აშშ-ს სასტუმროების 87% განიცდის პერსონალის ნაკლებობას

აშშ-ს სასტუმროების 87% განიცდის პერსონალის ნაკლებობას
აშშ-ს სასტუმროების 87% განიცდის პერსონალის ნაკლებობას
ჰარი ჯონსონის ავატარი
დაწერილია ჰარი ჯონსონი

აშშ-ს სასტუმროების პერსონალის ყველაზე მნიშვნელოვანი მოთხოვნილებაა სახლის მოვლა, სასტუმროების 43 პროცენტი მას ყველაზე დიდ გამოწვევად აფასებს.

თითქმის ყველა სასტუმროს აქვს პერსონალის დეფიციტი, ნათქვამია ახალი წევრების გამოკითხვის მიხედვით, რომელიც ჩაატარა ამერიკული სასტუმროსა და საცხოვრებელი ასოციაციის (AHLA) მიერ.

გამოკითხვის რესპონდენტთა 87 პროცენტმა (36%) აღნიშნა, რომ განიცდის პერსონალის დეფიციტს, XNUMX% - ძლიერ.

პერსონალის ყველაზე მნიშვნელოვანი მოთხოვნილებაა სახლის მოვლა, 43% მას ყველაზე დიდ გამოწვევად აფასებს.

ეს რიცხვები ოდნავ უკეთესია, ვიდრე მაისში, როდესაც რესპონდენტთა 97%. აჰლა წევრთა გამოკითხვამ თქვა, რომ ისინი დაკომპლექტებულნი იყვნენ, 49% მძიმედ, ხოლო 58% დიასახლისობას ყველაზე დიდ გამოწვევად თვლიდა.

სასტუმროები პოტენციურ დაქირავებულებს სთავაზობენ უამრავ სტიმულს ვაკანსიების შესავსებად - 81%-ს აქვს გაზრდილი ხელფასები, 64%-ს სთავაზობს უფრო მეტ მოქნილობას საათებთან დაკავშირებით და 35%-ს აქვს გაფართოებული შეღავათები, მაგრამ 91% ამბობს, რომ მათ ჯერ კიდევ არ შეუძლიათ ღია პოზიციების შევსება.

რესპონდენტები ცდილობენ თითო ქონებაზე საშუალოდ 10.3 თანამდებობა დაიკავონ, რაც მაისში 12 ვაკანსიაზე ნაკლები იყო.

მისი თქმით, აშშ ბიუროს შრომის სტატისტიკააგვისტოს მდგომარეობით, სასტუმროებში დასაქმება 400,000 წლის თებერვალთან შედარებით თითქმის 2020 სამუშაო ადგილით შემცირდა.

სასტუმროები ეძებენ პანდემიის დროს დაკარგული სამუშაოების შევსებას, მათ შორის 115,000-ზე მეტი სასტუმროს სამუშაო ადგილი, რომელიც ამჟამად ღიაა მთელ ქვეყანაში.

ეს საკადრო გამოწვევები იწვევს სასტუმროს თანამშრომლების ისტორიულ კარიერულ შესაძლებლობებს. სასტუმროს ეროვნული საშუალო ხელფასი 2022 წლიდან ივნისის ჩათვლით არის 22 დოლარზე მეტი საათში, რაც აღემატება ნებისმიერ სხვა წელს. პანდემიის შემდეგ, სასტუმროების საშუალო ხელფასები უფრო სწრაფად გაიზარდა, ვიდრე საშუალო ხელფასი მთელ ეკონომიკაში. და სასტუმროს სარგებელი და მოქნილობა უკეთესია, ვიდრე ოდესმე.

სასტუმროების დასახმარებლად ღია სამუშაო ადგილების შესავსებად და სასტუმრო ინდუსტრიის 200+ კარიერული გზის შესახებ ცნობადობის ასამაღლებლად, AHLA Foundation-ის მრავალარხიანი სარეკლამო კამპანია "A Place to Stay" ახლა აქტიურია 14 ქალაქში, მათ შორის ატლანტაში, ბალტიმორში, ჩიკაგოში, დალასში, დენვერში. ჰიუსტონი, ლოს ანჯელესი, მაიამი, ნეშვილი, ნიუ-იორკი, ორლანდო, ფენიქსი, სან დიეგო და ტამპა.

„დღევანდელი მჭიდრო შრომის ბაზარი ქმნის უპრეცედენტო კარიერულ შესაძლებლობებს სასტუმროს ამჟამინდელი და პერსპექტიული თანამშრომლებისთვის და AHLA და AHLA ფონდი დაუღალავად მუშაობენ სიტყვის გასავრცელებლად. სასტუმროს ხელფასებით, შეღავათებით, მოქნილობითა და მობილურობით ისტორიულ დონეზე, არასოდეს ყოფილა სასტუმროში მუშაობის უკეთესი დრო, ვიდრე ახლა“, - თქვა AHLA-ს პრეზიდენტმა და აღმასრულებელმა დირექტორმა ჩიპ როჯერსმა.

ავტორის შესახებ

ჰარი ჯონსონის ავატარი

ჰარი ჯონსონი

ჰარი ჯონსონი იყო დავალების რედაქტორი eTurboNews 20 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში. ის ცხოვრობს ჰონოლულუში, ჰავაი და წარმოშობით ევროპიდანაა. უყვარს წერა და ახალი ამბების გაშუქება.

გამოწერა
შეატყობინეთ
სასტუმრო
0 კომენტარები
უკუკავშირი
ყველა კომენტარის ნახვა
0
მოგწონთ თქვენი აზრები, გთხოვთ კომენტარი.x
Გაზიარება...