტორის ლიდერების მიერ შემუშავებული ინფორმაციისა და ჩარჩოების მიხედვით, მათ შორის Hilton, Accessible Travel Solutions და JTB Corp, წამყვანი DMO- ები, როგორიცაა IC Bellagio და Greater Fort Lauderdale Convention & Visitors ბიურო და ინდუსტრია ორგანიზაციები, მათ შორის Travel Unity, არაკომერციული ორგანიზაცია, რომელიც ორიენტირებულია მრავალფეროვნების გაზრდაზე მოგზაურობის სამყაროში, სხვა ასოციაციების ძირითადი ასოციაციების გარდა.

სახელმძღვანელო პრინციპები იყოფა ოთხ სვეტად:

  1. დამხმარე სისტემის შემუშავება
  2. უსაფრთხო სივრცეების შექმნა
  3. სწრაფი სისტემის მხარდაჭერა
  4. ინკლუზიის და მრავალფეროვნების მაგალითები

სახელმძღვანელო მითითებების მაგალითებია:

  • მკაფიო, გამჭვირვალე და მიკერძოებული ჩარჩოს არსებობა, რომელიც განსაზღვრავს პერსონალის შრომის ანაზღაურებასა და გაზრდის გაანგარიშებას.
  • მრავალფეროვნებისა და ინკლუზიის მიზნების ინტეგრირება რეგიონალური და დეპარტამენტის მიზნებში.
  • მრავალფეროვნების და ორგანიზაციულ ფასეულობებში ჩართვა ბიზნესის ყველა ასპექტში. აღნიშნეთ მრავალფეროვნებისა და ინკლუზიისადმი ერთგულება, უზრუნველყეთ ჩარჩოები ქცევის / ჩემპიონის სამართლიანობის წარმართვისთვის, მრავალფეროვნებისა და ინკლუზიური ღირებულებების წარმატებული დემონსტრირების დასაჯილდოებლად და სხვათა შორის ანგარიშვალდებულების შესაქმნელად.
  • დროთა განმავლობაში თანამშრომლებისთვის უსაფრთხო სივრცის განთავსება ორგანიზაციისა და გამოცდილების შესახებ.
  • გარემოს შექმნა, რაც ხელს შეუწყობს რთულ, მაგრამ პატივმოყვარე საუბარს მრავალფეროვნებასა და ჩართულობაზე.
  • იმის უზრუნველყოფა, რომ გარკვეულ დემოგრაფიულ საკითხებზე მიღებული გადაწყვეტილებები ოთახში აქვთ ამ დემოგრაფიის წევრებს, სადაც ეს შესაძლებელია, ამ პირებს აძლევენ უფლებამოსილებას გაუზიარონ გულახდილი გამოხმაურება და გამოცდილება.
  • ინკლუზიური მარკეტინგის, მედიისა და კომუნიკაციის სტანდარტების ქონა, ყველა ადამიანის წარმომადგენლობის ღირსეულად დასაყენებლად, აუთენტური ხმის ასამაღლებლად, კულტურული მითვისების თავიდან ასაცილებლად და დინამიური მრავალფეროვნებისა და ურთიერთსაწინააღმდეგოობის აღიარებით.
  • რეგულარულად ჩართვა, სადაც ეს შესაძლებელია, ინდუსტრიის ორგანოებსა და ადგილობრივ მთავრობებთან ვიზიტორთა უკუკავშირის შესახებ მრავალფეროვნებისა და ინკლუზიის შესახებ, რაც საშუალებას მისცემს დანიშნულების ადგილს გააუმჯობესოს სამომავლო გამოცდილება.
  • შესაბამის ჯგუფებთან და თემებთან თანამშრომლობა იმ პროდუქტების გარშემო, რომლებიც ადგილობრივ ძირძველ კულტურებს ეხება.

გლორია გევარა, პრეზიდენტი და აღმასრულებელი დირექტორი WTTC განაცხადა: "WTTC ამაყობს გამოაქვეყნოს ეს მნიშვნელოვანი მაღალი დონის გაიდლაინები, რომლებიც დაეხმარება მოგზაურობისა და ტურიზმის ყველა სახის ბიზნესს, განავითარონ უფრო მრავალფეროვანი და ინკლუზიური სამუშაო ადგილები.

”მოგზაურობისა და ტურიზმის სექტორი ერთ-ერთი ყველაზე მრავალფეროვანია მსოფლიოში, სადაც დასაქმებულია ყველა სოციალურ-ეკონომიკური წარმოშობის ადამიანი, ასაკის, სქესის და ეთნიკური განურჩევლად, რომელთა თითქმის 50% ქალია და 30% ახალგაზრდა.”

”გარდა ამისა, სექტორი თავისი ბუნებიდან გამომდინარე ხელს უწყობს კულტურული გაცვლისა და ურთიერთგაგების გააზრებას, ამიტომ სექტორისთვის სრულიად კარგი აზრია, რომ ამ ღირებულებებს ასახავს სამუშაო ადგილზეც. ჩვენ ველით, რომ ამ სახელმძღვანელო პრინციპებმა ნამდვილად შეიცვალა სამუშაო ძალის ცვლილებები. ”

კრის ნასეტა, WTTC თავმჯდომარემ, პრეზიდენტმა და აღმასრულებელმა დირექტორმა, ჰილტონმა თქვა: ”იმ ნაწილი, რაც ჩვენს ინდუსტრიას განსაკუთრებულს ხდის, არის ჩვენი წარმოუდგენელი მრავალფეროვნება – ჩვენი გუნდები მოდის ცხოვრების ყველა ფენიდან და ისინი ემსახურებიან მოგზაურებს მსოფლიოს ყველა კუთხიდან. მნიშვნელოვანია, რომ ჩვენ შევქმნათ მართლაც ინკლუზიური სახლი სახლიდან მოშორებით ჩვენი გუნდის წევრებისა და სტუმრებისთვის, პატივი ვცეთ მათ განსხვავებებს და ხელი შევუწყოთ უნიკალურ გამოცდილებას, რომელსაც ისინი მოაქვთ ყოველი ურთიერთობისას. Hilton-ში ჩვენ ავიღეთ მტკიცე ვალდებულებები ამ სფეროში და ვამაყობთ, რომ მხარს ვუჭერთ WTTCჩართვისა და მრავალფეროვნების სახელმძღვანელო მითითებები“.

სტეიდი რიტერმა, პრეზიდენტმა და აღმასრულებელმა დირექტორმა, ეწვიეთ ლოდერდეილს: ”ინკლუზია ნიშნავს, რომ ყველა ადამიანი გრძნობს პატივისცემას, მიღებას და დაფასებას, ეს არის ნაბიჯი, რომელიც იწვევს ცნობიერებას, რაც, თავის მხრივ, იწვევს უფრო მეტ მიღებას და საბოლოოდ წარმოადგენს დისკრიმინაციის დასრულების გზას. ”

„ჩვენ ვიღებთ ამ ფილოსოფიას დიდ ფორტ-ლოდერდეილში ყოველდღე და ვულოცავთ WTTC ინკლუზიისა და მრავალფეროვნების გაიდლაინების დაწყების შესახებ, რათა ეს საკითხი ყველა ტურისტული ორგანიზაციის წინა პლანზე წამოიწიოს“.

ჰირომი ტაგავა, WTTC ვიცე-თავმჯდომარე და აღმასრულებელი მრჩეველი, JTB Corp თქვა: „ჩვენ ვცდილობთ გავაძლიეროთ თითოეული ინდივიდის მრავალფეროვნება, როგორც მენეჯმენტის არსებითი ძირითადი ღირებულება, რათა გავაძლიეროთ JTB ჯგუფის ევოლუცია და დავაკავშიროთ ცალკეული თანამშრომლების საქმიანობა ბიზნესის ზრდასთან 2006 წლიდან. ეს WTTC ანგარიში შეიცავს ბევრ იდეას ინკლუზიასთან და მრავალფეროვნებასთან დაკავშირებით, რომლებსაც JTB ჯგუფი უჭერდა მხარს.

„ძალიან მოხარული ვარ, რომ ეს იდეები ჩვენს გლობალურ ტურისტულ ინდუსტრიას და ბიზნეს პარტნიორებს ეზიარება WTTCინიციატივით.“

მიხედვით WTTC2020 წლის ეკონომიკური ზემოქმედების ანგარიში, 2019 წლის განმავლობაში, მოგზაურობა და ტურიზმი მხარს უჭერდა ყოველ 10 სამუშაო ადგილს (სულ 330 მილიონი), 10.3%-იანი წვლილი შეიტანა გლობალურ მშპ-ში და შექმნა ყოველი მეოთხე ახალი სამუშაო ადგილიდან.

ავტორის შესახებ

ჰარი ჯონსონის ავატარი

ჰარი ჯონსონი

ჰარი ჯონსონი იყო დავალების რედაქტორი eTurboNews 20 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში. ის ცხოვრობს ჰონოლულუში, ჰავაი და წარმოშობით ევროპიდანაა. უყვარს წერა და ახალი ამბების გაშუქება.

Გაზიარება...