შვიდი ქვეყნის 10,000 კოლეჯის კურსდამთავრებულის, 2,000 სტაჟიორის დაქირავების საწარმო

Enterprise Holdings Inc.-მა, ავტომობილების გაქირავების უმსხვილესმა კომპანიამ მსოფლიოში, დღეს გამოაცხადა, რომ გეგმავს აიყვანოს კოლეჯის თითქმის 10,000 კურსდამთავრებული მენეჯმენტის ტრენინგ პროგრამაში და 2,000-ზე მეტი სტაჟიორი მის მენეჯმენტის სტაჟირების პროგრამაში 2017 წელს.

ყოველწლიურად, Enterprise ქირაობს ათასობით კოლეჯზე განათლებულ, კარიერაზე ორიენტირებულ მამაკაცსა და ქალს თავის ცნობილ მენეჯმენტის ტრენინგისა და მენეჯმენტის სტაჟირების პროგრამებში - ორივე ასწავლის თანამშრომლებს როგორ მართონ ბიზნესი, გააძლიერონ გუნდები და უზრუნველყონ შესანიშნავი პირისპირ მომხმარებელთა მომსახურება. . სხვა დამახასიათებელი ნიშნებია ვრცელი ტრენინგი ბიზნეს უნარების ფართო სპექტრში, მათ შორის მოგებისა და ზარალის მენეჯმენტი, ბიზნესიდან ბიზნეს მარკეტინგი და გაყიდვები და ოპერატიული ლოჯისტიკა.

„ჩვენი უფროსი ხელმძღვანელობის გუნდის თითქმის 100 პროცენტი, მათ შორის პრეზიდენტი და აღმასრულებელი დირექტორი პემ ნიკოლსონი და აღმასრულებელი ვიცე პრეზიდენტი და მთავარი ოპერაციული დირექტორი კრისი ტეილორი, დაიწყო ჩვენი მენეჯმენტის ტრენინგის პროგრამაში“, - თქვა მარი არტიმ, Enterprise Holdings-ის ნიჭის შეძენის ვიცე-პრეზიდენტმა.

Enterprise ახორციელებს მენეჯმენტის ტრენინგ პროგრამას აშშ-ში, კანადაში, საფრანგეთში, გერმანიაში, ირლანდიასა და დიდ ბრიტანეთში. აშშ-ში Enterprise უკვე დიდი ხანია აღიარებულია, როგორც კოლეჯის კურსდამთავრებულთა ერთ-ერთი უმსხვილესი დამსაქმებელი. მენეჯმენტის ტრენინგის პროგრამა ასევე იქნა აღიარებული გლობალურად, რომელმაც მოიპოვა Enterprise-ის პრესტიჟული Graduate Employer of the Year ჯილდო 2016 წლის TARGETjobs National Graduate Recruitment Awards-ზე ლონდონში.

საწარმო იყენებს მაღალი შეხების, პირადად და ციფრული რეკრუტირების სხვადასხვა მეთოდს პოტენციურ თანამშრომლებთან კომუნიკაციისას. ამ ძალისხმევის შედეგად, Enterprise აღიარებული იქნა ბრწყინვალებით, როგორც ჩრდილოეთ ამერიკაში, ასევე ევროპაში, ახლო აღმოსავლეთსა და აფრიკაში (EMEA) Talent Board-ის მიერ, არაკომერციული ორგანიზაცია, რომელიც ორიენტირებულია პოზიტიური კანდიდატის ამაღლებასა და პოპულარიზაციაზე. გამოცდილება. ამ წლის დასაწყისში, Enterprise Holdings-ის სოციალური რეკრუტირების გუნდი დაჯილდოვდა ტექნოლოგიის ბრწყინვალების ჯილდოთი კოლეჯებისა და დამსაქმებელთა ეროვნული ასოციაციისგან (NACE).

შეცვალეთ კარიერა კომპანიების შეცვლის გარეშე

სამუშაო შესაძლებლობებისა და ბიზნეს ფუნქციების ფართო სპექტრით, კომპანიის ოპერაციების მხარდასაჭერად, Enterprise Holdings სთავაზობს თანამშრომლებს შესაძლებლობას შეცვალონ კარიერა კომპანიების შეცვლის გარეშე.

რეგიონალური შვილობილი კომპანიების და ფრენჩაიზის ადგილმდებარეობების ინტეგრირებული გლობალური ქსელის მეშვეობით Enterprise Holdings ახორციელებს Enterprise Rent-A-Car, National Car Rental და Alamo Rent A Car ბრენდებს 9,600-ზე მეტ ლოკაციაზე 85-ზე მეტ ქვეყანაში. Enterprise Holdings და მისი შვილობილი Enterprise Fleet Management ერთად გთავაზობთ სრულ სატრანსპორტო გადაწყვეტას. Enterprise-ის ბრენდის ქვეშ გაყიდული სხვა სატრანსპორტო მომსახურება მოიცავს Enterprise Car Sales, Enterprise Truck Rental, Enterprise CarShare, Enterprise Rideshare, Zimride by Enterprise, Exotic Car Collection by Enterprise და Enterprise Flex-E-Rent.

დამატებითი სრულ განაკვეთზე შესაძლებლობები, მათ შორის პოზიციები ბუღალტერიასა და ფინანსებში, გაყიდვებისა და მომხმარებელთა მომსახურებაში და საინფორმაციო ტექნოლოგიებში (IT), ასევე ხელმისაწვდომია ამ ბიზნეს ხაზების მხარდასაჭერად - როგორც რეგიონულ ადმინისტრაციულ ოფისებში მთელ მსოფლიოში, ასევე კომპანიის კორპორატიულ შტაბ-ბინაში. მისურის შტატის სენტ-ლუისში.
„თითქმის 60 წლის განმავლობაში ათასობით მაღალმოტივირებული თანამშრომელი დაჯილდოვდა Enterprise-ში ახალი და რთული შესაძლებლობებით“, - თქვა არტიმ. ”თითქმის ექსკლუზიურად შიგნიდან პოპულარიზაციის გზით, ჩვენ ვაშენებთ ლიდერების მომავალ თაობას ჩვენი კომპანიისთვის.”

კულტურის ხელშეწყობა-შიგნიდან

Enterprise Holdings-ის კულტურა აგებულია დამფუძნებელი ფასეულობების ერთობლიობაზე, რომელიც არა მხოლოდ ხელს უწყობს პროფესიულ განვითარებას, არამედ ძლიერ პროპაგანდას შიგნიდან ფილოსოფიაზე. ფაქტობრივად, კომპანიის შიგნიდან პოპულარიზაციის მთავარი მამოძრავებელი ფაქტორია Enterprise Rent-A-Car Management Training პროგრამა, რომელიც მუდმივად წარმატებულია ახალი დაქირავებულების განვითარებაში ბიზნეს ლიდერების შემდეგი თაობისთვის.

საწარმოს თანამშრომლებს აქვთ შანსი სწრაფად წინ წაიწიონ კარიერა, დიდწილად იმ საფუძვლიანი მომზადების წყალობით, რომელსაც ისინი იღებენ მენეჯმენტის ტრენინგ პროგრამაში, ისევე როგორც კომპანიის ჯილდოს მფლობელი პრაქტიკა სამუშაო ადგილზე ტრენინგისა და განვითარების სფეროში.

გარდა ამისა, Enterprise Holdings-ის შიგნიდან დაწინაურების კულტურა არის მამოძრავებელი ძალა მის აუცილებლობაში ყოველწლიურად ათასობით ინოვაციური, კოლეჯში განათლებული პიროვნების დაქირავება. მხოლოდ ამ წელს 16,000-ზე მეტი თანამშრომელი დაწინაურდა ან ახალი გამოწვევები მიიღო სხვადასხვა თანამდებობებზე კომპანიის მასშტაბით, რაც ხელს უწყობს ახალი შესაძლებლობების შექმნას არსებული მენეჯმენტის სტაჟიორებისთვის და კიდევ უფრო ნიჭიერი თანამშრომლების დამატების აუცილებლობას.

კომპანია ძალიან სერიოზულად ეკიდება თანამშრომლების განვითარებას, დაწინაურებას დიდწილად ეფუძნება მენეჯერების უნარს, შეინარჩუნონ და განავითარონ თავიანთი თანამშრომლები. Enterprise Holdings იყენებს სწავლის ფილოსოფიას, რომელიც ფოკუსირებულია სამუშაოს დაჩრდილვასა და აქტიურ სწავლაზე. მენეჯერები ასრულებენ გადამწყვეტ როლს ამ პროცესში, უზრუნველყოფენ სამუშაო ადგილზე მხარდაჭერას, რაც გადამწყვეტია კომპანიის წარმატებისთვის ლიდერების ძლიერი სკამის შესაქმნელად.